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新卒採用

本社・事務系総合職(将来の幹部候補)

成長中の福祉系ベンチャー企業!事務の枠を超え、経営を支える。

ソーシャルインクルー株式会社|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【多彩なキャリアを経て将来の幹部候補へ】 私たちは、「住まいで困っている障がい者を『0』にする」というミッションのもと、 障がい者向けグループホームを全国で300拠点以上運営する 業界のリーディングカンパニーです。 今回の募集ではソーシャルインクルー株式会社の本社にて、 将来の幹部候補として 会社全体の運営に関わる業務を幅広く経験していただきます 。 ………………………………………………… |◤具体的な業務内容(入社直後) ◢| 入社後は特定の職種に限定せず、 以下の業務を通じて当社の事業構造や組織運営を深く理解していただきます 。 ✅事業運営のサポート・各部門や現場との連携 ✅業務改善の提案・実行 ✅各種プロジェクトの推進 ✅本社事務機能(経理・総務・人事・企画等)の基礎実務 🔷この仕事のポイント🔷  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 単なる「事務作業の繰り返し」ではありません。 私たちは、福祉・介護という社会貢献性の高い事業を展開しています。 本社総合職のミッションは、現場がよりスムーズに動き、 会社という組織がより強固になるための仕組みを構築することです。 「どうすればもっと業務を効率化できるか」 「次に会社が必要としている仕組みは何か」 といった経営に近い視点を持ち、 ビジネスの根幹を支える面白さがあります。 本人の適性や志向、会社の成長フェーズに応じて役割を広げ、 将来的には組織や事業を支える 中核人材(リーダー・幹部)としての活躍を強く期待しています! |◤入社後のキャリアステップ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⏬現場以外の、多彩なキャリアへ 個人の希望と適性に応じ、様々な業務があります。 たとえば… ・事業運営サポート ・各部門・現場との連携 ・業務改善・プロジェクト推進 など 急成長する中で、ポストもどんどん増えています。 仕事をする中で「これをやってみたい」が出てきたら、 社内でキャリアチェンジすることも可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ソーシャルインクルー株式会社 勤務地 本社(東京都)での勤務となります 。 勤務候補地:東京都

給与

月給973,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり77万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・基本給:200,000円 ・技能・経験手当:3,000円 ・固定残業手当:77,000円(みなし残業月45時間分) ※超過分・深夜割増賃金別途支給 ・その他諸手当:交通費支給、役職手当あり ・昇給あり:年1回 ※個人の人事評価に準じて昇給 給与例 大学卒業見込みの方 総支給額:280,000円(基本額+一律手当+固定残業代の合計) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※実力と成果・役割に応じて、 しっかりと報酬で還元する仕組みがあります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 9:00~18:00 (実働8時間、休憩60分) 平均月残業時間:10.3時間 ※部署により多少の残業が発生する場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(祝日休み) 年間休日:125日 ・有給休暇(法定通り付与) ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(4日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後・育児休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・役職手当あり ・交通費支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:2年

研修

研修:あり 入社時研修(座学+OJT)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オンライン研修動画の視聴、コンプライアンス研修、新任管理者研修など

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28725bed8891172e

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