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新卒採用

管理部門_亀田製菓

配属ガチャはない。対話で決める、きみの成長戦略。

亀田製菓株式会社

食品・飲料メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都、新潟県

    職種候補が複数あり(経理/税務/財務、人事、総務、法務/知財、IT、広報/IR、組織運営管理・公務員・事務系職種)

こんな人におすすめ
労務・労働環境をよくしたい
食生活・食育に関わりたい
地域貢献に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
経営に近い仕事がしたい
穏やかで互いのペースを尊重
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
目標に追われず働ける
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【Rice Innovation Company。米の可能性で未来を創る挑戦者求む!】 「亀田の柿の種」「ハッピーターン」――。 私たちの商品は、あなたの記憶のどこかに、 家族の団らんのどこかに、必ず存在しているはずです。 私たちは米菓市場で50年以上トップを走り続ける、 圧倒的なブランド力と安定した経営基盤を持っています。 しかし、私たちはその座に決して満足していません。 パーパスに掲げるのは「お米の恵みを価値に磨き上げ、健やかなライフスタイルに貢献する」こと。 ビジョンは「Rice Innovation Company」。 これは、単なる製菓メーカーから、 米の新たな可能性を追求し、健康や環境といった 世界の課題解決に貢献する企業へと進化する、という決意表明です。 伝統と変革。安定と挑戦。 一見矛盾する二つを両立させながら、 会社の第二創業期を創っていく。 そんなダイナミックな舞台で、あなたの力を試しませんか。 ✅具体的な仕事内容とその魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <管理部門> 人事、経理、総務、情報システムなど、 各分野のプロとして会社の成長を支える経営パートナーです。 例えば、社員の成長を後押しする研修を企画したり、 グローバル展開を財務面から支えたり、 全社のDXを推進したりと、 会社の「変革」を最前線でリードする役割を担います。 ✅得られる成長機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、社員一人ひとりの成長が、 会社の未来を創ると信じています。 入社後は、職種別の専門研修はもちろん、 年次や役職に応じた階層別研修、 自分で選んで学べるカフェテリア型研修など、 成長を加速させるための制度を多数用意。 「会社が与える」キャリアではなく、 上司との対話を通じて、あなた自身がキャリアをデザインし、 必要なスキルを主体的に獲得していける環境です。 ✅入社後のキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョブローテーションを通じて 複数の専門性を身につけ、経営幹部を目指すことも可能です。 あなたの「やりたい」という意志を、全力で応援します。 ✅こんな方活躍中(社員インタビューより) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社4年目、会社の未来の働き方を考える『ワークスタイル変革プロジェクト』のリーダーに立候補しました。 経営陣に直接プレゼンし、新人事制度の企画・導入を任されています。年次に関係なく『会社を創る当事者』になれるのが一番のやりがいです」(人事職/女性) ✅当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1957年、新潟の小さな町工場から始まった当社は、 「おいしいものを作って、人々を笑顔にしたい」という 創業の心を大切に受け継いできました。 その想いは今、日本を越えて世界10か国以上へ。 世界中の人々の健やかなライフスタイルに貢献するため、 私たちの挑戦は続きます。 ✅事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 米菓事業で培った圧倒的な基盤を元に、 長期保存食の「尾西食品」や、 お米由来の乳酸菌を活用したヘルスケア事業、 そしてプラントベースフード事業など、 「米」を軸にした多角的な事業展開を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

亀田製菓株式会社 勤務地 本社(新潟)または東京オフィス 勤務候補地:東京都、新潟県

給与

月給250,200円~260,100円


給与詳細 基本給:月給 25万200円 〜 26万100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 大学:250200円、大学院:260100円(全て基本給。固定残業代含まず) 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、特技手当、食事手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他会社指定休日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:3ヵ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:6名 2025年、男性6名、女性13名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.7年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ・階層別研修 ・部門別(専門スキル)研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得の支援制度 ・語学講座の支援制度 ・図書購読の支援制度 ・通信教育の支援制度 ・自主的な活動支援制度:資格取得学校、MBA,専門学校等にかかる費用を半額補助。(上限50万円・1人年間)

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー、シスター制度、配属後はブラザー、シスターと呼ばれる先輩社員が新入社員一人ひとりにつき、業務の指導にあたります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・中堅社員対象のキャリアデザイン研修

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者14名) 男性:育休取得者18名(対象者29名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:13.8%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:46448510acb85d40

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