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新卒採用

プラスチック製品の量産を支える工程管理業務

技術×調整力で、製品化をリードする。

株式会社イケックス工業|鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ▼プラスチック製品製造部門 【技術営業・工程管理(生産準備~量産管理)】 設計図面をもとに、材料・金型・設備・工程を最適化し、プラスチック製品を安定して量産できる体制を構築します。 お客様の要望と製造現場をつなぎ、製品化を成功に導く“モノづくりの司令塔”です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼仕事内容 製品立ち上げから量産まで、一貫して工程を管理します。 ・生産準備・工程設計 製品仕様・図面をもとに、生産工程・使用設備・材料・工数を検討し、最適な生産計画を立案します。 ・ 技術打合せ(顧客対応) お客様と仕様・品質・納期について技術的な打合せを行い、要望を正確に製造条件へ落とし込みます。 ・ 部門間調整・進行管理 設計・金型・製造・品質管理など社内の専門部署と連携し、製品立ち上げから量産までを統括します。 ・ 量産工程の管理・改善 多品種少ロット生産の中で、工程の見直しや条件調整を行い、安定生産と品質向上を実現します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼入社後の流れ 入社後:1ヵ月の全体研修後、適性と『やりたいこと』に応じて配属 1年目:メンターの先輩と各工程を経験 2~3年目:担当製品を持ち、顧客対応・工程設計を主体的に実施 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼この仕事の特徴 『設計図面から量産までを動かす仕事』 製品が形になるまでのすべての工程に関わり、モノづくり全体を俯瞰できます。 『正解のない課題に挑む面白さ』 納期・設備・材料条件を踏まえ、自分で最適解を考える技術的思考力が磨かれます。 『技術×コミュニケーション力が身につく』 顧客と現場をつなぐ役割を通じて、技術力と調整力の両方を高められます。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼こんな学生におすすめ ・図面から製品化までを一貫して経験したい ・モノづくり全体を動かす立場に興味がある ・技術的な検討と人との調整、両方に挑戦したい ・毎回違う課題に向き合い、自分で考えて成長したい ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社イケックス工業 勤務地 春日井市 勤務候補地:愛知県

給与

月給230,124円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5624円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万8500円 ・基本給:166,000円 ・職級手当:35,500円 ・住宅手当:13,000円( 住宅形態に関わらず全員に支給) 【毎月支給】皆勤手当(基本給により変動、一年目:15,624円)⇒総支給額:230,124円 【別途支給】通勤手当、時間外手当、家族手当 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 労働時間 8:30~17:30(実働8時間/1日) 休憩時間 10:00~10:05、12:00~12:45、15:00~15:10(60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日) 年間休日121日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・日本金型工業企業年金基金 ・企業型確定拠出年金(401K) ・団体保険 ・食堂設置 ・家賃補助 ・育児休暇/産後休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・資格取得手当 ・勤労者財産形成貯蓄(財形貯蓄)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙/喫煙スペースあり(屋外に設置)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員研修(目安1ヶ月)・フォローアップ研修・年間教育プログラム・管理者研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用、研修費用の負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 各製造グループにおける作業資格者認定を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 取得率83.2%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1d97a26f17ac6434

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