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新卒採用

大手メーカーの信頼を担う品質保証のプロを目指す品質管理職

責任ある仕事を若手から担える!人々の安全を最前線で守る

戎屋化学工業株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 化粧品容器・トイレタリー製品の品質を支える 正確さを社会貢献に変える 妥協なき検証がブランド力 ■当社の魅力はこちら 当社は化粧品容器やトイレタリー製品など 多種多様なプラスチック成形品を 企画デザインから金型製作・成形・組立包装まで 全ての工程を自社で一貫対応しています これにより厳しい品質・機密保持・短納期を実現し 大手メーカーの信頼を築いています 若手社員が中心となり活躍する風土です ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 【製品の安全と企業の信頼を守り抜く】 お客様や国が定める厳しい法規制 (薬機法など)に適合しているかを検証し 品質保証体制を構築維持します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 「不良品を出さない仕組みづくり」と 「完成品の検証」の二軸で業務を進めます ◆品質基準の設定と管理体制構築 顧客の要望やISO規格、医療機器の法規制を 満たすための検査基準を設定します 製造環境や製造工程がその基準から 逸脱しないよう管理します ◆検査と品質保証(検証) 完成した製品に対し目視検査から 最新の測定機器を用いた機能検査までを実施し 製品の正確性を検証します 不良発生時は原因究明と再発防止策を 論理的に分析立案します ◆顧客行政対応 大手顧客への品質保証データの提出 行政への申請業務など企業の信頼を 維持向上させるための対外的な業務も担当します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■やりがいと魅力 ◆責任の重さが生む揺るがない信頼 当社の製品は人の肌に触れ時に命に関わるため 妥協なき検証が企業の根幹となります 目立たなくても社会の安全を支える 極めて重要な役割を担います ◆ポータブル性の高い専門知識の獲得 国際規格(ISO)や薬機法など どの製造業でも通用する高度な品質マネジメント に関する専門知識が身につきます ◆技術職や製造職との連携による総合力 不良の原因を突き止める際、設計部門や 現場部門と協働しモノづくりの全体像を 深く理解しながら問題解決能力を磨けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後のキャリアについて 入社後は製品の基礎知識や成形技術を学んだ後 検査機器の操作やデータ解析の実践的なOJTから スタートします 将来的には品質保証部門の責任者として 全社の品質戦略を策定するキャリアパスが 用意されています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします ■採用担当者からのメッセージ あなたの正確性と強い責任感は 大手メーカーのブランドを守る盾となります 社会の安全を裏側から支える使命感を 持つ方を歓迎します ■企業担当のおすすめポイント 医療機器分野も担うため極めて厳しい品質基準 への対応力が身につきます 論理的な思考力があれば文理問わず 専門家として成長できる環境です

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

戎屋化学工業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ・大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:116日 ※2027年より年間休日120日となります! 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・手当:通勤手当、住宅手当、資格手当、食事手当、家族手当 ・各種表彰制度(アイデア賞、永年勤続表彰 等) ・奨学金補助制度 ・健康増進施設利用補助金 ・人間ドッグ補助金(35才以上) ・慶弔見舞金 ・損害保険加入補助金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙場所設置

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年

研修

研修:あり 大阪本社で約1カ月の新入社員研修(組織編成や基本ルール・仕事の仕組み等)を行い、現場研修でプラスチック製品製造に参加、外部研修(ビジネスマナー)も実施。その後、配属先で先輩社員と一緒に実務を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当による新卒サポート制度あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 03d79ccde5eff298

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