人と企業をつなぐ採用コンサルタント

仕事内容 ✦━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ “人の人生”と“企業の未来”をつなぐ 採用コンサルタント（FM職）募集 ✦━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 【求人のPOINT】 ＊決まった商材ではなく 課題に対して最適な手法を提案 ＊専門チームと連携して課題解決に挑戦 ＊若手の内から考え、動き、成長できる ＊完全週休2日・年間休日125日 ＊在宅勤務OK！柔軟な働き方が可能 ＊研修体制や福利厚生も充実！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 ■お任せするお仕事内容 ――――――――――― “採用コンサルタント”として 企業の採用課題を最前線で解決します。 ＜具体的には＞ ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・広告や採用手法の提案 ・効果検証と改善提案 ・長期的な関係構築 など 社内専門チーム(広告運用・制作等)と連携し チームで成果を追求していきます。 ■フォロー体制について ――――――――――― ■新人研修 座学研修を中心に、育成チームが 研修カリキュラムを組んで実施します。 ■現場配属OJT研修 先輩のフォローアップを受け、 実務をスタートします。 ■定期面談（半期ごと） 育成チーム＆所属上長による面談で 悩み・挑戦したいことなどをヒアリング。 成長のためのフォローを行います。 未経験からでも安心して 成長できる体制を整えています。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 ■人と企業をつなぐ仕事の魅力 ―――――――――――――― 就職や転職は、その人の これからの人生に関わる大きな選択。 企業にとっても採用は、 これからの企業成長を左右する 重要なテーマです。 FM職は、企業の採用課題に向き合い どんな人を採用したいのか、 そのためにどんな手法が合うかを考え 企業と人のより良い出会いを つくり出す仕事です。 自分の提案によって応募が増えたり 採用成功につながったり お客様から 「相談してよかった」 と言っていただけることも。 目の前の企業だけでなく、その先で 働く人の未来にもつながっていく。 そんな実感を持てるのが この仕事の魅力です。 ウインウインは 「人に 社会に 感動を与える」 という理念のもと、 企業と人の出会いが生み出す価値を 大切に、事業を展開しています。 だからこそ、ただ商品や サービスを提案するのではなく お客様にとって本当に必要な支援を 考え抜くことを大事にしています。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 ■“売る営業”ではなく“解決する営業” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のFM職は、決まったサービスを 売る仕事ではありません。 求人広告・Web広告・採用代行・ 人材紹介などあらゆる手法の中から 企業に最適な解決策を選び、提案します。 たとえば「応募が来ない」のか 「応募は来るけど合う人が少ない」 のかで、必要な打ち手は変わります。 だからこそ、 お客様の話をしっかり聞き、 課題を整理し、採用成功につながる 方法を考えることが大切です。 「とりあえずこれを提案する」 のではなく相手にとって 何が最適かを考え抜き、提案する。 そんな営業ができるのが この仕事の面白さです。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 【この仕事で得られる力】 ◆課題を整理し、提案につなげる力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の話を聞きながら課題を整理し、 どんな手法が合うかを考える中で、 提案力や課題発見力が身につきます。 ◆相手と信頼関係を築く力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用はすぐに 答えが出るものではないからこそ、 継続的に伴走しながら 信頼関係を築く力も養われます。 ◆若手のうちから考えて動く力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業によって課題は異なり 正解が1つではないからこそ 自分で考え、周囲と相談しながら より良い形を探る力が磨かれます。 ◆目指せるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバー → リーダー → マネージャー 経験を積みながら、 担当顧客への提案だけでなく、 後輩育成やチームづくりにも 関われるようになります。 やってみたいことに出会った場合や ライフスタイルに合わせて キャリアチェンジも可能です。 営業から制作・内勤等に異動して 活躍している先輩もいます。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 ―――――――――――――――― 株式会社ウインウインについて ―――――――――――――――― 採用支援を中心とした【HR事業】と、 国・自治体と連携して社会課題の解決に 取り組む【ジカイ事業】を展開する 総合コンサルティング企業です。 2001年に兵庫県神戸市で創業して以来 「お客様以上にお客様のことを考える」 という姿勢を大切にしながら、 企業の採用成功、地域の活性化、 社会の未来づくりに貢献しています。 ――――――――――――――― ?? What's WINWIN ?? ――――――――――――――― ■男女比 男性37.8％：女性62.2％ ■新卒or中途 新卒22％：中途78％ ■年齢構成 21～30歳：31％ 31～40歳：36％ 41～50歳：29％ ■ウインウインの良いところは？ 「人間関係・コミュニケーション」 ・雑談や趣味、推し活の話などもできる ・声を掛け合う文化がある ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。