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新卒採用

組んで・削って・追い込む。ミクロン精度フェチ向け製造職

世界が止まらない理由がここにある。

TPR大阪精密機械株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ~ミクロンの世界を、手でつくる仕事~ 私たちがつくっているのは、 歯車測定機・かみ合い試験機といった “精度そのものを測る機械”。 ほんのわずかなズレも許されない世界で、 機械を組み、調整し、動かし、 「なめらかに回る理由」をつくるのが製造職です。 入社後は、適性や希望に応じて いずれかのグループで仕事を覚えていきます。 【▼制御グループ▼】 ―機械に“頭脳”を入れる仕事― 機械が正しく動くための、 電気・制御まわりを担当します。 ◇機械の中の配線作業 ◇機械を動かすための電気回路・制御の設計 ◇動きをより良くするための改造・調整 ◇動いている状態での精度チェック スイッチを入れた瞬間、 巨大な機械が意図どおりに動き出す。 その「最初の一歩」をつくる仕事です。 【▼生産技術グループ▼】 ―ものづくり全体を、なめらかに回す仕事― 製品が完成するまでの流れを考え、 現場を裏側から支えるポジションです。 ◇どんな順番で、どう作るかの工程づくり ◇部品の在庫管理・手配 ◇設計や組立を助ける治具・図面づくり ◇工場内の設備配置や改善の検討 「もっと効率よく作れないか?」 「ミスが起きにくい流れにできないか?」 考えるほど、現場がなめらかに動き出します。 【▼組立グループ▼】 ―ミクロン精度を、最後に決める仕事― 設計された部品を一つずつ組み上げ、 機械として完成させる役割です。 ◇歯車測定機・試験機の組立作業 ◇部品単位での組み立て(部組み) ◇完成後の精度チェック ◇修理・メンテナンスのサポート 最後に調整するのは、人の手。 「ここで決まる」 そんな緊張感と達成感が味わえます。 【▼加工グループ▼】 ―精度の土台を削り出す仕事― すべての製品のスタート地点。 金属を削り、磨き、形にする工程です。 ◇切削・研削・研磨などの機械加工 ◇加工設備の点検・メンテナンス ◇組立に使う部品づくりのサポート 図面通りに削れているか。 わずかな誤差も見逃さない。 精度へのこだわりが、 そのまま製品品質になります。 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 最初から完璧にできる人はいません。 でもここでは、 ◇手を動かしながら覚える ◇失敗して、原因を考える ◇精度が出た瞬間に、理由が分かる そんな経験を、毎日の仕事で積めます。 自分が関わった機械が、 世界の工場で“なめらかに回り続ける”。 名前は刻まれなくても、 0.001mmにこだわった痕跡は、 機械の動きとして、ずっと残り続ける。 そんなお仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

TPR大阪精密機械株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給233,600円以上


給与詳細 基本給:月給 23万3600円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇住宅手当 世帯主 1万7000円 非世帯主 1万3000円 ◇通勤手当 電車・バス 一ヶ月の定期代 自動車・バイク 片道通勤距離に応じた非課税限度額 給与例 【大学院卒】 月給26万5000円(基本給25万2000円) 【大学卒】 月給24万6600円(基本給23万3600円) 【短大卒】 月給22万5000円(基本給21万2000円) ◇各月給住宅手当の非世帯主1万3000円含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜日、日曜日・祝日 ※祝日のある週の土曜日出勤数日あり 【年間休日123日】 ◇産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給(年1回/4月) ◇賞与(年2回/7月、12月) ◇家族手当 ・配偶者 1万5000円 ・第一子 4000円 ・第二子以降 4000円 ◇交通費規定支給(月上限5万円) ※1ヶ月定期券相応支給 ◇時短勤務制度あり ◇リモートワーク・在宅勤務制度あり ◇フレックス制度あり ※各制度は許可制

喫煙所情報

喫煙所情報 ◇屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年 2024年度

研修

研修:あり 新入社員の外部研修及び各部署研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり スキルアップに必要と認めた場合は支援あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.4日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28afc5fe32ecd5d5

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