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新卒採用

神奈川_開発関連職

【年間休日130日】メカ・エレキ・ソフト・生産管理・品質保証

グラフテック株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▪モノづくり×ニッチトップ×はたらき方▪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ● 世界No.1、国内No.1。業界標準を創る技術力 ● 開発から生産まで一貫体制、モノづくりの全体像が身につく ● 海外売上7割!安定基盤でグローバルに挑戦 ✅ こんな方におすすめ ✅ ● 自分の研究や専門性を、世界に通用する製品開発で活かしたい方 ● モノづくりの一部分だけでなく、全体像を学んで成長したい方 ● 安定した基盤と「自分らしい働き方(フレックス等)」を両立させたい方 ● 派手さより「堅実さ」や「信頼」を大切にできる方 ⏰3月以降の説明会について⏰ リクナビよりエントリーいただいた方に、予約フォームをメールにてご案内致します(3/1以降) ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ●開催日時 ※予定 ・3/3 3/12 3/17 3/26 ・4/7 4/16 5/12 5/21 5/26 ・6/2 6/9 6/16 6/25 6/30 時間:14:00~15:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【グラフテック株式会社とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「計測」と「切断」の技術で、世界のモノづくりを支える精密機器メーカーです。 自動車やアパレル、社会インフラまで、あらゆる産業の「作る」現場に 当社の技術が使われています。 創業以来のコア技術「X-Y軸の精密な制御」を武器に、 「データロガー(計測器)」は国内トップシェア、 「業務用カッター」は世界トップシェアを獲得。(※自社調べ) 海外売上比率は7割を超え、グローバル市場で確かな安定基盤を築いています。 海外売上比率は7割を超え、 BtoB(国内・法人向け)/BtoC(海外・個人向け)の 両輪で、安定した事業基盤を築いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★開発関連職(開発技術職、開発事務職) 「開発関連職コース」は、このトップシェア製品を生み出し、 世界中のお客様に高品質で届けるための “モノづくりの心臓部”を担う役割です。 ✅メカ(機械設計) 製品の構造や動く仕組み(駆動部)の設計 をします。 CADを使用し、製品本体、部品の設計、試作品の製品評価など行います! ✅エレキ(電気・電子設計) 高精度なセンサーや電子回路の設計をします。 回路設計(デジタル・アナログ回路、基盤設計)、電波障害・安全規格に対する設計評価等を行います! ✅ ソフト(ソフト・ファームウェア開発) 製品を動かす組込ソフトやアプリ開発 をします。 パソコンで製品を制御するためのアプリケーション開発と製品の中に組み込んで、製品を動かす部分を開発するファームウェア開発があります! 製品企画、仕様検討、要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用 ✅生産管理 部品調達、生産ラインの工程管理、サプライチェーンの最適化 ✅品質保証 「グラフテック品質」を守るための製品検証、規格対応 一貫した体制で製品を生み出す当社だからこそ、あなたの専門性を存分に発揮できる場所があります。 ※入社後は適性や専攻を考慮し、 上記のいずれかの領域の専門家として キャリアをスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【専攻別/研究がどのように繋がるか 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅機械工学系の研究 材料力学、流体力学、熱力学などの知識は、製品の筐体設計や駆動部の耐久性向上、 カッターの刃が受ける抵抗値の解析などに直結します。 X-Y軸制御の“精度”をハードウェアで追求する仕事です。 ✅電気・電子工学系の研究 アナログ・デジタル回路設計、電磁気学、半導体工学の知識は、 データロガーのノイズを極限まで減らす 高精度センサーや、電源回路の設計に不可欠です。 ミッションクリティカルな現場で信頼される基板を生み出します。 ✅情報工学・ソフトウェア系の研究 プログラミングスキル、アルゴリズムの知識、OSの知見は、 ハードウェアを最適に動かす 組込(ファームウェア)開発や、計測データをPCで分析する アプリケーション開発で活かされます。 ✅経営工学・生産管理系の研究 統計学、オペレーションズ・リサーチ、品質管理(QC)の知識は、グローバルなサプライチェーンを最適化する 「生産管理」や、 データに基づき製品の信頼性を担保する「品質保証」の分野でそのまま武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「線」で働く(部署連携が活発な)文化です。 開発、生産、品質保証などの領域をまたいで 連携・協力しながら、幅広いスキルを習得可能。 将来的には専門性を極めるスペシャリスト、またはチームを率いる管理職を目指せます。 (例) ・メカ設計 → 複数プロジェクトのリーダー → 開発マネージャー ・品質保証 → 開発プロセスの改善担当 → 品証部門リーダー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさの基準】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・厚生労働省から「くるみん認定」を取得 ・年間休日125日以上(完全週休二日制) ・旅行代金補助(5,000円/回※年3回まで) ・住宅補助あり(家賃実質の80% 6年間会社負担)※遠方に住んでいる方向け ・フレックスタイム制 (コアタイム:10:00~15:00) ・服装自由 など

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

グラフテック株式会社 勤務地 海外出張:2年に1回程度あり 勤務候補地:神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:シルエットジャパン株式会社 出向理由:カッティングプロッタ(個人向け)をご担当いただく方には、グループ会社であるシルエットジャパン株式会社に出向していただくことを想定しています。

給与

月給230,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤交通費規程内全額支給 ※条件有 時間外手当 営業手当(営業職のみ:営業職配属後に基本給の22%を支給) 家族手当(配偶者:月額18,000円、配偶者以外:月額5,000円) 役職手当 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※2027年予定

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:125日以上(2025年度:126日) GW、年末年始休暇、フレックス休日(年間休日や有給休暇とは別に4日付与) 有給休暇:初年度14日、2年目以降20日付与(繰り越し可) 休暇制度:慶弔休暇、公事休暇、看護休暇、介護休暇、育児休職、生理休暇、介護休職 ※年間を通して、自由に休暇を設定できます。(フレックス休日に有給休暇を付けて連休にすることも可能です。)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災)) 旅行代金補助(5,000円/回※年3回まで) 各種レクリエーション行事(ファミリーデーなど) 社員持株会制度 財形貯蓄制度 団体保険制度 住宅補助(家賃の80%を上限に会社負担(6年間))

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所:なし

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名 2025年度:採用者15名 離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:8名 2025年度:男性7名 女性8名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 新入社員研修 英会話研修 若手社員研修 管理職研修 再雇用者向け研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修機関と契約。 自主的に自己啓発研修を受講することが可能です。 スキルアップをはかることができますので、どんどん受講してください。

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目は先輩社員が専任で指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:17.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1fa228edd2e08667

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