仕事内容 仕事の内容・特徴 顧顧客や社会のニーズを捉え、新製品の企画、製品開発のプロジェクトマネジメント、製品の市場投入をリードするとともに、製品をお客様に使っていただくためのインフラ整備 (開発ツール、評価ボード、マニュアルなど) やお客様の技術サポートを行う職種です。 また、半導体製品だけでなく、それを使ったソリューション (顧客課題を解決するための手段、それを実現する機材やソフトウェアのセット) をお客様に提供し、当社製品の優れた点をアピールしてビジネスを拡大することもこの職種の仕事です。 さらに、製品をEnd-of-Lifeまでサポートし、事業部門として収益責任を持ちます。 このミッション遂行にあたり、設計開発部門や営業部門、顧客、半導体商社など、非常に多くの人と関わりながら業務を進めています。エンジニアの知識だけでなくビジネス的なスキルも生かして活躍したい方におすすめです。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
ルネサスエレクトロニクス株式会社 勤務地 (雇入れ直後) 会社の定める場所 (全国各事業所*および海外事業所) *国内拠点：東京、群馬、茨城、山梨、山形、愛媛、熊本、大分ほか (変更後の範囲) 同上 勤務候補地：山形県、茨城県、群馬県、東京都、山梨県、愛媛県、熊本県、大分県 ※出向があります 出向先企業名：ー 出向理由：状況に応じ、他社への出向が発生する可能性があります。
月給250,000円～350,000円
給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は学位により異なります。下記ご参照ください。 博士了：350,000円 修士了：320,000円 学部卒・高専専攻科卒：300,000円 高専本科卒：250,000円
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※時間帯は事業所により異なる
完全週休二日制
休日・休暇 年間休日125日 (2024年) 完全週休2日制 (土・日) 年次有給休暇 初年度23日
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 一部紹介（詳しくは採用HPをご確認ください。https://career.renesas.com/interns-graduates） 従業員それぞれが安心して働くことができる環境を整えています。例えば、仕事と育児の両立に役立つ、法定以上の期間の出産休暇や育児休職、育児のための短時間勤務制度などがあります。また、恒久的かつ本格的な在宅勤務制度 (Work from home) も導入されています。 ・将来への備えをサポート 各種社会保険、財形貯蓄制度、企業年金制度など ・日常の生活をサポート フレックスタイム、在宅勤務制度、出産休暇、育児休職、家賃補助制度など
喫煙所情報 屋内全面禁煙屋内の受動喫煙対策：分煙（屋外喫煙所あり） 喫煙可能区域での業務：無
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 勤務地に差異なし
▼2024年度 新卒採用者数：190名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：163名 新卒離職者数：2名 ▼2022年度 新卒採用者数：120名 新卒離職者数：9名
平均勤続年数：22.7年
研修：あり 新入社員の早期の自律および若手社員のスキルアップとモチベーションの向上を目指し、導入研修（ビジネスマナー講座・半導体に関する講座・チームビルディング講座等）、1年目振り返り研修、2年目成果報告会などを実施しています。これらの仕組みにより、自身の職種に必要な基礎技術・スキル、共通した業務遂行力の習得などを行い、グローバルに活躍できる人材の基礎を築きます。
自己啓発支援：あり 従業員が主体的に学習に取り組むためには、自身が成長の必要性を認識し、学ぶべきことを知り、学習したことを職場で実践するというステップが重要と考えています。このステップの具体的な取り組みとして、自身がスキルアップしたいテーマを100コース以上の中から自由に選択でき、修了後に一定額の補助金が支給される(自己啓発支援プログラム)や、自ら手を挙げて参加することができる分野別専門技術講座や語学学習など、従業員一人ひとりが能力を確立し、キャリアオーナーの自覚をもって自らキャリアを切り拓く教育機会を提供しています。また、ニューノーマル下で就業形態や環境の変化が進む中、在宅勤務でも参加しやすい各種教育・研修のオンライン化に計画的に取り組んでいます。
メンター制度：あり "新入社員の早期育成とメンターとなる社員の指導力向上を目的に、メンタープログラムを実施しています。 経験豊富な社員がメンターとなり、業務上のアドバイスに加え、職場環境、人脈形成、キャリア形成などの支援も行います。メンターは、新入社員へのアドバイスを通して自己成長の機会を得ることができ、コミュニケーション、ファクトファインディング、合意形成などのソフトスキルや部下育成や評価といったマネジメント力の向上につながっています。"
キャリアコンサルティング制度：なし
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：27.3時間 2024年度年度実績
有給取得平均日数：15.9日 2024年度実績 完全週休二日制、年次有給休暇 初年度23日
女性：育休取得者15名（対象者15名） 男性：育休取得者29名（対象者79名）
女性役員比率：19% 女性管理職比率：11%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 32d1ec077e701c7f
