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新卒採用

技術系(総合職)

清水建設グループ✨建設業界トップの年間休日130日⭐

株式会社エスシー・マシーナリ|商用・産業用機械サービス、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「機械」ではなく「現場」を動かす。億単位の建機を操る司令塔 仕事内容 ⭐ この求人のポイント ✅ 建設業界トップクラスの年間休日130日! ✅ 清水建設グループの安定基盤で大規模案件に携わる ✅ 機械整備管理・施工計画立案の技術系総合職 ✅ 資格取得支援など技術者としての成長を会社が支援 ✅ 有給取得率が高く、ワークライフバランスを重視 ⭐学生が誤解しがちな、当社の「本当の仕事」 当社は「機械そのものを作るメーカー」や 図面を引き続ける「CAD設計職」ではありません。 そして、ずっと「機械を触り続ける仕事」でもありません。 あなたの役割は、清水建設が手掛ける 「数百億円規模の建設現場」において 「億単位のタワークレーンや建設機械を いつ、どこに、どう配置し、どう動かすか」 を計画・指揮する『現場の司令塔(プロデューサー)』です。 メーカーとは異なり、実際にモノが作られ、 街ができていく最前線のダイナミズムを 味わえる希少なキャリアです。 ⭐ 当社について 当社は、日本を代表する「清水建設グループ」の一員として 建設現場に不可欠な建設機械の 総合的なサポートを担っています。 タワークレーンなどの大型重機の 調達からメンテナンス、 現場での機械化施工計画まで 建設現場の安全と効率を 技術で支える専門家集団です。 ✨ 事業の強み 創業以来、培ってきた 高度な機械技術と現場対応力が強みです。 親会社である清水建設の 大規模な建設プロジェクトを支えることで 圧倒的な経営安定性を誇ります。 単なるリース・レンタルではなく、 整備管理・計画立案まで担うため 専門性の高い技術コンサルタントとして 現場から厚い信頼を得ています。 ✨ 働く環境 当社の最大の魅力は働きやすさです。 建設業界では稀有な年間休日130日を確保。 完全週休2日制(土日祝)で プライベートも充実できます。 ✅ 女性管理職比率20%以上 ✅ NO残業デー(毎週水曜日) ✅ 有給休暇の平均取得日数12.4日 ワークライフバランスを重視し、 社員一人ひとりが長く活躍できる 環境づくりを推進しています。 ✨ 仕事内容の魅力 あなたのミッションは、 建設現場の「心臓部」を支えること。 最先端の建設機械の整備・管理から 現場の効率を最大化する 機械化施工の計画立案まで 技術と知識を駆使して、 プロジェクト成功に貢献します。 単なるルーティンワークではなく、 常に新しい技術に触れながら 「人々の安全・街づくり」を支える 大きなやりがいを感じられます。 ✨ 「現場を動かす側」としての醍醐味 当社の技術系総合職は、単なる裏方ではありません。 ゼネコンの所長や職人と渡り合い、 巨大な物理インフラの配置を論理的にデザインする、 いわば「コンストラクション・アーキテクト」です。 【計画立案】 どのタイミングで重機を搬入し、どう組み立てるか。 現場の安全と効率を左右する、 数ヶ月〜年単位の緻密なストーリーを描きます。 【現場の指揮・判断】 現場でトラブルが起きた際、 自ら機械を修理するのではなく、 「どうすれば全体工程に遅れを出さずに解決できるか」 を判断し、関係各所を指揮します。 ⭐ こんな人が活躍しています ✅ 向上心と意欲をもって、失敗を恐れず様々なことに挑戦する方 ✅ 会社の成長とともに自分自身を成長させたい方 ✅ 好奇心旺盛で、行動力のある方 ✅ 自分の意見をはっきり言える方 ✅ 協調性のある方 ✅ 機械も人も好きな方 ✅ 明るい応対、元気な対応ができる方 ✅ 技術を磨いて、現場を縁の下で支えることにやりがいを感じる方 ✅ 高い休日数と安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方 ⭐ こんな「理系脳」を探しています 【機械系・電気系】 「機械の構造」ではなく「機械を使った巨大システムの構築」に興味がある方。 【建築・土木系】 「図面を引く」だけではなく、自らの計画で 「現場が動く手触り感」を味わいたい方。 【情報系】 現場の物理的な動きを、 効率化・システム化する論理的思考力を持つ方。 ※「機械に触る仕事」を想定している方にはミスマッチになる可能性があります。 私たちは、現場を俯瞰し、億単位の投資をコントロールする 『判断力と指揮力』を持つ次世代のリーダーを求めています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社エスシー・マシーナリ 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

給与

月給232,200円~266,100円


給与詳細 基本給:月給 23万2200円 〜 26万6100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 ■短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:232,200円 ※基本給:232,200円 ■大学 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:253,400円 ※基本給:253,400円 ■大学院 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:266,100円 ※基本給:266,100円 【手当】 通勤費・交通費全額支給、時間外手当、別居手当、帰省旅費、現場派遣手当、赴任手当、作業所手当、宿直手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度11日、最大年20日・繰越含め40日※半日休暇可)+積立年休(入社時一律10日付与) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、勤続休暇、特別休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 ★産前・産後休暇&産後パパ育休は100 %給与支給! ★子の看護休暇は小学校卒業まで取得可能!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険および団体生命保険) ・財形貯蓄制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、業務表彰制度 ・借り上げ社宅制度 ・会員制保養施設 ・福利厚生倶楽部加入 ・NO残業デー(毎週水曜日) ・定期健康診断(40歳以上は人間ドック会社負担) ・ストレスチェック ・入社後3年目迄は年2回実家への帰省旅費を支給 ・退職金制度(3年以上勤務) ・選択定年制度(60~65歳) ・社員食堂 ・車通勤可 ・会社送迎バス(瀬谷駅~横浜本社)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新入社員基礎研修、機械研修、フォローアップ研修、安全基礎研修、要素技術教育、職種別研修、安全実務研修、管理職スキル育成研修、新任管理職研修、次席クラス研修、所長業務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の主要資格取得時、褒賞金支給等支援制度有

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 27f68708bc5e4c82

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