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新卒採用

商品開発部門_亀田製菓

その研究がハッピーターンの未来を変える。技術で挑む食の革新。

亀田製菓株式会社

食品・飲料メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    新潟県

    職種候補が複数あり(製造・生産工程、学術研究、商品企画)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
健康促進に携わりたい
地域貢献に携わりたい
日本の良さを広めたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを製作したい
情熱を持って仕事に取り組む
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 世界的な人口増加による食糧問題。 健康寿命の延伸という、超高齢社会の課題。 アレルギーや、地球環境への配慮――。 今、私たちが毎日口にする「食」を取り巻く環境は、 大きな転換期を迎えています。 私たち亀田製菓は、米菓で国内トップを走り続ける企業。 しかし、私たちの使命は、お菓子を作ることだけではありません。 古来より日本人の命を支えてきた「米」の可能性を、 科学の力で最大限に引き出し、 食が持つ力で、社会課題を解決する。 それが、私たちが目指す「Rice Innovation Company」の姿です。 ✅商品開発職の使命・役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まだ誰も知らない米の機能性を解明し、 世界を驚かせるような新しい「おいしさ」や「健康価値」を 創造する頭脳です。 あなたの探求心と専門性が、 未来の「当たり前」の食を創り出します。 ✅商品開発職の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 米の品種研究や成分分析といった基礎研究から、 新商品のコンセプト立案、試作品開発、 そして工場での量産化まで、一気通貫で携わります。 お米由来の乳酸菌やプラントベースフードなど、 米菓の枠を超えた未知の領域にも挑戦します。 ✅専攻別「あなたの研究がこう活きる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの研究室での学びが、私たちの未来を創ります。 ■化学・材料・物理系 米のデンプン構造を解析し、全く新しい食感を生み出す。 賞味期限を延ばしフードロスを削減する包装材を開発する。 色や香りの変化を物理的に測定し、品質管理に応用する。 ■生物・農学・生命科学系 米の品種ごとの特性を活かした商品開発を行う。 発酵や酵素の力で、新たな機能性を持つ素材を創り出す。 お米由来の乳酸菌の可能性を探求し、健康食品を開発する。 ■機械系 米菓の複雑な製造工程を実現する、独自の生産設備をCADで設計する。 ロボットアーム導入など、製造ラインの自動化を推進する。 ■電気電子・情報系 画像認識センサーを用いた、不良品の自動検知システムを構築する。 工場の膨大な生産データを収集・解析し、生産性を向上させる。 IoT技術で、全ての設備が繋がるスマート工場を設計する。 ✅やりがい・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分が開発に携わった商品が、 コンビニやスーパーの棚に並び、 多くの人々の手に取られる。 自分のアイデアが詰まった設備が、 毎日何百万もの製品を生み出し、日本の食卓を支える。 これほど大きな達成感と社会貢献性を実感できる仕事は、 そう多くはありません。 ✅入社後のキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは各分野のスペシャリストとして、 専門性を深めていただきます。 その後は、一つの分野を極める「専門職」の道と、 研究と生産、あるいは海外拠点など、 複数の分野を経験して知見を広げ、 将来の工場長や開発責任者を目指す「管理職」の道が 用意されています。あなたの志向に合わせて、 最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。 「米」という、たった一粒の可能性は、まだ尽きることがありません。 伝統の味を守りながら、誰も見たことのない未来を創る。 そんな私たちの挑戦に、あなたの力を貸してください。 研究室で培ったその情熱を、次は世界へ。 エントリーを、心からお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

亀田製菓株式会社 勤務地 GRIC(グローバル・ライス・イノベーション・センター 新潟) 勤務候補地:新潟県

給与

月給250,200円~260,100円


給与詳細 基本給:月給 25万200円 〜 26万100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 大学:250200円、大学院:260100円(全て基本給。固定残業代含まず) 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、特技手当、食事手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他会社指定休日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:3ヵ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:6名 2025年、男性6名、女性13名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.7年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ・階層別研修 ・部門別(専門スキル)研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得の支援制度 ・語学講座の支援制度 ・図書購読の支援制度 ・通信教育の支援制度 ・自主的な活動支援制度:資格取得学校、MBA,専門学校等にかかる費用を半額補助。(上限50万円・1人年間)

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー、シスター制度、配属後はブラザー、シスターと呼ばれる先輩社員が新入社員一人ひとりにつき、業務の指導にあたります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・中堅社員対象のキャリアデザイン研修

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者14名) 男性:育休取得者18名(対象者29名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:13.8%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:f046c68936f256b6

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