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新卒採用

営業職

研修6ヶ月で安心!食文化を支える店舗プロデュース営業✨

株式会社坂口|専門飲食料品小売

職種と仕事内容

仕事内容 固定得意先様を訪問し、 情報の収集及び提供を行ないながらの 顧客管理が中心となります。 新商品、売れ筋商品の売込みなどを通じて、 お店が繁盛するための手助けをする 提案型の営業職です。 当社の営業職は同業他社よりも営業人数を多くして 1人あたりの担当件数をなるべく少なくし、 きめ細かいフォローでお客様の繁盛の手助けをします。 この活動が主体でその他に新規開拓業務や集金業務などもします。 例えば、担当する飲食店のオーナー様から 店舗運営で改善したいポイントなどを中心にヒアリングし、 それに対するアドバイスやドリンクメニューの提案を行い、 オーナー様と一緒になって繁盛を目指します。 店内イベントの相談や、集客方法改善、人材募集の相談など、 様々なことを相談されることがあります。 そんな時は弊社で経営している 「スタンドバーSAKAGUCHI」で培った知識を お客様に還元します。 きめ細かいフォロー体制で お客様満足度を向上させることで、 「坂口さんと取引していてよかった」と言われる 営業活動を目指しています。 そんな営業職には社内外を問わず、 コミュニケーション能力や行動力が求められる職種です。 飲食店でのアルバイト経験やお酒の知識がなくても 安心してください。 入社後は1週間の新入社員研修で社会人のマナーを中心に 会社の規則などを学び、 その後は営業担当者と同行しながら様々な営業スタイルを学びつつ、 途中で総務部門や物流部門などの短期間研修を取り入れて 社内業務の繋がりを学びつつ学んでいただきますので、 いきなり現場に出ることはありません。 2 2025年入社の営業職2名は、6ヶ月間の研修を受けて、 10月から担当店をもつことになりました。 研修の振り返りでは 「担当を持たず、いろいろな先輩に同行して それぞれの営業スタイルを学べ、 先輩社員がとても親身になって 営業職としての業務を教えてくれたので とても安心して働けました」と、 2024年より1人立ちまでの研修内容とフォロー体制を 全社一丸となって改革した成果がでました。 独り立ち後も同じ係の先輩たちが手厚くフォローするので、 しっかり成長していけるでしょう。 また、メンターの先輩もサポートします。 年が近い先輩が担当するので、 仕事の相談だけでなくプライベートの相談も気軽にできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社坂口 勤務地 ■本社 〒102-0085 東京都千代田区六番町15番地5 勤務候補地:東京都

給与

月給250,900円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万7900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万3000円 【一律手当】 外交手当:33,000円 【その他手当】 ・通勤交通費:月5万円まで) ・資格手当:ソムリエ、ワインアドバイザー、 フードビジネスドリンクメニューサポーター、 SAKE DIPLOMA、宅地建物取引士など ・時間外手当 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:250,900円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 変形労働時間制 1週間の平均労働時間 36時間12分、最も長い週の労働時間 45時間00分

休日・休暇

休日・休暇 日曜日、祝日(交代出勤有) 【年間休日】114日 【有給休暇】10日 ※有給休暇は入社半年後に10日付与されます。 有給休暇の取得を促進しており、 全社員が気持ちよく取得できるよう業務が支障がでないように 日程調整をして、業務引継ぎも万全に行うことで、 取得率が上昇傾向になっています。 【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員持株制度 会社の株式を入社3ヶ月後から購入できる制度です。 会社で利益が出ると年に1回、所持株式数に応じて、 給与とは別に株主配当金が支給されます。 ・福利厚生施設 東京ドームシティ(パートナーズメンバーズ会員) 東京ドームシティの該当施設が割安で利用できます。 例えば法人限定のチケット「得10チケット」は 最大6,000円分の利用券(10ポイント)を3,500円で購入できるなど、 東京ドームシティの各施設の利用ポイントに応じで利用できます。 ・社員割引制度 弊社で一番人気の厚生制度です。 取扱商品を通常では購入できない金額で購入できます。 酒類勉強のため、親戚へのプレゼント、自分へのご褒美など、 お酒好きの社員が多いのでとても喜ばれている制度です。 ・準中型免許取得支援制度 物流職で働きたいけれど、準中型免許を持っていない人のための制度。 準中型免許は普通自動車免許よりも10万円以上高いので、 その差額分についてご相談させていただきます。 詳しくは人事課までご連絡ください。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり喫煙所が社内に数ヶ所あります。

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員 社員研修(社内) フレッシュマン研修(外部)※大卒者 全社員 一般常識・営業スキル(社内) 酒類勉強会 ソムリエ試験対策(外部講師) 営業職 スキルアップ 蔵元見学・体験(外部) など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の費用補助(ソムリエ、フードビジネスドリンクメニューサポーター、SAKEDIPLOMA、宅地建物取引士等) 合格時の受験料を補助 (営業職以外の事務職でも実績あり)

メンター制度

メンター制度:あり 新社員には直属の先輩や上司とは別に、何でも相談できる体制をつくるため、入社3~4年の先輩社員が、メンターとしてサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ソムリエ(日本ソムリエ協会)、フードビジネスドリンクメニューサポーター(全国酒類業務用卸連合会)、SAKE DIPLOMA(日本ソムリエ協会)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:29%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 43194244ed3bf381

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