仕事内容 総合職として入社後、まずは警備業務からスタートします。 現場での経験を通じて、「安全を守る仕事」の基礎を身につけていただきます。 具体的には、 ・交通誘導警備（工事現場での車両や歩行者の安全確保） ・施設警備（巡回、受付、モニター監視など） ・イベント警備（来場者の案内・安全誘導） といった業務を担当します。 入社後は法定研修に加え、現場でのフォロー体制も整っており、 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 その後は、現場経験を活かしながら、 営業・事務・管理部門などへのキャリアチェンジも可能。 一人ひとりの適性に応じて、幅広いキャリアを描くことができます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
東葉警備保障株式会社 勤務地 ※お住まいを考慮した勤務場所に配置します ※転居を伴わない転勤の可能性あり 【転勤範囲：本社・柏支店、東京支店、埼玉支店、横浜支店】 勤務候補地：埼玉県
月給232,500円～243,000円
給与詳細 基本給：月給 23万2500円 〜 24万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 27卒予定 ・大学卒・短大卒・既卒者（月収）：243,000円～ （基本給：157,000円 新卒（第二新卒）手当一律：46,000円 地域手当一律：35,000円 インフレ手当一律：5,000円） ・専門卒（月収）：232,500円～ （基本給：157,000円 新卒手当一律：40,500円 地域手当一律：30,000円 インフレ手当一律：5,000円） ※「新卒手当」は、新卒/第二新卒でご入社頂いた方に、永続的に付与されます。
残業月平均20時間以内、変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 ８：００～１７：００ / ８：３０～１７：３０ / ９：００～１８：００ （実働８ｈ） ※現場の場合はシフトによる
休日・休暇 年間休日：111日 週休2日制 「しっかり休んで、しっかり働く」働き方改革を推進しております。 有給消化5日以上!!!実施中
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給 ・退職金制度
喫煙所情報 屋内禁煙
▼2024年度 新卒採用者数：14名 新卒離職者数：7名 ▼2023年度 新卒採用者数：19名 新卒離職者数：7名 ▼2022年度 新卒採用者数：20名 新卒離職者数：3名
▼2024年度 男性採用者数：14名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：15名 女性採用者数：4名 ▼2022年度 男性採用者数：17名 女性採用者数：3名
平均勤続年数：5.5年
研修：あり 新人研修、ビジネスマナー研修
自己啓発支援：あり ※警備に関すること、全般及び各種資格取得に対する支援
メンター制度：なし
キャリアコンサルティング制度：あり 社内社労士による希望の聞き取り調査
社内検定等の制度：あり 階級制度に沿った指導研修あり
月平均所定外労働時間：9.8時間
有給取得平均日数：9.5日
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者1名（対象者1名）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 2f0a2deabad0d95e