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新卒採用

面接確約|インテリアアドバイザー

代表がカジュアル面談!未経験から窓のプロへ/最短2週間で内定

株式会社かあてんや|インテリア・家具小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 □■───────────────── 【✨面接確約&最短2週間で内定✨】 \まずはざっくばらんに話しませんか?/ 代表によるカジュアル面談からスタート! 「やりたい」を確実に始められるチャンスです。 「ついに家が完成した!」 お客様が一番感動するのは、実はカーテンがついた瞬間です 私たちは富山で「窓まわりのプロ」として、住む人の「幸せな日常」をつくっています! ─────────────────■□ ✨この仕事のワクワクポイント✨ ========= ✅劇的ビフォーアフターの仕掛人 何もない窓辺に布をかけた瞬間、部屋に命が吹き込まれる感動を一番近くで見られます! ✅「あなたに頼んでよかった」のやりがい 提案からカタチにするところまで関わるため、お客様の喜びをダイレクトに実感できます ========= \スピード選考!最短2週間で内定出し/ 「まずは話を聞きたい」でOK!富山勤務確約です! 今回は代表自らがカジュアル面談を実施します! トップから直接会社のリアルなビジョンを聞けるためミスマッチがなく、お互いが納得した上で【最短2週間】という圧倒的スピードで内定まで進めます。 【✨選べる2つの職種✨】 ※どちらも【最短2週間で内定】の対象です! \インテリア用品取付施工スタッフ/ お客様宅や店舗でカーテン・ブラインドの取付、サイズ測定、調整、使い方の説明などを行います 工具の使い方から丁寧にお教えします! \インテリアアドバイザー/ ショールームでの接客、ヒアリング、商品案内、見積作成サポートなど。お客様の「こんな雰囲気にしたい」を一緒に形にするお仕事です! <かあてんやについて> 創業以来「かあてんや」として、窓まわりの専門家であることにこだわり抜き、日々学び成長しています 私たちが売るのは、単なるカーテンではありません お客様の暮らしに寄り添い、心が動き、感動する**“素敵な空間”と“Happy”を提供すること。 それが私たちの仕事です 「カーテンでこんなに部屋の印象が変わるんだね」 その言葉を引き出す、暮らしを形づくるお手伝いを、あなたも始めてみませんか? ⏰ある社員の1日の流れ⏰ 09:00|開店準備:ショールームを美しく整える 10:00|朝礼:チームで最新案件のアイデアを共有 13:00|提案:来店されたお客様の「理想」を具現化 15:00|現場訪問:実際の光の当たり方や質感をチェック 17:00|プランニング:図面を引き、見積りを作成 18:00|退社:明日のクリエイションに向けてリフレッシュ!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社かあてんや 勤務地 勤務候補地:富山県、石川県

給与

月給211,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給 211,000円〜 ・固定残業代(17.5時間)含む ・残業の有無に関わらず支給 ・超過した場合は追加支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 <勤務時間> 9:00〜17:45

休日・休暇

休日・休暇 ①水曜+木曜(第1,2,4)+第4日曜日+会社シフト ②日祝+木曜(第1,2,4)+会社シフト 年間休日:113日(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 含む) ※研修期間は研修スケジュールによる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) <その他> 産休・育休制度あり、研修制度あり、資格取得支援制度あり、車通勤可、ジャケット/作業着貸与

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 2025年度 男性1名 女性1名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年

研修

研修:あり 新入社員研修、2年目研修、管理者研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:75%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 34647da623a0db56

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