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新卒採用

大分県勤務 完全週休2日 土木技術職(土木施工管理)

全学部対象!完全週休2日(土日)/年間休日115日/転勤なし

株式会社川原建設|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国土交通省から17年連続表彰!全国に誇れる圧倒的な技術力✨ ✅ 文理不問!「10年かけて一人前」にする独自の教育マップで安心⭐ ✅ 特許取得の「岩工房」工法など、ここでしか学べない希少な技術✅ ✅ 36歳の若手社長が率いる、社風・風土が自慢のフラットな職場✨ ✅ 完全週休2日(土日)&年間休日115日でプライベートも充実⏰ ✅ 転勤なし!大分に根を張り、地域インフラを守り続ける達成感⭐ ⏰ 新入社員一日の流れ(一例) ⏰ <午前> ・08:00 出社、朝礼、現場の安全点検 ・09:00 現場管理(写真撮影、作業員の方との打ち合わせ) ・11:00 測量業務や図面の確認 <午後> ・12:00 休憩(チームで和気あいあいとランチ) ・13:00 現場巡回、施工進捗の確認 ・15:00 事務所にて書類作成(CAD操作、日報作成) ・17:00 翌日の準備、退社(残業少なめで私生活も大切に!) ⭐ 株式会社川原建設について ⭐ 大分県中津市に拠点を置く、創業60年以上の総合建設会社です。 国土交通省や自治体を主な取引先に、道路や河川などの公共土木工事を手掛けています。 特に名勝・耶馬渓の景観を守るための「擬岩」技術は、特許も取得している当社唯一の強み。 地域に必要とされる存在を目指し、最新のICT施工(3D-CAD等)も積極的に導入しています。 ✨ 事業の強み ✨ ・17年連続、28回の国交省表彰を受ける信頼と実績 ・自然環境に溶け込む岩を創る「岩工房」など独自の特許技術 ・ICT(情報通信技術)を駆使した、スマートで高精度な施工管理 ✨ 働く環境 ✨ ・「10年かけて育てる」教育方針。能力マップで成長を可視化 ・36歳の若手社長を中心とした、上下の壁がないフラットな組織 ・完全週休2日制(土日祝休み)で、GW・夏季・年末年始もしっかり確保 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ・地図に残り、地域の人々に喜ばれる「形あるモノ」を創る実感 ・未経験から国家資格「1級土木施工管理技士」を目指せる支援体制 ・最新デバイス(GNSS、ドローン等)を使いこなす技術者としての面白さ ✨ エントリー後の流れ ✨ ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 説明会予定日 毎週木曜日 13時以降でご都合の良い日程で調整いたします! ※木曜日がどうしても難しい、という方は他の曜日でも大丈夫です。 無理なく参加できるように調整いたしますので、ご安心ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 大分が大好きで、地域に貢献したい方 ✅ 文系・理系問わず、モノづくりに興味がある方 ✅ チームワークを大切にし、誠実に人と向き合える方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分の仕事の成果を「形」として残したい方 ✅ 安定した環境で、一歩ずつ着実にスキルを身につけたい方 ✅ 温かい人間関係の中で、長く腰を据えて働きたい方 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「土木って難しそう…」そんな不安は必要ありません。 当社は学部学科を問わず、ゼロから技術者を育てるプロフェッショナル集団です。 大切なのは、チームを思う気持ちと「やってみたい」という好奇心。 耶馬渓の美しい自然を守り、次世代へ繋ぐ仕事を、私たちと一緒に始めませんか? ✨ リクナビ企業担当より ✨ 驚くほどアットホームで、離職率も極めて低い。 中津を代表するホワイト企業です。 社長との距離の近さも魅力の一つ! 「まずはやってみるか!」その気持ちを大切に、一緒に未来の耶馬渓を創っていける環境があります。 「人を大事にする」が言葉だけでなく、制度(完全週休2日・教育マップ)に現れているのがその証拠。 ぜひ、一度説明会にお越しいただきたいです!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社川原建設 勤務地 本社/大分県中津市耶馬溪町大字樋山路38番地 勤務候補地:大分県

給与

月給220,000円~252,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり (専門学校・高専卒) 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:通勤手当(月額15,000円まで)、役職手当、残業手当、住宅手当 (大学卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:244,000円(一律手当含む) 備考:通勤手当(月額15,000円まで)、役職手当、残業手当、住宅手当 (大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円(一律手当含む) 備考:通勤手当(月額15,000円まで)、役職手当、残業手当、住宅手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:土木技術職/土木施工管理) 月20万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤/駐車場完備 ・住宅手当(条件あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 当社では、技術の継承者である新人教育については特に力を入れており、入社時から時間軸を設定し、どの期間にどのようなスキルを習得することが必要かの道筋を示した弊社独自の教育システムと運用ルールにより、OJT(現場教育)とOff-JT(集合教育)とを組み合わせながら効果的に教育育成を行い、十年かけて一人前の技術者に育てることを目標に全社を挙げて取り組んでいます。 入社後にビジネスマナー研修、測量実習、CAD及び施工管理ソフトの操作等社会人や土木施工に関する基礎的な知識を習得するための研修を実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格等取得支援制度として 自己啓発による各種資格取得制度 を設けています。社員各自の自発的な発意により、研修や資格等の受講・受験が行え、それにかかる費用は原則全額会社負担とする制度です。 国家資格等を取得した場合は、その努力を讃え 資格取得報奨金 を支給し、社員全員に披露しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:16.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21bd511e77325189

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