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新卒採用

測量士

【香川本社】最先端技術で大地を測る!3D測量スペシャリスト!

株式会社村上ホールディングス

建設・土木、運輸・交通・物流、情報技術

    正社員

    27年卒 新卒採用

    大阪府、香川県

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
地域貢献に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 最新技術でインフラを支えるお仕事に関心がある方を大募集! 転勤なし・高待遇の環境で着実に成長を目指せます。 ⭐この求人のポイント ・香川県内売上No.1(77.6億円)の圧倒的経営基盤 ※勤務地は香川県か大阪府になります。 ・30代平均年収550万円!県平均1.3倍の高水準待遇 ・半年間の初期研修制度で未経験・文系でも安心スタート ・転勤なし&完全週休2日制!残業月16.9時間でワークライフバランス◎ ・ドローンや3Dスキャナーなど最新ICT技術を活用するスマートな業務 ・新卒定着率100%!温かい人間関係とサポート体制 ✨向いている人 ・文理不問で未経験から一生モノの技術や資格を身につけたい方 ・香川や大阪などの地元に根ざして長く安心して働きたい方 ・ドローンや3Dデータなどの最新テクノロジーに興味がある方 ・街づくりや人々の安全を守る社会貢献度の高い仕事に関心がある方 ・就職活動に悩み、早期に納得のいく内定を得たいと考えている方 ⚡仕事内容とその魅力 建設・土木工事が安全に進むよう、測量計画を立て、最新機器で現場データを収集します。 ドローンの飛行計測や3Dスキャナーによる点群データ取得などを行い、力作業ではなく最新技術でスマートに大地を測ります。 取得したデータは道路や橋などのインフラ計画の基礎となり、100年後の地図に残る大きな達成感が得られます。 ☕先輩が 株式会社村上ホールディングスを選んだ理由 「文系出身で知識ゼロでしたが、半年間の研修で安心して基礎を学べました」 「転勤なしで香川・大阪に定住できることや高水準の給与も魅力でした」 「気さくな先輩ばかりで定着率100%の理由が入社後よくわかりました!」 ✉説明会参加までの流れ 1.エントリー(1分で完了) 2.日程調整メールから予約 3.当日参加 ◤ 株式会社村上ホールディングスについて ◢ 創業70年以上、香川県内売上No.1を誇る建設・土木グループです。 瀬戸大橋等の大型プロジェクトにも参画し、強固な安定性を誇ります。 ✨事業の強みはこちら ・地域トップクラスの実績とグループ8社の安定基盤 ・ドローンや3D測量を導入する先進的なICT技術力 ・半年間の研修後に適職を選べる独自の育成制度 ☕働く環境 ・転勤なしで地域密着の安定生活 ・残業月16.9時間&育休取得率男女とも100% ・資格取得費用は全額会社負担 ⏺ 人事担当者からのメッセージ⏺ やりたいことが未定な方や早期内定を目指す方も大歓迎! 文理問わずゼロから育てる環境でお待ちしています。 ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 業績・待遇・定着率100%どれをとっても安心の優良企業。 未経験から成長できるおすすめの求人です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社村上ホールディングス 勤務地 本社/香川県高松市東ハゼ町877 東京支店/東京都港区浜松町2-2-15 関西支店/大阪府大阪市北区東天満2-9-4千代田ビル東館6階 勤務候補地:大阪府、香川県

給与

月給225,000円~265,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万8600円 〜 22万2100円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6400円 〜 4万2900円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【月給】 短大 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※固定残業代/月:36,400円/25時間 専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※固定残業代/月:38,100円/25時間 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※固定残業代/月:40,500円/25時間 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) ※固定残業代/月:42,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途支給 【各種手当】 残業手当全額支給、技術手当、出張手当、役付手当 【その他給与情報】 ※昇給:年1回(4月) ※賞与:年2回(7月・12月) 給与例 モデルケース(モデルケース名:大卒:施工管理職) 月25万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~17:00(休憩:1時間00分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ✅ 福利厚生 ・住宅に関する補助 ・資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用を全額会社負担) ・ノー残業デー ✅ 研修制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・若手・中堅スキルアップ研修 ・総務経理実務スキルアップ研修 など ✅ その他 ・メンター制度あり ・キャリアコンサルティング制度あり(定期面談、キャリアデザイン研修など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙

試用期間

試用・研修期間:0ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 高卒採用も含む

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 高卒採用も含む

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年 平均年齢:43.3歳

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、若手・中堅スキルアップ研修、総務経理実務スキルアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格の取得費用を全額会社負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・定期面談(入社直後、半年後、1年後などの節目に所属長及び総務担当者による面談) ・キャリアデザイン研修(入社3年目に実施)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 育休制度あり

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:あと5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:3f156a8879a7b09b

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