リクナビ
新卒採用

美容鍼灸師(美容鍼・フェイシャル・コンディションケア担当)

鍼灸師の資格を活かし、美容鍼とコンディションケアのプロへ

ネクストパートナー株式会社|理容・美容・エステ

職種と仕事内容

仕事内容 chocobariは、単なる美容鍼サロンではありません。 見た目を整えるという美容の側面と、身体の内側から整えるというコンディションケアの側面。この2つを高い次元で融合させた、新しい形のセルフケア・メンテナンスブランドです。 私たちが目指しているのは、特別な日のための贅沢ではなく、日常に溶け込む「通える美容鍼灸」です。まるで美容院に通うような感覚で、お客様が日常的に自分自身をアップデートできる場所を実現しています。 専門特化したケア内容 私たちは全身の施術は行いません。その分、顔、頭、首肩のケアに特化し、短時間でも確かな変化を実感いただける独自のメソッドを提供しています。 美容小顔鍼と育毛鍼 お顔の引き締めだけでなく、頭皮環境から集中的にアプローチすることで、本質的な美しさと健康を同時にサポートします。 フェイシャルアロマと鍼 香りのリラックス効果と鍼による深部への刺激を組み合わせ、顔周りや首肩の緊張を解きほぐしながら、肌本来の力を引き出します。 これらの独自メソッドを習得し、お客様一人ひとりに最適なコンディションケアを提供していただきます。個人ノルマに追われるのではなく、チーム一丸となってお客様の満足度を追求し、ブランドを共に育てていく仲間を募集しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ネクストパートナー株式会社 勤務地 chocobari各店舗(新宿・渋谷・錦糸町・中目黒・恵比寿) ※勤務地はご希望を考慮し決定します。いずれの店舗も最寄り駅から徒歩圏内でアクセス抜群です。転居を伴う転勤はなく、ご希望のエリアで腰を据えて長く活躍いただける環境を整えています。 勤務候補地:東京都

