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新卒採用

愛知|技術系総合職(新製品・技術開発|設計開発|分析・評価)

商社×メーカーで、次世代のモノづくりの主役となれ!

株式会社槌屋|総合商社・専門商社・卸売、化学メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 あらゆる専門分野を融合した商社の研究開発・技術開発職としてご活躍いただきます。 職務詳細- 【技術系総合職(技術開発/エンジニア)】 ・機械設計 #メカトロエンジニア ※機械系 工場内でのお困り事や効率化を進める為の設備導入を行います。 <機械系専門知識×アイデア>で世界に1つだけのオリジナル設備の設計・開発をしています。 使用設備例:CAD/CAM、3Dプリンター、汎用加工機、フライス盤 ・システム開発/回路設計/組込開発 #デジタルエンジニア#SE ※情報・電気・電子系 槌屋版SmartFactoryの実現に向けて、画像処理技術を活用したシステム開発の要件定義から開発、導入まで一貫して行います。プログラミング、基板制御などの知識を駆使して、生産現場のIoT化・効率化を実現するための開発をしています。 使用言語例:C/C#/Python/Java/VB など 【技術系総合職(研究開発)】 ・新製品企画・開発 ※化学・電気・電子・情報系 将来の槌屋グループの柱となる製品の企画・開発を行います。 化学系であれば有機化学・高分子化学の知識を応用した製品企画開発はもちろん、電気・電子・情報など分野を超えた技術の掛け合わせにより、世の中に新たな価値を生み出しています。 <最近の開発事例> 次世代モビリティ:燃料電池のフィルム部材(化学×電気) 食の安心・安全:画像処理技術を活用した微生物検査装置(バイオ×情報電子) 航空宇宙:異素材接合剤開発(化学×化学) ・分析・評価・改良 ※化学系 既存流動製品に関わる製品成立性や有害物質、環境負荷物質等の評価・分析を行うことで”安心・安全”の付加価値を生み出しています。技術/ノウハウ/設備が充実していることで、分析評価から製品の改良・機能性の開発支援まで一貫して取り組むことも可能です。 【技術系総合職】 給与 :高専 卒業見込みの方 月給:233,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:253,000円(一律手当含む) 大学院 修了見込みの方 月給:268,000円(一律手当含む) 勤務地:研究開発センター※転勤無し

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社槌屋 勤務地 株式会社槌屋 研究開発センター 住所:愛知県知立市山町東並木北22番地4 アクセス:名鉄三河線「三河知立駅」徒歩7分 勤務候補地:愛知県

給与

月給253,000円~268,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 院 了:268,000円(一律手当含む) 大学卒:253,000円(一律手当含む) 高専卒:233,000円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 原則8:30~17:30 (休憩60分) 社会人2年目からフレックスタイム制適用

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 有給休暇:入社後5日付与+半年後10日付与(1日有給/半日有給/1h単位の時間給) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:独身寮、確定拠出年金制度、会員制リゾートクラブ(蓼科)、 永年勤続表彰(リフレッシュ休暇制度 15年、25年、35年)、 ゴルフクラブ無記名会員、忘年会補助、 ノー残業DAY、結婚祝金支給、 財形、産業カウンセラーとの面談 など 教育制度:新入社員集合研修、職制別スキルアップ研修 など 認定制度:健康経営優良法人2024取得

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外敷地内に喫煙エリア有

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり ・全新入社員に対し、入社後1ヶ月の研修を実施。(総合職:槌屋グループ会社工場実習、一般職:OJT) ・若手研修 ・職位別スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の費用補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事制度に基づく面談年2回

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.0時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者6名(対象者12名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.9% 女性管理職比率:4.6% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2d8dfef0a26cd3f3

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