リクナビ
新卒採用

システムエンジニア(大阪勤務確約コース)

株式会社ヒューマンテクノシステムホールディングス|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 システムの開発・設計 ―――――――――――――――――――― 関わる全てのお客様の課題解決に向けて、 長年培った技術・ノウハウを武器に コンサルティングから設計・開発、 運用保守に至るシステムインテグレーション サービス並びに独自技術を活用した ソリューションサービスを提供して頂きます。 ―――――――――――――――――――― ⭐ POINT ⭐ ✅【大阪配属確約】 ✅【2~3年目で設計・要件定義】 上流工程に早期挑戦できる環境 ✅【社会貢献性】鉄道・道路など 社会インフラを支える ✅【協働】お客様やチームと密に連携する コミュニケーションが重要 ✅【全員経営者】一人ひとりがアイデアを アウトプットできる社風 ―――――――――――――――――――― ⭐会社の紹介 ⭐ 1997年の創業以来、 金融、鉄道、製造、医療、官公庁など 幅広き社会インフラを支える分野の システム構築を手がけてきた ITソリューション企業です。 DXビジネス、データサイエンスなど、 新たなビジネス領域にも積極的に挑戦し、 さらなる成長を目指しています。 私たちは、社員一人ひとりを「人財」と考え、 着実にスキルアップできる環境を整えながら、 日本の社会をITで支え続けています。 ―――――――――――――――――――― ✨ 事業の強み ✨ 事業の柱はシステムインテグレーション。 長年培った技術とノウハウを武器に お客様の課題解決に貢献しています。 特に若いうちから 要件定義などの上流工程から 納品後の保守までを経験できるため、 市場価値の高いエンジニアへと 早期成長できることが強みです。 ―――――――――――――――――――― ✨ 働く環境 ✨ 社員一人ひとりがイキイキと 人生を楽しみながら働く会社です。 1年目OJTをはじめ、 資格取得を推奨する制度が整っており、 あなたの成長をバックアップします。 「自分の仕事」と考え、 アイデアをアウトプットし、 「全員経営者」視点で 会社をより良くしていく風土です。 ―――――――――――――――――――― ✨ 仕事内容の魅力 ✨ システムエンジニアというと、 パソコンに向かうイメージが強いですが、 実際は、お客様との打ち合わせや チームでの問題解決のための議論など、 コミュニケーションが不可欠です。 自分がつくったものが形として完成し、 何百人もの人が実際にシステムを使用する その瞬間に大きな達成感と やりがいを感じることができます。 ―――――――――――――――――――― ✨ メッセージ ✨ 「大阪で働き続けたい」 「若いうちから上流工程に挑戦したい」 「社会を支える仕事で成長したい」 そんな熱い想いをつメンバーが 新しい仲間を心待ちにしています。 私たちと一緒に、未来のITインフラを 創っていきませんか。 あなたとお会いできることを 楽しみにしています。 ―――――――――――――――――――― ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催 随時オンラインで開催していきます ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ リクナビからエントリー。 ➁ indeedにご登録頂いているメールアドレス宛に、 説明会の情報を送付させて頂きます。 ➂ご希望の日程にご予約くださいませ。 ―――――――――――――――――――― ⭐ 活躍している人材 ⭐ ✅ 課題解決に向けて主体的に行動できる方 ✅ チームのメンバーと協調して働ける方 ✅ 新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方 ✅ 地元に貢献しながらキャリアを築きたい人 ✅ ロジカルに物事を考え、粘り強く取り組める人 【採用予定学科】 理系、文系を問わず全学部全学科 ―――――――――――――――――――― グループ会社 株式会社HTSライズ 株式会社ヒューマンテクノシステム 株式会社HTSアクト (勤務地の違いのみで、待遇や条件等は変わりません)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ヒューマンテクノシステムホールディングス 勤務地 勤務候補地:大阪府 ※出向があります 出向先企業名:HTSアクト

給与

月給203,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,000円~248,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,000円~266,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円~280,000円 備考:【注意事項】 ・上記の給与は住宅手当を含む額になります。 ・こちらに別途諸手当(通勤手当、資格手当、時間外手当等)が加算されます。 ※住宅手当は支給要件あり。 ・上記の高専生の給与(月給)ですが、専攻科と5年制で下記のように分かれています。 -専攻科:221,000円~266,000円 -5年制:203,000円~248,000円 給与例 <モデル月収例> 院卒/東京勤務(単身)/応用情報資格取得者:325,000円 大卒/大阪勤務(単身)/取得資格なし:284,000円 大卒/福岡勤務(単身)/基本情報資格取得者:269,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):14日 有給日数(上限):14日 備考: 年次有給休暇取得推奨日あり(ブリッジ休暇、アニバーサリー休暇、7月~9月の間に連続3日以上) 育児休業・介護休業あり。 子の看護休暇・介護休暇は年間5日まで特別有給休暇となります。 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金制度 ・保養所および保養所の利用補助 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・退職金制度 ・社内イベント(忘年会、親睦会、社員旅行など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり 新入社員職場内教育(OJT)、2年生課題図書研修、3年生技術研究研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度、各種資格受験料補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 指導者・上長がついて各種研修を進めていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1度、上司と一緒に目標を設定・振り返り、面談を行います。 自分が目指すべき方向や、求められるスキルを考えることができ、 自身のキャリアプランを見つめる機会になります。

社内検定

社内検定等の制度:あり ある一定のグレードの社員に対して、eラーニング研修を行っています。 会社から指定されるコースと、自身が自由に選択できるコースで組み合わせられており、 主にはマネジメントスキルを磨く研修になります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 実績年度: 2024 長期休暇を促したり、法改正に伴い有休休暇取得推進日を設定するなど、会社としても取得を促進しています。また、勤怠システムにより未取得者へのアラートを行ったり、年次有給休暇管理簿の作成を開始したこともあり、今後有給取得平均日数は増える予想です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 実績年度: 2024 女性の産休・育休取得率⇒復帰率は100%です。 ※全社員に占める女性の割合は20%程度 ※男性社員の育休取得実績あり

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5% 実績時点: 2025-7-1 制度等も整ってきた近年、増やしていこうと計画中です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2e7d974042458636

問題を報告する