リクナビ
新卒採用

愛知|化学商社の総合職(営業・管理)

商社×Tier1メーカーで、次世代のモノづくりの主役となれ!

株式会社槌屋|総合商社・専門商社・卸売、化学メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 生活にも産業にも欠かすことのできない塗料・接着剤・プラスチックなどの化学製品からお客様の課題を解決するための最適解を提案する。 お客様は自動車メーカーを中心に、航空宇宙、電機・OA、ITなど多岐にわたります。あらゆるニーズに応えるために、どのアイテムを提案し、 どの仕入れ先を選択することが最適かは、あなたの裁量に任されます。目の前の課題だけではなく 【商流を分析する】【研究開発の目線からアプローチする】【メーカーとして現場発信のアイデアを盛り込む】。 「商社」「研究開発」「メーカー」の3つの機能を合わせ持つ当社にとって、限界はありません! アイデアを掛け合わせ、お客様のニーズをユニークに叶えていけるところが、槌屋で働く醍醐味です。 【営業系総合職・管理系総合職】 営業系:ルート営業、開発営業、品質保証 管理系:業務管理、国際事業部 給与 :大学 卒業見込みの方 月給:253,000円(一律手当含む) 勤務地:名古屋本社、知立営業事務所、その他各営業所 ※それぞれの地元でのご活躍を想定しています。 職務詳細- 【営業系総合職】 ・ルート営業 既に取引のあるお客様との関係を、より深めていく営業を行います。 担当社数は会社規模にもよりますが、1人あたり1社~10社ほどです。 塗料、テープ、接着剤、樹脂、印刷製品などの化学製品をメインとした商材を取り扱い、お客様のお困り事を解決するため、最適解を提案することで大手企業のグローバルなモノづくりを支えています。 ・開発営業 ※ルート営業経験を積んでからチャレンジいただくポジションです 新しいお客様・業界へのビジネス拡大を行うため、マーケティング(市場動向の分析や競合調査)を行ったり、研究開発部門、グループのメーカーなどと連携し、顧客ニーズに対応した製品の開発・提案などを行います。 【管理系総合職】 ・業務管理(国内/海外※) 客先窓口、受発注管理、客先・仕入先との交渉や折衝を行います。 必要に応じて客先に出向き、納品や現物確認をすることもあります。 ・国際事業部 ・貿易業務:海外現地法人との貿易 ・海外出張手配:航空券、海外傷害保険 ・海外拠点管理:ガバナンス、監査

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社槌屋 勤務地 名古屋、知立、豊川 勤務候補地:愛知県

給与

月給253,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学卒:253,000円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 原則8:30~17:30 (休憩60分) 社会人2年目からフレックスタイム制適用

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 有給休暇:入社後5日付与+半年後10日付与(1日有給/半日有給/1h単位の時間給) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:独身寮、確定拠出年金制度、会員制リゾートクラブ(蓼科)、 永年勤続表彰(リフレッシュ休暇制度 15年、25年、35年)、 sゴルフクラブ無記名会員、忘年会補助、 ノー残業DAY、結婚祝金支給、 財形、産業カウンセラーとの面談 など 教育制度:新入社員集合研修、職制別スキルアップ研修 など 認定制度:健康経営優良法人2024取得

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内に喫煙エリア有

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり ・全新入社員に対し、入社後1ヶ月の研修を実施。(総合職:槌屋グループ会社工場実習、一般職:OJT) ・若手研修 ・職位別スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の費用補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事制度に基づく面談年2回

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.0時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者6名(対象者12名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.9% 女性管理職比率:4.6% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 36cd5f32c82db275

問題を報告する