給与

月給270,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし chocobariでは、スタッフ一人ひとりの頑張りや専門性を正当に評価し、目に見える形で給与に反映させる体制を整えています。基本給270,000円による安定した生活基盤をベースに、チームでの成果を還元するインセンティブや能力給を組み合わせることで、全員が意欲的に働ける環境を追求しています。 インセンティブ制度(個人ノルマなし) chocobariには、個人の数字を競い合うようなノルマは一切ありません。インセンティブは「店舗ごとのチーム目標の達成度」に応じて、スタッフ全員に分配されるシステムを採用しています。 スタッフ同士が技術を教え合い、協力してお客様をお迎えすることを大切にしているため、店舗全体で成果を出した喜びを全員で分かち合うことができます。チーム一丸となって目標に向かうことが、そのまま自身の報酬アップにつながる仕組みです。 能力給と昇給制度 技術力、お客様対応のスキル、店舗運営への貢献度など、個々の能力に応じた能力給を設けています。研修を通じて独自のメソッドを習得し、できる業務が増えるごとに随時昇給が可能です。主体的な取り組みや、チームへのサポート姿勢など、数字に表れにくい貢献も正当に評価し、給与に反映させます。 マネージャー・リーダー候補への手当 将来的に店舗運営やスタッフ育成に携わっていただく方には、別途役職手当や能力給を支給します。施術者としてのキャリアだけでなく、マネジメント層としてのステップアップを目指す方にとっても、やりがいと納得感のある報酬を両立できる環境です。 交通費支給 電車通勤の場合、月額最大50,000円まで実費支給いたします。 各店舗はいずれも最寄り駅から徒歩圏内の好立地にあります。 ・横浜駅から:約16,000円(全額支給) ・大宮駅から:約18,000円(全額支給) ・千葉駅から:約20,000円(全額支給) 遠方から通勤される方も、自己負担なく安心して長く働けるようサポートしています。 安心して長く働ける環境を目指して 私たちは、スタッフが経済的な不安を感じることなく仕事に集中できることが、お客様への最高のサービスにつながると信じています。そのため、研修期間中も基本給270,000円を全額保証し、プロとしてのスタートを全力でバックアップします。あなたの努力がしっかりと報われる場所で、私たちと共に成長していきましょう。 給与例 給与支給例と詳細シミュレーション chocobariでは、スタッフが自身の将来を具体的にイメージできるよう、基本給を高く設定しています。安定した生活を支える給与基盤に加え、店舗ごとのチーム成果を還元するシステムを採用しています。 1. 基本給とインセンティブ制度(個人ノルマなし) 入社1年目から「基本給270,000円」を支給し、安心してスタートできる環境を整えています。 また、chocobariには個人の数字を競い合うようなノルマは一切ありません。インセンティブは「店舗ごとのチーム目標の達成度」に応じて分配されるシステムです。 各店舗がプロフェッショナルとして高い目標を掲げ、スタッフ同士が技術を教え合い、協力してお客様をお迎えすることを大切にしています。チーム一丸となって成果を出した分は、しっかりと給与に反映されるため、全員で喜びを分かち合える環境です。 2. 交通費支給について 電車通勤の場合、月額最大50,000円まで実費支給いたします。 主要各駅から各店舗への通勤例(1ヶ月の通勤定期代概算)は以下の通りです。 ・横浜駅から:約16,000円(全額支給) ・大宮駅から:約18,000円(全額支給) ・千葉駅から:約20,000円(全額支給) 近隣県からの通勤でも、自己負担なく安心して通勤いただけます。 3. 具体的な月収例 入社1年目(既卒・新卒からスタート) 基本給:270,000円 チームインセンティブ:支給あり(店舗業績に応じる) 交通費:15,000円(実費支給) 合計:月収285,000円 + インセンティブ支給 1. 評価のポイント 数字だけではなく、以下の主体的な取り組みを評価し、昇給等に反映します。 ・お客様一人ひとりへの丁寧なカウンセリング ・店舗の清潔感維持や空間づくりへの貢献 ・SNS等を通じたブランド周知活動 ・チームメンバーへの技術サポートや協力体制 2. 研修期間中の給与 入社後の技術研修期間中も、基本給270,000円は全額保証されます。技術を習得している段階から、生活の不安なく業務に集中できる環境を整えています。 chocobariは、個人が孤立することなく、チーム一丸となってお客様を幸せにし、その成果を全員で分かち合える場所でありたいと考えています。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間・シフト・最低勤務期間の補足説明 勤務時間 11:00〜20:00 休憩時間 1時間00分 残業は月平均20時間以内です。朝はゆとりを持って11時からのスタートなので、通勤ラッシュを避けて快適に出勤いただけます。 休日・休暇の補足説明 完全週休2日制(シフト制) しっかり週に2日休める体制を整えています。プライベートの予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュしながら無理なく働ける環境です。

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(シフト制) 週にしっかり2日お休みいただけます。心身ともにリフレッシュしながら、無理なく長く活躍できる体制を整えています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費全額支給(月額50,000円まで) 独自の技術研修制度あり 制服支給 定期健康診断 昇給随時 chocobariでは、スタッフが安心して業務に集中できるよう、社会保険の完備はもちろん、日々の通勤や体調管理をサポートする体制を整えています。業務で使用する制服は会社より支給いたしますので、ご準備の必要はありません。また、入社後の技術研修制度が充実しており、美容鍼やコンディションケアのスキルを基礎からしっかりと身につけることができます。プロフェッショナルとして着実に成長していける環境です。

喫煙所情報

喫煙所情報 無し

試用期間

試用・研修期間:3 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 研修期間:1ヶ月から3ヶ月(習得状況により前後します) 研修期間中も、基本給270,000円は全額保証されます。技術習得に専念できるよう、生活面での安心を第一に考えています。独自の研修カリキュラムを通じて、美容鍼やコンディションケアの基礎を丁寧にレクチャーします。経験豊かな先輩が伴走しますので、未経験の方やブランクがある方も、自信を持ってデビューできるまでしっかりサポートいたします。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2021年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2021年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:1年

研修

研修:あり 実務座学

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2025年11月19日

原稿ID : 47e129c3d96de1c3

問題を報告する

この企業の募集