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新卒採用

福祉支援スタッフ|仙台最大級の社会福祉法人・仙台市内勤務確約

先輩がマンツーマンでつく「ブラザー制度」で1年目も安心!

社会福祉法人仙台市手をつなぐ育成会|教育・学校、市民・ソーシャルサービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 「ありがとう」だけじゃない。 誰かの「できた!」という 瞬間に立ち会える、 心温まる仕事がここにあります。 私たち【正規支援職員】の役割は、 知的障害のある方や子どもたちの 「自分らしく、豊かに生きたい」 という想いに寄り添い、 その人らしい毎日をサポートすることです。 福祉の専門知識は一切問いません。 あなたの優しさやアイデアが、 誰かの未来を明るく照らします。 【具体的な仕事内容】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属される事業所によって、 様々な形で利用者様の日常を支えます。 ■【生活介護】日中の活動をもっと豊かに ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自宅から通われる利用者様と、 散歩や創作活動、軽作業などを 一緒に行います。 食事のサポートや送迎も 大切な仕事の一つです。 リサイクル品の解体作業をサポートしたり、 みんなでBBQなどのレクリエーションを 企画したりと、日々の活動を楽しみながら 利用者様の「できること」を 増やしていきます。 ■【就労継続支援】「働く喜び」を感じる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンの製造やラベル貼りなど、 利用者様が仕事(作業)を しやすい環境を整え、 一人ひとりのペースに合わせて サポートします。 自分の支援が、誰かの「働く喜び」や 「社会とのつながり」に直結する、 やりがいの大きな仕事です。 ■【共同生活援助(グループホーム)】 地域での「暮らし」を、 家族のように支える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループホームで暮らす利用者様の 日常生活(料理、洗濯、買い物、入浴など) を支援します。 一人ひとりの性格や得意なことに合わせて 「最適な支援は何か」を考え、 一緒に買い物に行ったり、 外出の計画を立てたりと、 日々の暮らしに寄り添います。 ■【児童分野】子どもたちの「未来」を守る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 児童発達支援や放課後等デイサービスで、 障害のあるお子さん一人ひとりの 特性に合わせた学習支援や 遊びのサポートを行います。 子どもたちの成長を 間近で感じられる仕事です。 【こんな方におすすめ!!】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 相手の立場に立って物事を考えられる ✅ チームワークを大切にできる ✅ 物事を様々な視点で考えられる ✅ 「誰かの役に立ちたい」という想いを 原動力にできる ✅ 地域密着で社会貢献を仕事にしたい ✅ ワクワクするアイデアを考えるのが好き 【仙台市手をつなぐ育成会とは?】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨親の願いから始まった、 仙台最大級の社会福祉法人✨ ■創立60年以上、仙台の福祉を支える歴史 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この子らが、親亡き後も人間らしく 豊かに生きていけるように」という 親たちの切実な願いから始まった、 歴史ある法人です。 ■市内20の事業所で、 子どもから大人までを支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活介護や就労支援、グループホーム、 児童発達支援など、 仙台市内に20もの拠点を持ち、 利用者様のライフステージに合わせた 幅広い支援を行っています。 ■未経験でも安心の 「ブラザーシスター制度」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年の近い先輩職員が1年間 マンツーマンでサポートする制度で、 仕事のことからプライベートの悩みまで、 何でも相談できる心強い存在がいます。 ■ライフステージが変わっても、 長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産休・育休の取得実績 (男女ともにあり)はもちろん、 復帰後も安心して働ける 体制が整っています。 転居を伴う転勤もありません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人仙台市手をつなぐ育成会 勤務地 勤務地は仙台市内のみ 勤務候補地:宮城県

給与

月給185,900円


給与詳細 基本給:月給 18万5900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限4万5,000円) 扶養手当 住居手当(上限2万7,600円) 役職手当 給食手当 三福祉士手当(3,000円) 特定処遇改善手当(4,000円~8,000円 変動あり) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 備考:2.59カ月分(初年度は2.242カ月分)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:・勤務場所によっては早番・遅番・夜勤 (夜間勤務手当あり)あり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職共済 (県振興会及び二種制度) 、グリーン・パル、業務災害保険 (ハイパー任意労災)、産後パパ育休など

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:9名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:12名 3年以内男性採用割合:28.1%、3年以内女性採用割合:71.9%

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 2025年4月時点

研修

研修:あり 新規採用者研修、階層別研修(1級・2級・副主任・主任)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士を取得した場合、国家資格取得に係る研修受講料を一部支払う。(上限80,000円)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回の考課者面談と、年1回のヒアリングを実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者5名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:36.8% 2025年4月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15bb8c566d9fc1ce

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