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新卒採用

地域課題の解決に取り組むプロジェクトマネージャー候補

【9割が行政からの受託】健康や復興支援など未来に繋がる仕事!

株式会社ウインウイン|人事コンサルティング、人材派遣・職業紹介、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 ✦━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦ 地域や社会の課題に向き合い、 未来につながる仕組みをつくる プロジェクトマネージャー候補募集 ✦━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦ 【求人のPOINT】 *国・自治体と連携し、 社会課題の解決に挑める *復興支援・地方創生・健康経営など 意義ある事業に関われる *企画から運営、改善提案まで 一貫して携わり経験を積める *若手のうちから事業の企画や 運営に関わり成長できる *完全週休2日・年休125日でメリハリ抜群 *在宅勤務OK、希望勤務地も考慮 *研修体制や福利厚生も充実! *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■お任せするお仕事内容 ――――――――――― “プロジェクトマネージャー候補”として 行政から受託したプロジェクトを中心に、 地域や企業が抱える 社会課題の解決に取り組みます。 <具体的には> ・官公庁、自治体担当者との打ち合わせ ・プロジェクトの企画立案、進行管理 ・セミナーやイベントの運営 ・実施後の分析、改善提案 ・関係者との調整、報告書作成 など 事業の中心として方針を考え、 周囲を巻き込みながら進めていく仕事です。 役割分担をしながら チームで目標達成を目指します。 ■フォロー体制について ――――――――――― ■新人研修 座学研修を中心に、育成チームが 研修カリキュラムを組んで実施します。 ■現場配属OJT研修 先輩のフォローアップを受け、 実務をスタートします。 ■定期面談(半期ごと) 育成チーム&所属上長による面談で 悩み・挑戦したいことなどをヒアリング。 成長のためのフォローを行います。 未経験からでも安心して 成長できる体制を整えています。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■社会課題の解決に向き合う仕事の魅力 ―――――――――――――――――― ジカイ事業は、国・自治体と連携し、 地域や企業が抱える課題に向き合う部門。 復興支援、地方創生、健康経営支援など、 社会の未来に関わるテーマに対して、 企画から運営、分析、改善まで 一貫して携わることができます。 ウインウインがこの事業に 特に力を入れているのは、 「人に 社会に 感動を与える」 という理念を大切にしているからです。 目の前のお客様の課題解決だけでなく、 その先にある地域や社会の未来にも 貢献していきたい。 そんな考えのもと、事業を展開しています。 また、代表自身が阪神淡路大震災を経験し 「日本を元気にしたい」 という想いを持ち続けてきたことも、 この事業の原点のひとつです。 だからこそジカイ事業は、 単なる受託業務ではなく、 行政と民間の架け橋となりながら、 本当に必要とされる支援を 形にしていく仕事です。 地域の活性化や企業の挑戦を支え、 社会に必要とされる仕組みをつくる。 そんな大きなやりがいを 感じられる仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■企画~運営、改善まで幅広く関われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 行政案件を中心に、 「どんな課題があるのか」 「どんな企画や運営が必要なのか」 「どうすればより良い成果につながるのか」 を考えながら、プロジェクトを進めます。 ただ業務を進めるだけではなく、 *課題を整理する *関係者とやり取りする *企画を形にする *実施後の改善まで考える という流れを経験できるため、 早い段階から企画力や提案力を 身につけることができます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【この仕事で得られる力】 ◆実践的な“進行力・調整力”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 官公庁や関係各所と連携しながら 事業を前に進める中で、調整力、 段取り力、推進力が身につきます。 ◆社会課題に向き合う企画力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 課題を正しく捉え、どうすれば より良い支援になるかを考える中で、 企画力や改善力が磨かれます。 ◆若手から多彩な経験を積める  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロジェクトごとにテーマが異なるため 復興支援、地方創生、健康経営支援など 幅広い領域に関わることができます。 ◆目指せるキャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 運営スタッフ→リーダー→マネージャー 実務経験を積みながら イベント運営や折衝、進行管理を学び、 将来的には業務設計、改善提案、 新規案件立ち上げなど より大きな役割にも挑戦できます。 やってみたいことに出会った場合や ライフスタイルに合わせて キャリアチェンジも可能です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ―――――――――――――――― 株式会社ウインウインについて ―――――――――――――――― 「人に 社会に 感動を与える」 を企業理念に掲げ、 採用支援を中心とした【HR事業】と、 国・自治体と連携して社会課題の解決に 取り組む【ジカイ事業】を展開する 総合コンサルティング企業です。 2001年に兵庫県神戸市で創業して以来、 「お客様以上にお客様のことを考える」 という姿勢を大切にしながら、 企業の採用成功、地域の活性化、 社会の未来づくりに貢献しています。 ――――――――――――――― What's WINWIN? ――――――――――――――― ■男女比 男性37.8%:女性62.2% ■新卒or中途 新卒22%:中途78% ■年齢構成 21~30歳:31% 31~40歳:36% 41~50歳:29% ■ウインウインの良いところは? 「人間関係・コミュニケーション」 ・雑談や趣味、推し活の話などもできる ・声を掛け合う文化がある *・。*・。*・。*・。*・。*・。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社ウインウイン 勤務地 <出社とリモートワークを組み合わせた 柔軟な働き方が可能です> ■東京支社 ┗半蔵門駅徒歩2分、麹町駅徒歩3分 ■大阪支社 ┗JR大阪駅西口徒歩5分 ※他、神戸・大宮・横浜・名古屋・福島・高知・福岡・北海道に拠点あり 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給244,850円~256,765円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万2900円 〜 19万1800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1950円 〜 6万4965円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■東京支社 月給25万6765円(固定残業・一律手当含む) +別途インセンティブ ■大阪支社 月給24万4850円(固定残業・一律手当含む) +別途インセンティブ ー ★新卒1年目のリアル★ ー 入社当初は、 「想像以上に関わる人が多い仕事だな」 と感じることが多いはずです。 官公庁の担当者や企業、 社内メンバーなど 多くの関係者と連携しながら プロジェクトを進めていくため 戸惑うこともあるかもしれません。 ただ、すべて一人で任されることはなく 研修や先輩のサポートを受けながら 少しずつ経験を積んでいけます。 まずは ・イベントやセミナーの運営補助 ・資料作成や報告業務 ・関係者とのやり取りの流れを覚える ところからスタート。 徐々に、 「どうすればもっと良くなるか」を 考えながらプロジェクトに 関われるようになります。 自分が関わった施策が地域の活性化や 企業支援につながったときには この仕事の意義ややりがいを 実感できるはずです。 ー ★先輩スタッフの声★ ー もともと 「社会の役に立つ仕事がしたい」 という思いがあり、 この仕事に興味を持ちました。 ただ、実際に働くイメージが あまり湧かず、正直 最初は不安もありました。 でも実際に働いてみると、いきなり 大きなことを任されるのではなく イベントの運営や資料作成など、 できることから少しずつ 関わっていける環境でした。 自治体の方や企業の方など、 さまざまな人と関わりながら プロジェクトを進めていくので、 最初は戸惑うこともありましたが、 先輩が間に入って フォローしてくれたので 安心して取り組めました。 印象に残っているのは、自分が 関わったイベントに参加した方から 「参加してよかった」と 言っていただけたときです。 自分の仕事が 地域や企業の役に立っていると 実感できた瞬間でした。 まだまだ学ぶことは多いですが、 周りと協力しながら社会に役立つ 仕事に関われていることに、 やりがいを感じています!

