大阪府配属 店舗スタッフ

仕事内容 ＼ 応募時履歴書の提出は不要 ／ 当社は「人物重視」の選考です！ 1日で2ステップ進める説明選考会実施中！ 2026/06/20(土) 14:00～16:30 2026/06/25(木) 14:00～16:30 2026/07/03(金) 14:00～16:30 2026/07/09(木) 14:00～16:30 2026/07/18(土) 14:00～16:30 2026/07/24(金) 14:00～16:30 2026/07/29(水) 14:00～16:30 ✅ こちらは「大阪府配属確約コース」です！ ✅ 東証プライム上場の安定基盤で働けます！ ✅ 賞与は4.0ヶ月分以上が必ずございます！ ✅ エントリー時の履歴書情報は選考に一切使用しません！ ✅ 説明選考会はリクルーターの先輩社員がサポート！ ✅ 調理ほぼなしで未経験でも安心 【入社後の仕事内容は？】 1. 人材育成 同じ店舗で一緒に働く店舗クルーとコミュニケーションを深め、チームビルディングに努めます。 各個人の育成計画を作成し、実行します。 2. 運営方針の策定と実行 経営者視点で店舗のあるべき姿(運営方針/ビジョン)を策定し、実行します。 お客様と地域社会の人々とのコネクションを創造し、営業活動の計画を実行します。 3. ストアコントロール ビジョン達成に向けた「売上」「利益」「予算」等の管理をします。 店舗と地域に合わせた販売戦略を立案し、実行します。 衛生/安全/労務/人材/在庫/情報/オペレーション等の管理を行います。 4. 各店舗の改善/改革に繋がるプロジェクト業務の実行/報告 5. 会議/ミーティング 定期的な会議/ミーティングへ参加します。 【入社後のキャリアパスは？】 入社後はまず店舗でサービスと調理の経験を積み、ビジネスの本質を学びます。 その後、マネジメント技術を高めて、会社の変革を担う人材へとステップアップ。 全店舗が直営店のため、品質が担保されており、難しい調理作業はほぼありません。 料理が苦手な方も安心してスタートできます。 【仕事内容の魅力】 東証プライム市場上場企業の安定した環境の中で、若いうちから経営者視点（マネジメントやストアコントロール）を実践的に学ぶことができます。 また、勤務先の都道府県が確約されているリージョナル職のため、地元や希望の地域に根ざして長くキャリアを築ける点が魅力です。 賞与は業績に関わらず、毎年4ヶ月分以上を保障しており、業界内でも高水準の給与で安定した資産形成が可能です。 【株式会社サイゼリヤとは？】 イタリアンファミリーレストラン「サイゼリヤ」を中心に、国内外で1600店舗以上のレストラン事業を展開しています。 私たちは、食を通じて人々に豊かさを提供することを目指し、安定性と成長性を両立させています。 福利厚生や働く環境の整備にも力を入れており、長期的に安心して働ける会社です。 ✨事業の強み 製造直販業（バーティカル・マーチャンダイジング・システム）を確立しており、食材の生産から店舗での提供までを一貫して管理。 これにより、高い品質と圧倒的なリーズナブルさを両立し、国内外で多くのお客様から絶大な支持をいただいています。 景気に左右されにくい強固なビジネスモデルが自慢です。 ✨働く環境 転居を伴う転勤はありません。 通勤時間が１時間圏内の店舗へ配属となるため安心です。 （1時間圏内に5店舗以上あることが条件となります） 週休2日制で、年間休日は116日あります。 さらに、年2回の4連休制度、産前産後・育児休業、原則小学校3年生まで（最長小学6年生まで）利用できる時短勤務制度など、ライフステージが変わっても多様な働き方を実現できる制度が整っています。 従業員食事補助（勤務時に2000円までの食事が5割引き）や独身寮・借上社宅制度、退職金給付制度（確定拠出年金）など充実した福利厚生を用意しています。 「飲食業界は忙しそう」という懸念をお持ちの方もいるかもしれませんが、サイゼリヤでは仕組み化された環境と手厚い制度で、安心して働ける環境を整えています。 会社説明会では、NGなしで皆様の疑問にお答えします。 エントリー時の履歴書情報は選考に使用しない「人物重視」の採用です。 最短１ヶ月程度での内定取得も可能です。 Webテスト合格後は、一人ひとりに担当リクルーターが付き、就職活動を全面的にサポート。 面接も非常にカジュアルな雰囲気で行いますので、リラックスしてまずはお気軽に説明会へお越しください。