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新卒採用

業務管理(海外業務担当・エンジニアサポート・幹部候補生)

段取り力で現場を動かし、モノづくりに欠かせない存在へ

豊田電気株式会社|半導体・電子機器メーカー、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◆国内外のモノづくりに貢献 ――――― "タイヤ生産設備の電気設計"と"豊田市内の公共工事"の2つを軸に、地域のモノづくり・街づくりを支えてきた当社。 豊田市で50年以上にわたり基盤を築き、主に『住友ゴム様(ダンロップタイヤ)』『官公庁(豊田市)』への技術提供を行っています。 地域に密着した事業を展開する一方で、世界各国の顧客工場にてグローバルに活躍する側面も。 電気だけでなく機械・ロボット・上位システムといった、エンジニアリングの探求で更なる成長を目指しています。 そんな2つの顔を持つ当社だからこそ、得られる経験・スキルは様々。 業務管理は現場の第一線に立つわけではありませんが、プロジェクトの成功を左右する大切なポジションです。 / こんな分野で活躍中! \ 【タイヤ生産設備分野】 PLCを使用したシーケンス制御、電気ハード設計などをトータルに担当。 国内外のお客様の生産ライン立ち上げをサポートしています。 【公共工事分野】 豊田市内における公共施設の電気工事をメインに手掛けています。 世界的なラグビー大会にて『豊田スタジアム』の音響設備のリニューアルを担当するなど、地域活性化につながる取り組みに貢献しています。 ◆仕事内容 ――――― 材料の発注や検品、海外工場への出荷など、プロジェクトの進行を"縁の下の力持ち"として支えます。 時には現場へ立ち会い、様々な面から現場を動かす役割を担います。 【主な業務】 ・プロジェクトの工程管理 ・海外工場への出荷手配(制御盤) ・海外出張の手配 ・書類作成(注文書・出荷書類など) ・部品管理(入出庫確認・検品) ・現場作業補助 ・営業所での庶務 など ※2~3日の出張があります。 / 仕事のPOINT \ 【01:プロジェクトの成功を支える】 社内外の様々な人と連携を取ったり、車で機械工場へ足を運び試運転に立ち会ったりと、現場の進行を幅広くサポートします。 エンジニアのように第一線で活躍するポジションではありませんが、"誰かの役に立つ"ことを大きく実感できるポジションです! 【02:コミュニケーション力を活かして活躍】 大きな案件・大きな金額が、あなたの各方面とのコミュニケーションによって動きます。 海外プロジェクトで現場とバックオフィスをつなぐ、スケールの大きい働き方が叶います! ◆「やってみたい」の気持ちがあればOK ――――― モノづくりや電気技術に少しでも興味をお持ちであれば、学部・学科は一切不問。 基礎から学べる研修、費用・勉強をサポートする資格取得支援など、様々なカタチであなたの成長を応援します。 また社内には、他県から入社して新生活をスタートした社員も多数。 「知識はないけどモノづくりに興味がある」 「大学で培った電気の知識を活かしたい」 「現場に出て前線で活躍したい」 など、様々な思いを持った先輩が活躍しています! / こんな資格を会社負担で取得できます! \ ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・建設業経理士1級 ・建設業経理士2級 ・ITパスポート ・フォークリフト ・TOEIC ・高所作業車 ・クレーン 中には社内講習を活用して、未経験から入社して1年で国家資格を取得した先輩も! 業務に活かせる資格であれば、テキスト代から講習費、受験費用まで会社がすべて負担します! ◆入社後の流れ ――――― ▼入社~6ヵ月 製品知識や業務の流れ、出荷に関する基礎実務など、業務の基本的なと知識をお教えします。 その後は先輩の案件を一部担当し、少しずつスキルの幅を広げていきましょう。 ▼1年目以降 担当案件を持ち、プロジェクトの一連の流れを経験。 関係各所との調整など、円滑な進行に向けて幅広くサポートします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

豊田電気株式会社 勤務地 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:兵庫県

給与

月給245,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大卒・高専卒/月給245,000円 ※月給には一律の神戸市地域手当(15,000円/月)を含みます。 【その他手当】 ・交通費支給 ・家族手当 ・住宅補助(社内規定による) ・時間外手当(全額支給) ・深夜勤務手当(全額支給) ※入社時に引っ越しを伴う場合は費用を負担いたします。 【昇給・賞与】 ・昇給年1回(4月) └2024年昇給率:6.31%(予定) └1人あたり平均19,542円昇給 ・賞与年2回(6月・12月) └2022年度実績:3.26ヵ月分 給与例 <2025年実績> 【30歳/扶養家族あり】 月給312,000円(地域手当15,000円含む) ◎初任給ベースアップに伴い、2026年はさらに上昇予定です!

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間/8:00~17:00(実働8時間) ◎フレックス勤務制度あり(コアタイム/10:00~15:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 <年間休日120日(2026年度)> ・完全週休2日制(土・日) ・有給休暇(年5日の有給促進日あり) ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・会社指定資格取得補助(受験料・テキスト代を会社負担) ・会社指定資格取得奨励金 ・慶弔見舞金 ・定期健康浸炭 ・短時間勤務あり ・階層別研修 ・永年勤続表彰制度 ・社内表彰制度 ・福利厚生施設利用制度 ・親睦会 ・奨学金返済支援制度(月額最大30,000円/最長10年間) ・社員寮(月30,000円の個人負担で利用可)

喫煙所情報

喫煙所情報 ※屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間は最大6ヵ月 └期間中の給与・条件に変動はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 入社後は座学研修にはじまり、実践的なOJT研修も交え、現場でのリアルな体験から専門技術や渉外、安全、管理など幅広い知識を習得できます。焦らず着実に知識と経験を積み上げていける環境を整えております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 一生モノの専門スキルを習得できる、資格取得支援制度がございます。業務で活かせる資格であれば、会社がテキスト代から講習費、受験費用まですべて負担。社員1人ひとりの成長意欲をあとおししています。また、第二種電気工事士(国家資格)については社内で資格取得講座を開設しており、未経験でも1年で資格取得できる体制が整っています。 他にもいろんな資格取得に挑戦できます。 (第一種電気工事士 、第二種電気工事士 、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、建設業経理士1級、建設業経理士2級 、ITパスポート 、フォークリフト 、TOEIC 、高所作業車 、クレーン他)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2066d7fcc2c97065

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