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新卒採用

総合職 関西配属 説明会|キャリア重視の方向けコース

年休124日★「誰かを支えたい」想いが専門スキルに変わる✨

株式会社長谷工シニアウェルデザイン|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ✅国家資格の取得支援あり! ✅奨学金返済支援あり! ✅年間休日124日で働きやすい環境! \「キャリア」に注目した説明会/ ✨ 説明会案内 ✨ 社員の数だけキャリアがある。 「介護の現場を極めスペシャリストになりたい」 「スタッフやご入居者が過ごしやすい事務所を設計したい」 「生活相談員になりたい」 「本社で活躍したい」 …など。 当社には、あなたの希望に沿ったキャリアを選択するチャンスがたくさん! 本コースでは、特にキャリアの部分について詳しく説明します。 ケアワーカー以外にもたくさんある、魅力的なお仕事をご紹介するので、 将来を想像しながら興味のある職種を探してみてください♪ ✅ プログラム内容 1. 企業・仕事説明 2. 多彩なキャリアパス 3. 働き方・福利厚生について 4. 研修制度について 5. 質問コーナー(少人数制・座談会形式) **************** ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ あなたの「支えたい」気持ちを専門スキルに昇華できる! ✅ 先輩が隣で教える「Be3制度」で一歩ずつ着実に成長! ✅ 最初は現場のプロ。将来は本部職など多彩な道を用意! ✅ 大手グループの安定基盤。長く安心して働ける環境です! ✅ 資格取得は会社が全額負担!手に職をつけて未来を拓く! ⭐ 株式会社長谷工シニアウェルデザインについて ⭐ 長谷工グループとして、入居者様の「安心」と「喜び」を支えています。 私たちが大切にしているのは、派手な成功よりも、 日々の小さな改善や、入居者様の穏やかな笑顔。 「誰かの役に立ちたい」というあなたの誠実な想いが、 何よりの原動力になる仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ マンション建設シェアNo.1の長谷工グループの安定した経営基盤。 「生活のデザイナー」として、入居者様一人ひとりに寄り添った 質の高いサービスを提供できる確かな環境とノウハウがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 「縁の下の力持ち」として周囲をサポートするのが得意な方が たくさん活躍している職場です。 チームで意見を出し合いながらより良いケアを模索する文化があり、 あなたの「気づき」がサービスの質を高めていきます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ まずはケアスタッフとして、入居者様の生活を丁寧にサポート。 現場で専門知識を身につけながら、「介護のプロ」を目指しましょう。 あなたの着実な仕事ぶりが、入居者様やそのご家族にとっての 「大きな安心」に繋がります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 将来何をしたいか、まだ明確な目標がなくても大丈夫! まずは現場で、目の前の人を笑顔にすることから始めませんか? その経験は、将来本部職やサービス企画、マネジメントなど、 どの道へ進むにしてもあなたの「一生の財産」になります。 **************** ⭐ 求める人材 ⭐ ・人の役に立つことに喜びを感じる方 ・チームで協力して物事を進めたい方 ・コツコツと誠実に仕事に取り組める方 ・今は目標がなくても、成長したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社長谷工シニアウェルデザイン 勤務地 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給222,000円~237,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 〜 23万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <給与>※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) ■短大 卒業・卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) ■専門 卒業・卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) ■大学 卒業・卒業見込みの方 月給:227,000円(一律手当含む) ■大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:237,000円(一律手当含む) <手当> ■一律手当 処遇改善手当:22,000円(固定給に含む) 特定処遇改善手当:2,500円(固定給に含む) 処遇改善支援加算:2,500円(固定給に含む) その他 夜勤手当 4,856円~ /回 資格手当 5,000円~30,000円 職務手当 5,000円~30,000円 役職手当 15,000円~100,000円 住宅手当 25,000円 ※規定の条件に該当する場合 通勤手当 電車、バス全額支給 年末年始手当(12月31日~1月3日対象) <昇給・賞与> ■昇給:年1回(4月)※評価により変動 ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績3か月分(業績により変動) 給与例 モデルケース1(大学卒 介護職・夜勤あり):月24万円程度 モデルケース2(短大・専門卒 介護職・夜勤あり):月23万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 < 早番 > 7:00~16:00 < 日勤 > 9:00~18:00 < 遅番 > 11:00~20:00 < 夜勤 > 17:00~翌9:30 ※休憩時間・仮眠時間あり(2日分の勤務扱いとなります)

休日・休暇

休日・休暇 公休10~11日/月 ※シフト制のため希望休3日程度申請し、取得可能となっています。 年間休日日数(日数):124日 有給日数:10日 ※初年度10日支給 <休暇制度> 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆--制度面: <資格取得支援制度> * 介護職員初任者研修 受講費用全額を会社が負担します。 * 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他 定期的にプロ講師による対策講座や模擬試験を実施。 合格者には、受験費用全額を会社が負担します。 <子育て支援制度> 産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応。パパママサロンの開催。 子育て先輩スタッフも多数在籍しておりますので、育児の相談等もたくさんできます! ◆--プライベート面: <スタッフ向けサークル活動> フットサルやバドミントンなど運動系、華道や着付けなど文化系の各種サークルがあります。 仕事以外でスタッフ交流、親睦が深められる機会です。 <保養所> 全国10ヶ所以上、長谷工グループ保有の元会員制の超豪華ホテルを低価格にて利用可能です。 スタッフ同士でも、友人や恋人、家族と利用できます。 ◆--健康面: <健康診断> 毎年1回健康診断を受けます。また、がん検診や生活習慣病健診などもあります。 レディースドックも毎年会社負担で受診可能です。 <インフルエンザ予防接種> 会社負担で打つことができます。 自宅近くの病院でも接種可能ですが、会社近くの提携病院でも接種できます。 <社食利用> 栄養士がバランスを考えた、レストラン手作りの温かい食事を 社員価格で食べること可能です。 ◆--その他: * 日本学生支援機構奨学金返還支援制度(月額最大20,000円を最長10年間当社が代理返済) * 制服貸与 * 優秀社員表彰、永年勤続表彰 * 引越し支度金(初年度 単身者のみ) * 従業員持株会 * 慶弔見舞金 * 積立制度 * 退職金制度(入社3年以上) など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内の屋外に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:10名 ▼2023年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:12名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:28名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.2年

研修

研修:あり あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・介護職員初任者研修  受講費用全額を会社が負担します。 ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他  定期的にプロ講師による対策講座や模擬試験を実施。合格した際には、受験費用全額を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり あり

社内検定

社内検定等の制度:あり あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者14名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) 実績年度: 2024 ※男性でも取得可能です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:26.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2287926b1e89e99c

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