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新卒採用

東京ビルディング株式会社-総合職ーテナントリーシング業務

首都圏駅前に商業ビルを約100棟!商業ビルのディベロッパ-。

東京ビルディング株式会社|不動産管理、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 街の未来を描く「ビルのプロデューサー」という仕事 私たちのビジネスは、自社ビルからの賃貸収入を軸としたストックビジネスです。 しかし、ただ「場所を貸して終わり」ではありません。 私たちが大切にしているのは、入居されているテナント様の「商売繁盛」です。 お客様に長く、元気に商売を続けていただくこと。 そのために、私たちは単なる不動産営業を超えた「プロデュース」を行っています。 1. 「掛け算」で価値を生み出す 例えば、居酒屋が入っているビルにカラオケ店を誘致したらどうなるでしょうか? 「1次会は居酒屋、2次会はカラオケ」という流れが生まれ、両方の店舗の売上がアップします。 これが、私たちが考える「良いリーシング(誘致)」です。 2. 「引き算」を防ぎ、環境を守る 一方で、学習塾がメインのビルに、騒がしいゲームセンターを誘致してしまったら……。 塾に通う生徒さんや親御さんは困ってしまいますよね。 目先の利益だけでなく、「そのビルに相応しいのはどんな業態か?」を常に考え、 街やビルのブランドを守るのも私たちの重要な役割です。 3. ビルの個性を創り出す 「どのビルに、どんなお店が入れば、街がもっと面白くなるか?」 私たちの仕事は、いわばビルのプロデューサー。 物件の紹介から入居後のサポートまで、お客様に寄り添いながら、ビル全体の価値を最大化していく。 そんな、クリエイティブで責任感のある仕事に、あなたも挑戦してみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京ビルディング株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:アクトワンプラス株式会社(グループ企業/不動産管理会社)

給与

月給263,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・時間外手当全額支給 ・住宅手当 ・資格手当(宅地建物取引士など) ・役職手当 ・家族手当 ・通勤手当 給与例 ・入社1年目社員:324,000円 (基本給263,000円+資格手当7,000円+住宅手当30,000円+時間外手当24,000円) ・20代主任職社員:377,000円 (基本給300,000円+資格手当22,000円+役職手当4,000円+住宅手当30,000円+時間外手当28,000円) ・30代係長職社員:440,000円 (基本給360,000円+資格手当22,000円+役職手当7,000円+家族手当20,000円+時間外手当31,000円) ・40代課長職社員:527,000円 (基本給440,000円+資格手当22,000円+役職手当50,000円+家族手当15,000円) ・50代部長職社員:637,000円 (基本給550,000円+資格手当7,000円+役職手当70,000円+家族手当10,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日・祝日) 夏期休暇11日間、年末年始休暇10日間(2025年実績) 年間休日数131日(2025年実績/年次有給休暇除く) 年次有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸制度 /資格取得補助(宅建、ITパスポートなど)、慶弔見舞金、 褒賞金、海外・国内褒賞旅行、退職金、財形貯蓄制度 福利厚生/「ライフサポート倶楽部」加入 保養所 /区分所有リゾートマンション(軽井沢、熱海、強羅) 健康管理/定期健康診断、産業医面談 その他 /各種サークル活動(野球・ゴルフ・マラソン等)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 事務所のある新宿センタービルは館内禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 入社後のビジネスマナー研修、OJTによる業務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅建取引士資格試験の補助制度等

メンター制度

メンター制度:あり 先輩若手社員の指導員制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 17a031333085037f

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