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新卒採用

インフラを支えるBtoB企業 | 千葉県(警備・営業・事務)

「東京と千葉をつなぐ東葛エリアの安全を守る。」

東葉警備保障株式会社

セキュリティー・警備サービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    千葉県

    職種候補が複数あり(バックオフィス・事務・受付、営業、サービス/接客)

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
穏やかで互いのペースを尊重
冷静に仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
自分の好きな場所で働ける
一つの専門分野を極める
目標に追われず働ける
職種と仕事内容

仕事内容 総合職として入社後、まずは警備業務からスタートします。 現場での経験を通じて、「安全を守る仕事」の基礎を身につけていただきます。 具体的には、 ・交通誘導警備(工事現場での車両や歩行者の安全確保) ・施設警備(巡回、受付、モニター監視など) ・イベント警備(来場者の案内・安全誘導) といった業務を担当します。 入社後は法定研修に加え、現場でのフォロー体制も整っており、 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 その後は、現場経験を活かしながら、 営業・事務・管理部門などへのキャリアチェンジも可能。 一人ひとりの適性に応じて、幅広いキャリアを描くことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東葉警備保障株式会社 勤務地 ※お住まいを考慮した勤務場所に配置します ※転居を伴わない転勤の可能性あり 【転勤範囲:本社・柏支店、東京支店、埼玉支店、横浜支店】 勤務候補地:千葉県

給与

月給232,500円~243,000円


給与詳細 基本給:月給 23万2500円 〜 24万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 27卒予定 ・大学卒・短大卒・既卒者(月収):243,000円~ (基本給:157,000円 新卒(第二新卒)手当一律:46,000円 地域手当一律:35,000円 インフレ手当一律:5,000円) ・専門卒(月収):232,500円~ (基本給:157,000円 新卒手当一律:40,500円 地域手当一律:30,000円 インフレ手当一律:5,000円) ※「新卒手当」は、新卒/第二新卒でご入社頂いた方に、永続的に付与されます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 8:00~17:00 / 8:30~17:30 / 9:00~18:00 (実働8h) ※現場の場合はシフトによる

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:111日 週休2日制 「しっかり休んで、しっかり働く」働き方改革を推進しております。 有給消化5日以上!!!実施中

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給 ・退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:7名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.5年

研修

研修:あり 新人研修、ビジネスマナー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※警備に関すること、全般及び各種資格取得に対する支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内社労士による希望の聞き取り調査

社内検定

社内検定等の制度:あり 階級制度に沿った指導研修あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:802315a0e1fa8bd0

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