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技術系総合職

電気電子の知識でインフラを守る。土日祝休の建設コンサル✨

電設コンサルタンツ株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「電気・通信」に特化した希少な建設コンサルタント企業 ✅ 官公庁やNEXCOなど安定した取引先が中心の公共事業 ✅ 年間休日120日&完全週休2日制(土日祝)で働きやすい ✅ 技術士やRCCMなど国家資格の取得を会社が強力支援 ✅ 26卒・電気電子・情報系学生のエントリー受付中! ⭐ 電設コンサルタンツについて ⭐ 私たちは、社会インフラ整備において「電気・通信・情報技術」を強みとする専門家集団です。 一般的な建設コンサルタントが土木をメインとする中で、当社は電気・通信・情報分野の専業コンサルタントとして約50年の実績を誇ります。 河川、ダム、道路などのインフラが機能するために不可欠な「神経」や「頭脳」となる設備を技術力で支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、ニッチトップの技術力。 雨量や水位を測るテレメータ設備、ダムの放流警報設備、トンネル照明、河川や道路の管理のためのCCTVカメラ設備など、人々の安全を守るための重要な設備を数多く手がけています。 国や地方自治体、高速道路会社などが主要取引先であり、経営基盤は極めて安定。 防災・減災ニーズの高まりにより、私たちの役割はますます重要になっています。 ✨ 働く環境 ✨ 「人」こそが財産のコンサルティング会社。 だからこそ、社員の成長と働きやすさを第一に考えています。 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日はしっかり120日確保。 リフレッシュ休暇や各種手当も充実。落ち着いて技術を磨ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたが学んできた電気・電子・情報の知識が、巨大なインフラ設備として形になり、地図に残る仕事です。 調査・計画から設計、維持管理まで、上流工程に携われるのがコンサルタントの醍醐味。 「この道路の照明、自分が設計したんだ」と誇れる瞬間が待っています。 ✨ 採用担当からのメッセージ ✨ 電気電子系の知識を活かして、社会貢献性の高い仕事がしたい方。 安定した環境で、一生モノの資格と技術を身につけたい方。 まずはエントリーをお待ちしています! 私たちと一緒に、日本のインフラを技術で支えていきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

電設コンサルタンツ株式会社 勤務地 関東/千代田区神田錦町3-6 東北/仙台市青葉区国分町3-4-33 中部/名古屋市中村区名駅南1-16-30 近畿/大阪市中央区平野町2-5-8 中国/広島市中区中島町2-21 四国/高松市伏石町2162-13 九州/福岡市博多区博多駅南2-1-5 勤務候補地:宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

給与

月給243,000円~253,000円


給与詳細 基本給:月給 24万3000円 〜 25万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】通勤手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、残業手当全額支給 【昇給】年1回(9月) 【賞与】年2回(6月、12月) 給与例 大学院修了の方 月給:253,000円 大学卒業の方 月給:248,000円 短大/専門/高専卒業の方 月給:243,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間 〜 9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間帯目安:9:00~19:00 1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内) <勤務時間例> 最短: 9:00~16:00(実働6.0時間/休憩12:00~13:00) 最長: 9:00~19:00(実働9.0時間/休憩12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日・振替休日 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:会社創立記念日(5月1日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(夏季休暇、5月~9月の間で連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、再雇用制度、介護休業制度、育児休業制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金、資格取得褒賞金、資格取得補助、借上社宅(自宅からの通勤が困難な場合)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.2年

研修

研修:あり 階層別に研修を実施。新人はビジネスマナー研修後にOJTで実務を学び、中堅は技術動向や専門技能を習得。その他、法制度や外部機関の技術研修に参加し、全社員の継続的なスキルアップを支援します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格及び有用な資格の取得費用の補助、資格取得時の褒賞金支給

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 24317ced346feb39

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