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新卒採用

営業職(青果卸売部門の営業職)

◆熊本の農業と食卓の「未来」をつなぐ市場の プロデューサー◆

熊本大同青果株式会社|専門飲食料品小売、総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 熊本の「おいしい」を全国へ、 世界の「おいしい」を熊本へ。 青果物の安定供給を支える プロフェッショナルな仕事です。 「集荷(仕入れ)業務」 ・県内や全国の生産者、農協とコミュニケーションをとり、野菜や果物を集めます。 ・作物の生育状況や出荷量をヒアリングし、市況(市場の状況)を生産者へフィードバックします。 「販売(セリ・商談)業務」 ・市場に集まった青果物を、仲卸業者やスーパーなどの小売業者に販売します。 ・需要と供給のバランスを読み、活気ある「セリ」や 相対取引(個別の商談)で適正な価格を決定します。 「情報収集と提供」 ・天候や消費者の動向など、価格に影響する情報を収集。 ・分析した情報を生産者や 販売先に提供し、双方にとって最適な取引をサポートします。 【当社について】 熊本市にある熊本地方卸売市場 (通称:田崎市場)の中核企業です。 青果物の卸売業者として、 熊本県の農業と全国の食卓をつなぐ 重要な役割(食のインフラ)を 担っています。 【当社の特徴】 ”事業優位性” 熊本県における青果物流通の 中心的拠点です。「田崎市場に行けば揃う」という 信頼が、私たちの強みです。 景気や社会情勢に左右されにくい 「食」を扱う安定性が特徴です。 ”職場環境・社員育成” 入社後は、まず先輩社員と一緒に 市場の流れを学びます(OJT)。 青果物の知識、セリの技術、 相場の読み方など、専門スキルを 基礎から習得できる研修体制を 整えています。 ”キャリアプラン” 経験を積むことで、 青果物の目利きや相場を動かす 「セリ人」という専門職や、 特定の品目(野菜・果物など)の エキスパートを目指せます。 需給を予測し価格を決めるスキルは、 市場価値の高い専門スキルです。 ”働きやすさ” ラッシュを避けて通勤でき、 午後の時間を趣味や自己研鑽に充てられる、メリハリのある働き方が可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

熊本大同青果株式会社 勤務地 勤務候補地:熊本県

給与

月給253,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万3300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万9700円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 一律営業手当:30,000円 通勤手当・家族手当・事務用品手当 給与例 短大/専門学校 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代・一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円(固定残業代・一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):6時間~8時間 備考:休日前 6:30~13:30 所定勤務時間6時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(日、水曜日、祝日) 年間休日:121日 有給休暇:10日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定給付年金(第一生命) ・確定拠出年金(日本生命) ・人間ドック受診補助制度 ・社員食堂 ・社員貸付社宅・独身社宅(入居基準有り) ・懇親会時の飲食費補助&交通費補助 ・フォークリフトの技能講習 ・パソコン支給 ・海外研修(5年ごと) ・スマートフォンの支給 ・ジム&シャワールーム ・出産祝い金 ・新築祝金 ・安全運転手当(2年以上無事故5万円) ・ポイントカード(社内イベント参加70P以上で3.5万円) ・10年、15年、25年、35年永年勤続表彰

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年 (2025年1月時点)

研修

研修:あり ・新入社員研修(お金のキホン研修、ビジネスマナー研修、農家研修)・・・新入社員 ・フィロソフィ勉強会・・・全社員

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 有り 〈リクルート委員会〉 入社3年目の社員が採用に携わり、入社後1年までの面倒を見ます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 育成面談 ・毎月、所属長との面談を実施することで、業務改善や能力の開発について共有することで、仕事に対するモチベーションを高めていきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4b0025c0e849394c

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