リクナビ
新卒採用

発電所内のセキュリティシステムの営業職

東京電力グループ*ハタラクエール受賞

日本原子力防護システム株式会社|セキュリティー・警備サービス、建設・修理・メンテナンスサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 日本で初めての原子力発電所セキュリティ専門会社として、1977年に設立された当社。 原子力発電をはじめ、重要施設の「高品質な安全」を、"人"と最先端の"技術"で守るのが私たちの仕事です。 【抜群の安定性】 当社は、セコム株式会社、東京電力ホールディングス株式会社、関西電力株式会社、中部電力株式会社の4社による共同出資で設立した会社です。 日本でも有数の大企業が親会社のため、経営が非常に安定しています。 【充実した福利厚生】 ハタラクエール(福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度)を2022年から連続して受賞しております。 旅行時の宿泊代補助や奨学金の返済等、様々な福利厚生をご用意しています。 +.――゜+.――゜・。・。・。・。 皆様におまかせするお仕事【営業】 ・。・。・。・。+.――゜+.――゜ 主に原子力発電所を運営する電力会社に対して、 発電所内のセキュリティシステム(出入管理システムや施設警備など)の、契約営業をお任せいたします。 ”新規開拓””テレアポ”はありません! 既存のお客様と長期的に関係を築きながら、ニーズに合った最適な契約プランの提案をおこない、 主に価格交渉、契約締結までを担当するポジションです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

日本原子力防護システム株式会社 勤務地 月に数回在宅勤務OK(試用期間終了後から可能) ※詳しい回数について知りたい方は会社説明会等でご質問ください。 勤務候補地:福島県、茨城県、東京都、新潟県、福井県、静岡県

給与

月給270,000円~284,800円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 28万4800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:実費精算(上限なし) 給与例 ■大学院卒:月給284,800円(基本給) ■大学卒:月給270,000円(基本給) ■高専卒・短大卒・専門卒:月給246,000円(基本給) □昇給年1回(4月) □賞与年2回(6月、12月) □通勤手当(全額)、時間外手当、家族手当、勤務地手当 他

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 (コアタイム:10時00分~15時00分、1日の標準労働時間8時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日(土・日)、祝祭日 年間休日126日 年次有給休暇(初年度15日)、フレックス休暇(毎年3日間)、リフレッシュ休暇(勤務5年毎に5日間)、創立記念日、労働祭、傷病休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 \ハタラクエール5年連続受賞中/ *カフェテリアプラン* 1年間ごとに福利厚生費をポイント化して付与し、 ポイントの範囲内で各自のライフスタイルやニーズにあった福利厚生メニューを選択し、 利用してもらう制度です。(2026年度実績:120,000ポイント) 例)奨学金返還/旅費費用/医療費/リラクゼーション... *新人社宅制度・転勤社宅制度* 規定により家賃の約8割を会社が補助 他にも・・・ ・資格取得バックアップ ・通信教育制度 ・契約保養施設 ・東電生協 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・セコム持株会 ・各種社会保険完備(セコム健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・試用期間(3ヶ月) ※期間中の条件は本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.8年 平均年齢39.8歳 ※実績時点: 2025年5月1日(役員・出向社員除く)

研修

研修:あり 業務に必要な研修はもちろん、一社会人としての成長もサポートしています。 ・入社年度や職位によって受講する階層別研修 ・担当業務に必要な知識を習得するための分野別研修 ・修了すれば受講料の全額が補助される通信教育制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育制度(全額補助) ・国家試験合格祝金制度 ・資格試験の受験料や試験地までの交通費などを補助

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員について、月1回の頻度で先輩社員がメンタリングを実施(技術系対象)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の自己申告制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 個人別教育育成票による技能評価制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 19f4df54155ad315

問題を報告する