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新卒採用

健診事業を手掛ける法人の総合職※営業・クリニック担当・事務等

医療で人々の健康・笑顔を支える|賞与3.6ヶ月|退職金制度有

医療法人社団同友会|病院・診療所

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 総合職として、下記業務の中から 適性や希望に応じたポジションを 担当していただきます。 ※入職後の研修を経て配属を決定します。 <具体的には…> ■渉外スタッフ ┗法人営業・健診プランの提案 企業や学校を訪問し、 「どんな健診が必要か」をヒアリング。 従業員数や年齢層に合わせた 健診プランを提案します。 既存顧客が中心のため、 信頼関係づくりが大切な仕事です。 ■クリニックスタッフ ┗予約・受付、フロアサービス、検査等 健診当日の受付対応やご案内、 スムーズに受診できるよう フロア全体をサポートします。 受診者様が安心して過ごせるよう 気配りが活きるポジションです。 ■巡回健診スタッフ ┗出張型健診の現場運営など 企業や学校へ健診車で伺い、 会場設営や受付、進行管理を担当。 チームで連携しながら 健診をスムーズに運営します。 現場ごとに環境が異なるため、 段取り力や協調性が活かせます。 ■管理事務スタッフ ┗健診実施に係る事務・顧客管理・巡回健診計画等 健診スケジュールの作成や データ管理、帳票作成など 健診が正確に実施されるための バックオフィス業務を担います。 組織全体を支える重要な役割です。 ■・。+■・。+■・。+■・。+■ ▼研修・サポート制度あり ー 【1】入職時:新入社員研修 座学4日間、巡回健診体験研修5日間 ※医療の知識や仕事の流れを 基礎から学べます。 【2】その他研修制度 ・新卒1~3年目社員向け フォローアップ研修 ・接遇マナー研修 ・アソシエイト研修(部署間交流型勉強会) ・新任監督職研修 ・階層別研修 ・eラーニング教育 など 医療知識がない状態で入職する 新卒職員も多いため、 段階的に学べる体制を整えています。 ■・。+■・。+■・。+■・。+■ 【当法人について】 “医療”と聞くと 「病院で病気を治す」 というイメージが強いかもしれません。 しかし同友会は、 病気を未然に防ぎ、健康を守る “予防医療”を軸に事業を展開しています。 「健康診断」「人間ドック」を通じ 全国の学生や社会人の方を中心に 健康状態の確認、病気の早期発見、 その後の健康維持までを支援しています。 直接治療をする仕事ではありませんが、 多くの人の“これからの健康”を支える 社会的意義の高い仕事です。 ▼縁の下で誰かを支えるのが好き ▼社会の役に立つ事業に携わりたい そんな方にぴったりの環境です。 ■・。+■・。+■・。+■・。+■ 【"理系・文系問わず活躍中!】 ー 同友会を支えるのは 医療専門職だけではありません。 文系出身者も多数活躍中。 専門知識よりも 「人と誠実に向き合う姿勢」や 「チームで動く力」が大切です。 そして、同友会の全職員に 共通するのが“解憂の精神”。 「1人でも多くの人の不安 (=憂い)を解きたい」 その想いを胸に、 日々の業務に向き合っています。 ■・。+■・。+■・。+■・。+■

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

医療法人社団同友会 勤務地 ※巡回健診勤務の職員は関東周辺で出張もございます。 ※拠点は東京都江東区の深川クリニック内の事業所になります。 勤務候補地:東京都

給与

月給207,500円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 2万2000円 【一律支給】 住宅手当:月 7,000円~22,000円(月給に含む) ※住宅形態に関わらず全員に支給 ▽要件別支給額詳細 非世帯主:7,000円/世帯主23区外:20,000円/世帯主23区内:22,000円 【その他】 ・巡回健診スタッフ:別途出勤日数に応じて日1,500円 支給 ・渉外スタッフ:営業手当として月20,000円 支給 【昇給】 年1回(4月) ★年2回の人事考課を基に昇給額を決定 ★頑張った分、評価されて給与がUP! 目標管理制度を導入しており 最終的に8段階評価をして賞与・昇給額に反映してきます。 ★昇格時昇給あり(原則年1回) 【賞与】 年2回(7月・12月) ★3.6ヶ月分支給(2024年度実績) ★賞与とは別に期末報奨金あり

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆渉外スタッフ・管理事務スタッフ 固定時間制・標準労働時間制 勤務時間:8:30~17:15(休憩1時間) ◆クリニックスタッフ:シフト制 勤務時間例:【早番】7:15~16:00(休憩1時間) 【日勤】7:55~16:40(休憩1時間) 【遅番】8:00~16:45(休憩1時間) ※勤務先クリニック・部署によって勤務時間が異なります ◆巡回健診スタッフ:1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:1,860時間 ※日によって勤務時間が異なるため、 年間労働時間の平均をもとに日の労働時間をシフトで調整

休日・休暇

休日・休暇 <年間休日123日> ・休日:日曜・祝祭日+月4日の週休 ※本部勤務の職員は、基本的に週休を土曜日に充てています ※クリニック・巡回健診勤務社員はシフト制です ・有給休暇:14日(初年度) ※入社時に4日、入社後6か月後に10日付与 ・冬季休暇(最大3日間/会社カレンダーによる) ・年末年始休暇(4日間) ・休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) *交通費支給(会社規定あり) *期末報奨金制度 ※賞与とは別途支給(業績により支給有無・金額は異なる) *退職金制度(勤続3年以上対象) *教育研修制度 *資格取得支援制度 ※推奨講座の受検料・教材費を一部補助 *医療費補助 *月経随伴症状に対するピル代金の費用補助 *人間ドック職員割引 *慶弔金制度(結婚祝金・出産祝金・結婚祝金・傷病見舞金・死亡見舞金など) ★当会は「健康経営優良法人2024 ホワイト500」に選出されるほど、徹底した健康管理を行っています!

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.1年 ※2024年度

研修

研修:あり 入職時:新入社員研修(座学4日間、巡回健診体験研修5日間)、その他:新卒1~3年目社員向けフォローアップ研修、接遇マナー研修、アソシエイト研修(部署間交流型勉強会)、新任監督職研修、階層別研修、eラーニング教育など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度により、推奨講座の受検料・教材費を補助

メンター制度

メンター制度:あり 入社後は一人メンターがつき、成長のサポートを行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 実務認定試験(医療職のみ)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間 ※2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.6日 ※2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者38名(対象者38名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) ※2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 05c8836109af1fd9

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