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新卒採用

技術職(文理不問 機械オペレーター・施工マネジメント等)

最先端IT建設×アウトドア・趣味充実=長野・地域密着で働く!

株式会社今井工務店|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \WEB or 対面の会社説明会/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ■こんな人におすすめ ✅IT技術で社会貢献したい人 ✅地方創生や地域インフラに関心のある理系・文系学生 ✅無人化施工など最先端技術を学びたい人 ✅安定した環境でアウトドアも楽しみたい人 ✅長野県で働きたい人!UIターン歓迎! ■会社説明会参加者の声 社員さんがとてもフレンドリーで話しやすかった。 共有資料を超えるほどのたくさんのことを話して下さり、会社の理解が深まった。 ■会社のご紹介 ⭐創業60年以上。長野県小谷村を中心に地域社会の未来を創造 ⭐道路・橋・学校など生活基盤となるインフラを建設 ⭐北アルプスの麓で地域と社員を大切にする経営 ■アピールポイント ✨【地域密着と全国レベルのニッチトップ技術を両立】 ITを操る建設会社!無人化重機、ドローン測量など先端技術を積極的に導入! ✨【公共事業メインで経営安定】 公共事業メインの黒字経営!収益の大半が官公庁の公共事業!景気に左右されにくい安定基盤! ✨【ワークライフバランス充実】 健康経営優良法人!地域貢献と社員の健康を両立!寮完備でUIターン歓迎! 長野の雄大な自然の中でアウトドアライフを満喫! ■仕事内容 ⏩ICT施工・無人化技術 災害復旧や危険な現場で、ラジコン重機を操作する先進的な仕事。 ⏩公共工事中心 道路、橋梁、トンネル、公共施設など、施工マネジメントする仕事。 例)1日のスケジュール 【午前】 ●現場確認・安全チェック └朝礼で作業員と打ち合わせ、安全管理の確認。 ●施工計画の確認 └図面や工程表を見ながら、その日の作業内容を指示。 【昼】 ●進捗管理・品質確認 └作業が計画通り進んでいるか確認。必要に応じて調整。 ●ICT施工の操作(現場による) └無人化施工の場合、遠隔操作で重機を動かし、危険箇所の作業を安全に実施。 【午後】 ●写真・データ記録 └完了した作業を撮影、施工データをクラウドにアップロード。 ●発注・書類作成 └材料や機械の手配、役所提出用の書類作成。 ■取引先企業 ・官公庁(国土交通省など)長野県、小谷村など ■活かせる専門分野・専門スキル ・土木、建築、機械系の知識 ・情報科学、ITスキル ・地域活性化への関心 ・コミュニケーション能力

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社今井工務店 勤務地 小谷、大北地区、糸魚川他の各土木建築施工現場、その他国内 勤務候補地:長野県

給与

月給185,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・時間外手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・遠隔地手当(県外現場時) ・子育て手当て 給与例 短大/専門/高専 卒業見込み・卒業の方 基本給:200,000円 大学 卒業見込み・卒業の方 基本給:220,000円 ※通勤車両支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 実働時間(1日):7時間30分~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:30 ◎1年単位の変形労働時間制による週40時間以内 ・通常時間(3月~10月) 8:00~17:30 (休憩1時間30分) ・冬季時間(11月~2月) 8:00~17:00 (休憩1時間30分) 月平均所定外労働時間 1.0時間(2021年度実績) 有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績) └ユースエール企業認定 ( 長野県建設業初 2020年度 ) (若者雇用促進、残業の少ない、有給休暇が取りやすい会社として) 【季節雇用ウィンタースポーツがやりたい方へ】 4月~11月は今井工務店 12月~3月はスキー場(栂池高原スキー場・白馬乗鞍・白馬コルチナ・白馬八方・白馬五竜)へ こんな働き方もできます♪ (弊社での正社員雇用となります。)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◎当社カレンダーによる(1年単位の変形労働時間制による週40時間以内) ◎年2回、10日前後の大型連休あり ※現場の状況によっては、まれに土日の出社をお願いすることもあります。 その場合は必ず振替休日を取得いただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・建設業退職共済制度 ・健康増進施設法人会員 (トレーニングルーム、温水プール、ジャグジー、岩盤浴等) ・資格取得支援制度 ・社宅補助制度 ・作業着配布 ・通勤車両支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 外部研修、社内研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3062cd779bc50598

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