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新卒採用

総合職

地域に密着!「おいしさ」と「安心」を届けるお仕事

株式会社京王ストア

スーパーマーケット

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都、神奈川県

    職種候補が複数あり(経営/事業企画、小売販売/流通)

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
食生活・食育に関わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを販売したい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 まずは小売業の基本スキル習得のため店舗の売場担当者からスタート!スキル習得後は、 チーフ(売場部門責任者)や本社管理業務担当など、新たなステージへステップアップ! 【入社1~3年目】 まずは小売業の基本スキル習得のため店舗の売場担当者からスタート! 将来小売業界のプロになるためにも、この期間はとても重要な期間になります。 先輩社員のフォロー体制の下、一緒に一歩ずつスキルアップを図っていきましょう。 小売業の基本スキルとは? ●商品の加工・製造 ●商品の発注・品出し・陳列 ●在庫管理・鮮度管理 ●売場作り ●商品の販売方法 ●接客 【入社4~6年目】 チーフ(売場部門責任者)や本社管理業務担当など、新たなステージへステップアップ! この期間での習得スキルは? ●販売計画の立案・売場作り・売場管理 ●数値管理(売上管理・利益管理) ●人材管理(部下の教育・育成、労務管理) その後はスキル・適性に応じて、バイヤー・店舗管理者(店長・次長)・本社管理職などさまざまな業務に従事していただきます。 入社5年目でバイヤーを任されて、大活躍している先輩社員もいます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社京王ストア 勤務地 ▽エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり 東京・神奈川エリアに限定した採用になります。 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給205,000円~221,550円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 22万1550円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 住宅手当、家族手当、時間外手当、食事補助手当、通勤交通費(全額支給) ※住宅手当(8,500円)は、どの地域にお住まいでも一律支給 (住宅形態・エリアに関わらず全員に支給) ※家族手当は、扶養家族がある場合のみ支給対象になります。 給与例 大卒・大学院卒:月給230,050円 短大・専門卒:月給213,500円 ※住宅手当(8,500円)含め ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回/夏(7月)・冬(12月)・春(3月)+決算賞与(業績による) ※住宅手当(8,500円)は、どの地域にお住まいでも一律支給 (住宅形態・エリアに関わらず全員に支給) ※試雇期間3カ月においても、本採用と労働条件に変わりなし ※既卒の方については、最終学歴に応じた初任給金額となります

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 実働8時間のシフト勤務/休憩時間60分 例1) 7:30~16:30 例2) 8:00~17:00 例3) 9:30~18:30 ※職種・店舗によりシフトは異なります(深夜勤務なし) ※ショートシフト・ロングシフトあり

休日・休暇

休日・休暇 年間休日115日 ■月9日休み/シフト制 ■前期連続休日4日・後期連続休日3日 ~その他休暇~ ◆年次有給休暇 ◆保存休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇・勤続褒章休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度あり ■産休・育児休暇取得実績あり ■社宅・家賃補助制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり 京王グループ合同研修、ビジネスマナー研修、接客・衛生管理・計数教育、新入社員月例研修、社外研修、2・3年目フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 月例勉強会、資格取得支援など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.5時間 ※2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日 ※2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者4名) ※2024年度

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:14de1ebdf5702151

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