リクナビ
新卒採用

総合職

エネルギー産業には欠かせない、社会を支える重要な仕事

三重機械鉄工株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 当社はエネルギー産業には欠かせない『圧力容器』という機器を製作し、全国の『プラント』へお届けしています。 『プラント』とは、石油や電気などのエネルギーをつくりだす大型工場のこと。 『コンビナート』とも呼ばれ、私達の生活を支える重要なインフラストラクチャ―です。 この機器製作に加え、『プラント』内の様々な設備メンテナンス(点検・修理など)も手掛けており、日本のエネルギーを陰ながら支えているのです。 総合職は大きく分類すると【施工管理(プラントエンジニアリング)】【プラント機器製作】に分かれます。 詳細は以下の内容になります。 <施工管理(プラントエンジニアリング)の仕事> プラント・コンビナート内に常駐し、各種設備工事や点検・修理等メンテナンスの人員・資機材手配、現場指揮、安全管理、工程管理などを行います。 <プラント機器製作の仕事> ◆技術営業 取引先(主に既存顧客)への訪問・提案営業、機器の見積書作成、社内外における受注機器の打ち合わせ、納期調整や仕様変更への対応などを行います。 ◆機器設計 プラント用圧力容器の基本設計を行います。熱収支や圧力損失の計算、耐圧・耐震性能などの強度計算を行い、機器にとって最適な形状・寸法を決定します。 ◆生産管理 プラント用圧力容器の生産において、工場内での工程管理や現場指揮を行い、取引先が求める納期・設計図通りの完成を目指します(その他、工場内の各種生産設備の管理も重要な仕事です)。 ◆品質保証 当社が生産したプラント用圧力容器の品質検査や、取引先を交えた立会検査を行い、製品の高品質を保証します。その他、検査手順の立案や検査記録の管理なども行います。 <当社の強みと技術力> 私達の生活にはかかせないエネルギーをつくる工場『プラント』は、24時間・365日、常に稼働することが求められるため、 当社が製作するプラント用機器(圧力容器)や、各種設備の定期メンテナンスは、法律により常に一定のボリュームで必要とされます。 つまり、日本経済が落ち込んでもベースとなる受注はある程度安定し、当社の経営を支えていることから、従業員も今日まで安心して働くことができています。 今後は、「カーボンニュートラル」という新たな時代の流れに対応し、新規事業も視野に入れて挑戦を続けていきます。 当社が製作する『圧力容器』とは、内部に液体や気体を貯蔵する装置です。 高い強度や耐久性が必要であり、形や素材、大きさにおいて一品一様、一つとして同じものがないと言われている完全オーダーメイドの製品です。 緻密な設計が必要で、製作の注文から製作開始・完了までに1年以上かかることも多いのですが、当社は鉄板1枚から完成形態まで仕上げる全ての工程を自社工場内で完結できます。 これは、『プラント』からの様々な要望にお応えするため、様々なサイズに対応した加工設備を備えているほか、材料・部品の溶接・組立などの技術においても、100年以上の歴史の中でコツコツ磨き続け、継承してきたからこそ実現しているのです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

三重機械鉄工株式会社 勤務地 1.本社工場(三重県四日市市楠町小倉1701) 2.プラント内出張所(施工管理のみ) 「三重県四日市市・川越町、愛知県名古屋市港区」または「茨城県神栖市」のいずれかを選択可 ※変更の範囲:会社の定める場所(ただし転勤なし) 勤務候補地:茨城県、三重県

給与

月給219,380円~248,510円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万8190円 〜 24万7080円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1190円 〜 1430円 高専卒/月給21万8190円(一律健康保険料補助1190円含む) 大学卒/月給23万6310円(一律健康保険料補助1310円含む) 大学院卒/月給24万7080円(一律健康保険料補助1430円含む) ※2025年4月支給 <諸手当> 通勤手当(上限なし)、時間外勤務手当(全額支給)、家族手当(子供1人につき15,000円)、現場勤務手当(「施工管理」職のみ:10,000円/月)、役職手当など 給与例 <平均年収> 平均年収698万円(平均月給388,000円+平均賞与額233万円/平均勤続年数16.5年) ※総合職の正社員のみ ※2025年度実績 <モデル年収例> ■ 27歳 入社6年目 年収470万(月給:26.2万円+賞与:156万円) ■ 30歳 入社9年目 年収510万(月給:28.4万円+賞与:170万円) ■ 35歳 入社14年目 年収570万(月給:32.0万円+賞与:186万円) ■ 40歳 入社19年目 年収610万(月給:34.4万円+賞与:197万円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~17:00(休憩:1時間20分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日曜) ●年間休日:118日 有給休暇:10日 ※直近年度平均取得日数:15.4日(平均取得率:84.7%) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※祝日は会社カレンダーによる。女性の場合は別途生理休暇あり(給与の減額なし)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 会員制リゾートホテルの利用可 食事代補助あり(本社に食堂あり) 無料カウンセリング利用可 駐車場完備(自動車通勤可) 作業服・ヘルメット・安全靴貸与あり ドリンクサーバーあり 本社事務所を新築(2022年5月完成) 奨学金の代理返還可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 ※屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり 入社後1週間は、総務部による就業規則などの研修から始まり、外部によるビジネスマナーや安全基礎知識の研修を座学で受けて頂きます(PCやメールソフト等の基本操作についても配属前に教育します)。配属後は先輩や上司によるOJTで、知識や技術を少しずつ身に付けて頂き、年に1回、階級別の研修も行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度があり、業務に必要な資格があれば、講習代からテキスト代、受験料や試験当日の交通費まで全て会社が負担し、試験に合格した際には報奨金が支給されます。その他、受講したい外部研修・セミナーなどについても、業務時間内に受講することができ、費用も会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2025年12月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 43d0602f7a8adbc9

問題を報告する

この企業の募集