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:30~18:15 ー ★1日の流れ(一例)★ ー 9:30 出社・メールチェック 自治体や関係企業、 社内メンバーからの連絡を確認し 当日のタスクや優先順位を整理します。 10:00 チームミーティング プロジェクト進捗共有や課題の確認。 対応方針や役割分担をチームで整理します。 11:00 資料作成・準備 セミナー資料や報告書の作成、 打ち合わせに向けた準備を進めます。 12:30 ランチ休憩 業務の区切りで休憩。 近くのお店でリフレッシュすることも! 14:00 自治体・関係者との打合せ オンラインや対面で打合せを実施。 進捗報告や課題の共有、 今後の方向性をすり合わせます。 15:30 プロジェクト業務の推進 イベント準備や関係各所との調整、 当日の運営に向けた 段取りなどをチームで進めます。 17:00 振り返り・社内連携 チームで進捗を確認し、 課題や改善点を整理します。 18:15 退社 翌日の準備を行い、業務終了。 今日もお疲れ様でした!

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(基本土日祝休み) GW・お盆・年末年始休暇あり ※年間休日125日 <休暇一覧> ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ウェディング休暇(4日) ・バースデー休暇(1日) ・勤続年数に応じた休暇(祝金あり) ・子の看護休暇 ・育児休暇(100%取得!)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給(当社規定に準ずる) 福利厚生サービスOCSへ加入 資格取得補助あり※規定あり 奨学金補助あり※規定あり 住宅手当あり※規定あり 外部研修制度(会社負担でスキルUP研修に参加) 長期勤続祝い金あり※5年~ <資格手当>※条件あり- ・統計検定(2級以上) ・WEB解析士 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント ・日商簿記(1級・2級)etc… <その他手当>- ・特定地域手当※条件あり (一律1万5000円) ・家族手当 (配偶者6000円、18歳未満の子5000円/人)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万2900円 〜 19万1800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6875円 〜 3万8670円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 育成グループによる新卒者向けの研修制度があります(1~2か月)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2355fa615be377a4

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