公益財団法人横浜ＹＭＣＡ「看護師(保育事業専門職)」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容横浜YMCAは地域社会の健康づくりと教育を総合的に行う公益団体です。園内看護師は日常の健康観察、定期検診（健康診断・歯科・尿検査等）の調整と対応、予防接種・感染症対策、保護者への健康連絡や保健だよりの作成、必要時の医療機関連携を担当します。キャンプや遠足の引率時の安全管理や緊急時の一次対応も重要な役割です。法人の研修や救急対応訓練を通じて実務力を高めつつ、保育士・栄養士と連携して子どもの健やかな生活を支えます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

公益財団法人横浜YMCA 勤務地勤務候補地：神奈川県

給与

月給218,300円～227,300円

給与詳細基本給：月給 21万8300円〜 22万7300円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり賞与年間で基本給の 4 ヶ月分（6 月/12 月に支給 2025 年度実績）初年度の 6 月は 4～5 月の勤務実績に応じて算定し支給（2025 年度実績は 1/3）給与例看護師（大学卒）（月給）227,300円看護師（短大・専門卒）（月給）218,300円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日実働 1 日 8.0 時間（拘束 9.0 時間／日）交代シフト制・週休 2 日制

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇年間120日（休館日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等を含む) 完全週休2日制有給休暇、病気療養休暇、リカレント休暇、子の看護休暇、介護休暇有給休暇：初年度 10 日・法令による採用後半年後からの付与ではなく採用と同時に付与・介護休暇・子の看護等休暇（法令では無給ですが YMCA では有給）・特別休暇として病気療養休、産前産後休暇、リカレント休暇等あり・時間単位、半日単位、１日単位の有給休暇制度もあり

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】  特別休暇：慶弔、療養休暇（治療や体を休める）  リカレント休暇（資格取得応援：能力開発、スキルアップ等）  出産・育児に関わる休暇・手当：子の看護のための休暇（子が中学校就学の始期に達するまで）・育児目的休暇（子が小学校就学の始期に達するまで）、産前産後休業、結婚・出産・入学手当等  介護休暇：家族の介護休業  その他：YMCA 施設利用（プール、ジム等）、英会話クラス、YMCA キャンプ施設利用優遇等

試用期間

試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ新採用職員研修、フォローアップ研修、保育事業合同研修、人材交流研修、横浜 YMCA 全体研修、海外研修（韓国・タイ他）、国内研修

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：24名新卒離職者数：3名 ▼2023年度新卒採用者数：13名新卒離職者数：1名 ▼2022年度新卒採用者数：10名新卒離職者数：5名

研修

研修：あり新入職者実務研修、資格級別キャリア研修、管理職育成研修、組織理解研修シニアキャリア研修、オンラインプラットフォーム研修等専門職研修、安全研修、人権研修、グローバルセミナー等、多彩な内部研修があります。（2025年度実績）

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：24時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数：10.7日

育児休業取得者数