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新卒採用

計画通りに動く達成感が味わえる生産管理職

文理不問!高精度モノづくりの流れを統率!安定供給の責任者

戎屋化学工業株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 複雑な工場を制御、ロジカルに納期を守り抜く 全体最適を追求し事業成長を支える司令塔 ■当社の魅力はこちら 当社は化粧品容器やトイレタリー製品など 多種多様なプラスチック成形品を 企画デザインから金型製作、成形、組立包装まで 全ての工程を自社で一貫対応しています これにより厳しい品質、機密保持、短納期を実現し 大手メーカーの信頼を築いています 若手社員が中心となり活躍する風土です ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 【製造プロセスを最適化し納期の信頼を守る】 お客様の要望と工場の生産能力のバランスを取り 複雑な一貫生産プロセスを最も効率的に 進めるためのスケジューリングと調整役を 担います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 自社工場(本社・鳥取)および海外工場 (中国・ベトナム)の生産計画立案と 進捗管理が主な業務です ◆生産計画の立案と調整 原材料の入荷から金型製作・成形・組立印刷 に至るまでの全工程のスケジュールを 緻密に組み上げ最適な生産順序を決定します ◆進捗管理とトラブル対応 計画と実績の差異を日々チェックします 遅延や不良が発生した際は原因を分析し 納期遵守のための代替案や調整を主導します ◆在庫管理と購買連携 製品の品質維持とキャッシュフローを両立させるため 原材料や資材の適正在庫を管理し 協力工場への発注連携を行います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■やりがいと魅力 ◆複雑なパズルを解くような知的な達成感 緻密な計画を立て現場をロジカルに動かし 納期通りに出荷できた時の達成感は格別です ◆全社の生産性を高める経営視点 コスト・品質・納期といった経営の重要要素に 関わるため、全体を俯瞰する視点が身につき 高度なPMスキル(プロジェクト管理能力)の 獲得に直結します ◆グローバルなサプライチェーンに関わる機会 国内だけでなく海外工場も含めた グローバルな生産体制を管理するため 世界規模のモノづくりを肌で感じられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後のキャリアについて 入社後は基礎研修後、現場でのOJTを通じて 成形加工のプロセス、在庫管理の基本を習得します 将来的には複数の工場や海外拠点を統括する 生産管理マネージャーや工場全体の 効率化プロジェクトを推進する役割を目指します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします ■採用担当者からのメッセージ モノづくりの流れを裏側から設計したい という意欲を持つ方を求めています あなたの計画性と思考力で 当社の未来の生産性を築いてください ■企業担当のおすすめポイント 一貫生産体制という複雑性をマネジメントする 経験は他社では得られない高度なスキルです 若いうちから大きな裁量を持って グローバルな生産調整に携われます

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

戎屋化学工業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ・大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:116日 ※2027年より年間休日120日となります! 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・手当:通勤手当、住宅手当、資格手当、食事手当、家族手当 ・各種表彰制度(アイデア賞、永年勤続表彰 等) ・奨学金補助制度 ・健康増進施設利用補助金 ・人間ドッグ補助金(35才以上) ・慶弔見舞金 ・損害保険加入補助金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙場所設置

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年

研修

研修:あり 大阪本社で約1カ月の新入社員研修(組織編成や基本ルール・仕事の仕組み等)を行い、現場研修でプラスチック製品製造に参加、外部研修(ビジネスマナー)も実施。その後、配属先で先輩社員と一緒に実務を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当による新卒サポート制度あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 09f0f2a786bd17b8

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