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新卒採用

土木系技術職(東京勤務確定)

土日祝休&資格支援充実!社会インフラを支える通信土木のプロへ

通信土木コンサルタント株式会社

建設・土木

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 ✨内定まで最短2週間!✨ 1.リクナビよりエントリー 2.担当者より説明会日程調整のご連絡 3.説明会へご参加後、希望者は選考へ! 【この求人のポイント】 ✅ 完全土日祝休み・年間休日125日!しっかり休める環境 ✅ 月平均残業15.8時間・定着率90%以上の働きやすさ ✅ 資格取得費用は全額会社負担!資格手当も充実 ✅ 50年超の歴史を誇る通信土木分野のリーディングカンパニー ✅ 特別住宅手当(月4.5万円)や初回敷金・礼金等の支給で生活面も手厚くサポート 【新入社員一日の流れ】 <午前> ・09:00 出社・一日のスケジュール確認およびチームミーティング ・09:30 担当プロジェクトの設計図面作成・調査データの整理 ・11:30 社内での進捗共有・業務の振り返り <午後> ・12:00 昼休憩(先輩社員と一緒にランチ) ・13:00 地下インフラ設備(管路・マンホール等)の診断データの解析・評価 ・15:30 報告書の作成およびクライアント・協力会社との打ち合わせ ・17:00 明日の業務準備・日報入力 ・17:15 定時退社(残業がない日はスッキリ退勤!) 【通信土木コンサルタント株式会社について】 毎日何気なく使っている水道管やガス管、地下鉄が走る都市の「地下インフラ」。 当社は情報通信技術と土木技術を融合させた「通信土木技術」により、 情報通信インフラと地下の安全を守るリーディングカンパニーです。 大手通信会社の協力会社として50年以上にわたり、 トンネルや橋梁、管路、マンホールなど基盤の構築・維持に携わってきました。 ✨ 事業の強み ・設計から診断・評価までの工程をワンストップでコンサルティングできる総合エンジニアリングを展開 ・老朽化が進む社会インフラの点検・劣化診断・耐震解析など現代社会に欠かせない重要業務を担当 ・都市景観の向上や防災に寄与する無電柱化(地中化)などの先進プロジェクトに対応 ✨ 働く環境 ・完全土日祝休み(年間休日125日)でワークライフバランスが抜群 ・入社3年後定着率90%以上!腰を据えて安心して働ける職場環境 ・困った時はお互いに助け合える、アットホームで居心地の良い組織 ✨ 仕事内容の魅力 ・人々の安心・安全な生活を縁の下で守る大きなやりがい ・通信と土木のプロとしてビッグプロジェクトや多彩な分野に挑戦できる ・手厚い研修制度と資格取得支援によりゼロから一歩ずつ成長可能 ✨ 最後にメッセージ 「通信土木技術を通じて社会インフラの整備に貢献したい」 という強い想いを持つ方を大歓迎します! 新しい技術に挑戦し、社会に貢献しながらプロとして成長したい方は、 ぜひお気軽にエントリーしてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

通信土木コンサルタント株式会社 勤務地 東京都江東区木場五丁目8番40号 東京パークサイドビル 勤務候補地:東京都

給与

月給218,500円~248,000円


給与詳細 基本給:月給 21万8500円 〜 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 高専 卒業見込みの方 月給:215,500円 大学 卒業見込みの方 月給:241,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 【各種手当】 通勤手当:全額支給 職務評価:3,000~5,000円 資格手当:2,000~500,000円 ※例:技術士→50万円支給 RCCM→10万円支給 特別住宅手当:45,000円 ※満30歳まで勤務に必要な住居へ入居する場合毎月支給 支度金支援:最大250,000円 ※また初回入居時に必要な「敷金」「礼金」等を支援 給与例 ■25歳入社2年目 最低年収3,864,500円 <内訳>基本給247,000円+サポート手当3,000円×12ヶ月、賞与864,500円 最高年収5,646,700円 <内訳> 基本給247,000円+サポート手当+3,000円+住宅手当45,000円×12ヶ月、賞与(年度末手当含む)2,106,700円 ■30歳入社7年目 最低年収4,577,500円 <内訳>基本給293,000円+サポート手当3,000円×12ヶ月、賞与1,025,500円 最高年収5,739,300円 <内訳>基本給293,000円+サポート手当3,000円×12ヶ月、賞与(年度末手当含む)2,187,300円 ■35歳入社12年目 最低年収5,461,000円 <内訳>基本給350,000円+サポート手当3,000円×12ヶ月、賞与1,225,000円 最高年収7,838,900円 <内訳>基本給409,000円+サポート手当3,000円×12ヶ月、賞与(年度末手当含む)2,894,900円 注:いずれも残業代は入っていません

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:15 ※業務内容、業務状況等により、テレワーク勤務あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:15日~20日 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 創立記念休暇 健康休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 企業年金基金(DB及びDC) 厚生年金基金 退職金制度 各種レクリーエーション(費用会社負担) 資格取得支援制度(費用全額会社負担) 結婚、出産、慶弔、疾病等の見舞金制度 発明等報奨金制度 【研修制度】 □1年目研修 ・入社時集合研修 ・オリエンテーション研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・業務成果交流会 など □2年目フォローアップ研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・原理原則、ビジネスプロセス研修 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙ビル外喫煙所のみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:入社後3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に変更なし

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 内容:”1年目研修”・入社時集合研修  ・オリエンテーション研修  ・アウトプット型研修(ゼミ形式)  ・業務成果交流会 など ”2年目フォローアップ研修”・アウトプット型研修(ゼミ形式)  ・原理原則、ビジネスプロセス研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 内容:各種資格取得支援(研修・教材・受験料・登録料)

メンター制度

メンター制度:あり トレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年3回の振り返りと目標設定の面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 内容:各種資格取得支援(研修・教材・受験料・登録料)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.8時間 (近年の実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 実績年度: 2023 (近年の実績)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:3f715b5fdfb44489

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