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新卒採用

カーリース法人営業スタッフ

⭐「売る」より「支える」営業⭐ 信頼で選ばれる仕事です◎

株式会社トヨタレンタリース千葉|自動車・トラックレンタル

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐クルマを通して、企業の仕事を支える⭐ カーリース営業は、 「クルマを売る仕事」ではありません。 企業や官公庁が 日々の事業をスムーズに進めるために、 どんなクルマが必要なのか。 どんな使い方をしているのか。 その背景まで丁寧に伺い、 最適な使い方を一緒に考える仕事です。 トヨタグループの一員として、 安心・安全なブランド力を強みに、 地域に根差した営業活動ができます。 契約して終わりではなく、 その後も長く続くお付き合い。 だからこそ、 人として信頼していただけるかどうかが 何より大切になります。 クルマに詳しくなくても大丈夫。 必要な知識は、 入社後の研修と 日々の仕事を通して 自然と身についていきます。 ⭐ 仕事内容 千葉県エリアの 一般企業・官公庁・自治体を中心に、 カーリースの提案を行います。 ・担当エリアの企業への新規訪問 ・事業内容や クルマの利用状況のヒアリング ・カーリースのメリットや 活用方法のご説明 ・契約後のアフターフォロー ・契約継続や 追加提案のご案内 カーリースは、 点検・車検などを アウトソーシングできる仕組み。 コスト削減や 業務効率化、 安全管理まで含めた ソリューション提案を行います。 ✨ 入社後の流れ 入社後は、 まず本社での 新入社員研修からスタート。 その後、 レンタカー店舗での研修を通じて、 クルマの特徴や お客様のニーズを学びます。 リース専門研修を経て、 店舗へ配属。 配属後は、 先輩社員に同行しながら、 営業の進め方や 提案のポイントを学びます。 最初の新規訪問では、 企業がどんなクルマを使っているか、 車検時期はいつか、 といった 情報収集が中心です。 少しずつ経験を積み、 お客様を引き継ぎながら、 フォローや提案を 任されるようになります。 ⭐ この仕事のやりがい この仕事の魅力は、 長期的な信頼関係を築けること。 お客様から 「あなただからお願いしたい」 「クルマのことは任せるよ」 と言っていただけた瞬間は、 何にも代えがたい やりがいを感じられます。 自分の提案が、 企業の事業を支えている。 そんな実感を持てる仕事です。 ✨ 働く環境について 当社は、 人物重視の採用を行っています。 面倒見の良い社員が多く、 若手を 会社全体で育てよう という文化があります。 日曜・祝日休みに加え、 選択休日も取得可能。 企業をお客様とする 当社ならではの 働きやすさです。 プライベートと仕事を 無理なく両立しながら、 長く働ける環境が整っています。 ⭐ こんな方に向いています ✅ 人と話すことが好き ✅ 相手の話をじっくり聞ける ✅ 地域に根差した仕事がしたい ✅ 信頼関係を大切にした営業がしたい 今はクルマに 詳しくなくても問題ありません。 素直に学び、 人に向き合える方を お待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トヨタレンタリース千葉 勤務地 自宅から1時間圏内を目途に配属先を決定いたします。 勤務候補地:千葉県

給与

月給192,600円~243,800円


給与詳細 基本給:月給 19万2600円 〜 24万3800円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給には下記を含みます。 【大卒の場合】 入社後1年間下記手当を支給します 諸手当/月:48,000円 〈内訳〉外勤手当40,000円(固定残業代15h23,236円、外勤諸手当一律16,764円)+研修手当8,000円 【短大専門の場合】 入社後レンタル店舗研修(約2年半)を経て、リース専門研修開始時より1年間下記手当を支給します 諸手当/月:43,000円 〈内訳〉外勤手当35,000円(固定残業代15h22,856円、外勤諸手当一律12,144円)+研修手当8,000円 ※以降、実績に応じた手当を支給 ⭐固定残業超過分は別途支給 給与例 大卒の方:月給24万3800円 短大・専門卒の方:月給19万2600円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30~18:15 ※実働7.75h(休憩60分) ※入社後レンタル店舗研修時(5月~9月)は、レンタルフロントスタッフの就業時間および休日に準じます。※ <レンタルフロントスタッフ就業時間> 7時45分~20時15分の間でローテーション勤務 (1)07:45~16:30 (2)11:30~20:15 ※(1)(2)を基本としたローテーション制 ※ともに実働7.75h(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 ⭐年間休日120日⭐ 年次有給休暇 初年度10日 最高20日 特別有給休暇(慶弔) 産前・産後休業 育児休業 介護休業 時間休 ※希望休申請制度有

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回企業年金基金 ストレスチェック制度 自家用車社員割引購入制度(車両購入・整備) 中型免許取得費用補助 レンタカー利用社員割引制度 千葉ロッテマリーンズシーズンシート アルティーリ千葉シーズンシート 通勤手当 時間外勤務手当 実績給 家族手当 販売手当 外勤・研修手当 準社用車手当 ➡(準社用車を使用するタイミングから支給)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年

研修

研修:あり 新人社員研修、レンタルOJT研修(リース部門・レンタル部門)、専門研修(リース部門)、配属先にてOJT研修(リース部門)

メンター制度

メンター制度:あり 制度なし レンタル部門ではOJTトレーナー制度を取り入れています。 店舗で分からないことがあった際もサポート体制は万全です。

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ営業スタッフ業務認定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 386c22bdaac10013

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