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新卒採用

面接確約|カーテンの販売スタッフ

代表がカジュアル面談!お節介を活かし最短2週間スピード内定

株式会社かあてんや|インテリア・家具小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 □■───────────────── \✨ 最短2週間でスピード内定! ✨/ 正直に言います。カーテンのプロを目指してここを開いた人は「0名」のはず! それでいいんです。私たちが探しているのは、布を売りたい人ではありません。 「誰かの喜ぶ顔のためなら、ちょっとくらい損をしても構わない」 そんな、愛すべき【超・お節介さん】を探しています! ─────────────────■□ \✨効率より「脳汁」が出る瞬間を✨/ 1週間だけの「仮カーテン」に30分悩む。効率を考えればバカかもしれません。 でも「この部屋の光には絶対これ!」とこだわり、お客様から漏れる「おぉ…!」の一言。 その瞬間の快感が、私たちが地元で働く最大の理由です。 かあてんやの魅力 ============= ✅ 転勤なし!富山・金沢に根を張る 大好きな街の景色を、あなたの手で彩る。 大企業では味わえない「手触り感」のある仕事です ✅ 異業種出身の先輩が多数活躍中! 物流、鉄道、不動産など「全然違う業界」から、「誰かの人生に目に見える変化を届けたい」と熱い想いを持った仲間が集まっています。 ✅ 糖分と先輩が、あなたを救う(笑) 社内はお菓子が溢れ、「今日のおやつ」が重要議題 少数精鋭だから新人のピンチには先輩が「秒」で駆けつけます! ✅ 代表とのカジュアル面談 = 最短2週間で内定! 「まずはリアルを知りたい」でOK 代表とざっくばらんに話せる場を用意しています トップから直接ビジョンを聞けるので入社後のミスマッチはゼロ お互いの想いが合えば【最短2週間】で内定をお出しします! ============= \✨募集する「2つの物語」の主役|最短2週間内定✨/ ① 【空間の魔術師】取付施工スタッフ あなたがレールをつけ布をかけた瞬間、ただの箱だった部屋が「物語のある空間」に変わる 技術でお客様を圧倒する職人 ② 【暮らしの演出家】インテリアアドバイザー 数千種類の生地から「これだ!」を導き出す お客様も気づいていない「理想」をカタチにする提案のプロ ⏰1日の流れ(例)⏰ 09:00|出社・掃除(気持ちよくスタート!) 09:30|朝礼・ミーティング(情報共有) 10:00|事務作業(メール・電話対応) 12:00|ランチ(しっかりリフレッシュ) 13:00|接客(楽しくカーテン選び) 14:00|作成業務(見積もりや発注) 15:00|現場訪問(採寸・チェック) 17:00|振り返り・明日の準備 18:00|退社(お疲れ様でした!)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社かあてんや 勤務地 勤務候補地:富山県、石川県

給与

月給211,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給 211,000円〜 ・固定残業代(17.5時間)含む ・残業の有無に関わらず支給 ・超過した場合は追加支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 <勤務時間> 9:00〜17:45

休日・休暇

休日・休暇 ①水曜+木曜(第1,2,4)+第4日曜日+会社シフト ②日祝+木曜(第1,2,4)+会社シフト 年間休日:113日(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 含む) ※研修期間は研修スケジュールによる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) <その他> 産休・育休制度あり、研修制度あり、資格取得支援制度あり、車通勤可、ジャケット/作業着貸与

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 2025年度 男性1名 女性1名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年

研修

研修:あり 新入社員研修、2年目研修、管理者研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:75%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e00d4123086be550

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