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新卒採用

海外顧客との提案・調整業務:海外営業職

世界とモノづくりをつなぐフロントプレイヤー

株式会社イケックス工業|鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ▼電鋳(でんちゅう)金型事業部(海外営業職) 【航空機・自動車・住宅設備用 電鋳金型の海外営業】 私たちがつくる金型は、航空機のボディや車の内装などに使われる「製品の原点」。 海外のお客様の要望を聞き、社内の設計・製造部門と連携しながら、最適な金型を提案するのが海外営業職の役割です。 お客様と技術者の間に立ち、仕様・価格・納期などを調整しながら、 世界のモノづくりを支える“窓口”として製品完成までの流れをマネジメントします。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼仕事内容 以下の業務を中心に、やりたいこと、適性に応じて業務の幅を広げていただきます。 ① 顧客対応・提案 海外のお客様からの問い合わせや要望をもとに、製品の用途や仕様を確認します。 ・どんな製品に使う金型なのか ・どんな精度や機能が求められるのか ・どのような形状や仕様が必要か などを整理し、社内の技術部門と連携しながら最適な提案を行います。 ② 見積作成・価格交渉 社内で製造コストや納期を確認しながら見積を作成します。 価格や条件の調整を行い、双方にとって納得できる取引を実現します。 ③ 納期調整・プロジェクト管理 受注後は設計・製造部門と連携しながら、 製品完成までのスケジュールを管理します。 海外のお客様と社内の技術者をつなぎ、スムーズにプロジェクトが進むよう調整します。 ④ その他 ・海外顧客とのメール・オンライン商談 ・展示会への参加 ・新規顧客の開拓 ・社内技術部門との打合せ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼入社後の流れ 入社後:1ヵ月の全体研修後、営業部に配属 1年目:先輩社員と共に営業業務や製品知識を学習 2~3年目:担当顧客を持ち、商談や調整業務を主体的に担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼この仕事の特徴 ・日本の技術を世界へ届ける“窓口”のポジション ・海外のお客様と社内技術者をつなぐ調整役 ・ルーティンワークではなく、案件ごとに異なる提案業務 ・モノづくりの完成まで関われるやりがい ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼こんな学生におすすめ ・海外と関わる仕事に興味がある ・人と関わりながら仕事を進めるのが好き ・モノづくりの技術や製品に興味がある ・調整やコミュニケーションが得意 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社イケックス工業 勤務地 春日井市 勤務候補地:愛知県

給与

月給230,124円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5624円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万8500円 ・基本給:166,000円 ・職級手当:35,500円 ・住宅手当:13,000円( 住宅形態に関わらず全員に支給) 【毎月支給】皆勤手当(基本給により変動、一年目:15,624円)⇒総支給額:230,124円 【別途支給】通勤手当、時間外手当、家族手当 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 労働時間 8:30~17:30(実働8時間/1日) 休憩時間 10:00~10:05、12:00~12:45、15:00~15:10(60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日) 年間休日121日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・日本金型工業企業年金基金 ・企業型確定拠出年金(401K) ・団体保険 ・食堂設置 ・家賃補助 ・育児休暇/産後休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・資格取得手当 ・勤労者財産形成貯蓄(財形貯蓄)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙/喫煙スペースあり(屋外に設置)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員研修(目安1ヶ月)・フォローアップ研修・年間教育プログラム・管理者研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用、研修費用の負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 各製造グループにおける作業資格者認定を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 取得率83.2%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4abe077063f8ca3b

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