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新卒採用

電気設備の施工管理

鳥取のインフラを守る!「わくわく」働く電気施工管理⭐

株式会社エナテクス|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・電気設備工事の 施工計画を作成し 工程や品質を管理します ・上下水道の 遠隔監視システムや 防災行政無線システムの 工事を管理します ・再生可能エネルギー (おもに太陽光) 発電設備の工事も行います ・将来的には 後輩を育成する立場となり より大きなプロジェクトに 携われます ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 直近3年の新卒定着率100%!長く働ける安心環境✨ ✅ 「わくわく出社うきうき退社」が合言葉のホワイト企業 ✅ 資格取得費用は会社負担!文系からでも国家資格を目指せる ✅ 太陽光やバイオマス、風力など、最先端の「再エネ」に貢献 ✅ メンター制度あり!年の近い先輩がマンツーマンでサポート ⭐ 株式会社エナテクスについて ⭐ 鳥取県倉吉市に本社を置き、電気・通信の技術で 地域のインフラを支える企業です。 上下水道の遠隔監視システムや防災行政無線、 さらに「再生可能エネルギー事業」にも注力。 「2050年CO2排出ゼロ」に向けたSDGs活動も 積極的に推進している、地域密着の成長企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 単なる電気工事にとどまらず、 太陽光発電やバイオマス発電などの 「環境エネルギー分野」に強いのが特徴です。 鳥取県版環境管理システム(TEAS)の認定や 「とっとりSDGs企業認証」も取得しており、 時代のニーズに合った技術力を持っています。 ✨ 働く環境 ✨ 「わくわく出社 うきうき退社」をスローガンに、 ワークライフバランスを徹底しています。 ⏰ 月1回のノー残業デー(うきうき退社デー) ⏰ 有給休暇・育児休業の取得促進 ⏰ 男性育休取得実績あり など、プライベートも大切にできる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 電気設備工事の「施工管理(現場監督)」として、 工事のスケジュール管理や安全管理、品質チェックなどを 担当していただきます。 実際に手を動かす工事作業だけでなく、 「プロジェクト全体を指揮する」司令塔の役割です。 地図に残る仕事、地域を守る仕事としての 大きなやりがいを感じられます。 ✨ 先輩社員の声✨ 「文系出身ですが、入社してからも成長できる職場環境です」 「地域に貢献している実感が持てます」 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「電気の知識がないから不安…」という方もご安心ください。 入社後2~3年は先輩のもとで基本を学び、 必要な資格取得(施工管理技士など)は会社がサポートします。 文系・理系問わず、「地域に貢献したい」 「手に職をつけたい」という意欲のある方をお待ちしています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2027年3月卒業予定の学生(大学・大学院・高専) ✅ 既卒者(2023年3月~2026年3月卒の方) ✅ 文理不問(機械・電気系以外の学科も歓迎) ✅ 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地元・鳥取で腰を据えて長く働きたい方 ✅ チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ✅ 新しい技術や資格の習得に前向きな方 ✅ 環境問題やSDGsに関心がある方 【採用予定学科】 全学部全学科(文系・理系問いません) 法学、経済、経営、教育、人文、芸術、体育、 機械、電気・電子、情報、建築・土木、環境系など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エナテクス 勤務地 勤務候補地:鳥取県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 大学/大学院 卒業見込み/ 卒業の方 月給:220,000円 高専 卒業見込み/卒業の方 月給:200,000円 【手当】 通勤手当、職務手当、役職手当、資格手当 【昇給】 年1回:4月 【賞与】 年5.5~7.0ヶ月(2024年度実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 実働時間(1日):平均7時間45分 備考:8:15~17:30(休憩90分)

休日・休暇

休日・休暇 【休日・休暇】 日、祝日 会社が定めた土曜日 年末年始 特別休暇 育児休暇 介護休暇 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 ※前年度繰越して、最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:男性の育児休業取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、退職金制度(勤続1年以上)、制服貸与、慶弔見舞金、勤続祝金、スポーツ施設割引利用制度、社内イベント(歓迎会、BBQなど)、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、社長賞 教育制度:メンター制度(新入社員をサポートする制度) 資格取得制度(会社が指定する資格を取得する場合、資格取得にかかる費用を負担。合格祝金あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :入社後3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年 実績時点: 2026-1-1 20代以下の若手社員が30%在籍しています。 キャリア採用で活躍される方もいます。

研修

研修:あり 充実した研修制度で、成長できる環境です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度 業務に必要とされる各種の資格取得に要する費用を助成し、祝金及び、資格手当が支給されます。自己啓発を応援し、社会に入ってからも学び、成長することを推進しています。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員をサポートする制度です。 新入社員1人に対し、先輩社員1人が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成をメンターとして担当します。気軽に相談できる環境づくりをし、快適に働くスタートできるように配慮をしています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13時間 月1回ノー残業デーを実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日 実績年度: 2024年度 有給取得率74% 取得しやすい環境です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 実績年度: 過去3年 女性の取得実績100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:17% 女性管理職比率:19% 実績時点: 2025-1-1 短時間勤務制度やテレワークなど正社員雇用で、女性が活躍する環境を整備しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0c4954538f98c17f

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