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新卒採用

高齢者在宅サービスセンターでの福祉職

業界高水準の給与!賞与実績4.9ヶ月分(令和7年度実績)

社会福祉法人 墨田区社会福祉事業団|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ✅墨田区設立の安定法人! 令和9年4月採用予定 ✅夜勤なし&年間休日126日以上! プライベートも充実できます♪ ✅住宅手当・扶養手当あり! 暮らしをしっかりサポート◎ ✅採用時から有給休暇20日付与! 安心してスタートできます♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐仕事内容について⭐ ╰━━━━━━━━━╯ <主な業務内容> ◎利用者様の日常生活のサポート ◎日中活動・レクリエーションの企画・支援 ◎個別支援計画の作成・実施サポート ◎記録作成などの事務業務 夜勤なし!生活リズムも安定♪ 勤務時間は基本8:30~17:15の日勤です。 配属先によっては 9:30~18:15の遅番勤務がありますが、 夜勤はありません! 生活リズムを整えながら、 無理なく長く働ける環境です◎ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地・配属先について⭐ ╰━━━━━━━━━━━━╯ ※高齢者在宅サービスセンター 配属の場合は 下記のいずれかの勤務地となります。 ✅すみだ福祉保健センター 高齢者在宅サービスセンター ⇒東京都墨田区向島3-36-7 ✅シルバープラザ梅若 うめわか高齢者在宅サービスセンター ⇒東京都墨田区墨田1-4-4 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐1日のスケジュール例⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ ▼08:30/出勤・受入準備・送迎 ▼08:45/朝礼・申し送り ▼09:15/利用者様の受入・午前の活動支援 ▼12:20/昼食対応・休憩 ▼13:30/午後の活動支援・おやつ対応 ▼15:15/送迎 ▼16:00/申し送り・会議・事務処理 ▼17:15/退勤 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐当福祉法人について⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ 私たちは昭和63年に墨田区が設立した 社会福祉法人です。 墨田区から受託した 障害者・障害児支援や高齢者支援など、 地域福祉を支える幅広い事業を展開。 給与制度は墨田区に準じた 定期昇給制度を採用するなど、 安定した待遇・働きやすい環境のもと、 腰を据えて長く活躍できます。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人 墨田区社会福祉事業団 勤務地 東京都墨田区向島3-36-7 すみだ福祉保健センター内 勤務候補地:東京都

給与

月給241,500円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 24万1500円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐給与の補足  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■専門2年卒・短大卒 └月給241,500円 ■専門3年卒 └月給252,300円 ■大学卒 └月給263,000円 ※初任給は学歴・経験により加算あり ⭐手当・賞与の補足  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■住居手当:月額8,300円(若年層加算あり) └①27歳の年度までは月額27,000円 └②32歳の年度までは月額18,700円 ■扶養手当 └月額6,000円~14,500円 ■居住支援特別手当 └月額20,000円 ※入社6年目以降は 月額10,000円の支給 ■通勤手当支給(月額上限55,000円) ※各手当は支給要件あり ■賞与年2回 └4.90ヶ月分(令和7年度実績) ※採用予定日前に給料月額・手当等の 改定があった場合は、 その定めによります。 給与例 ⭐22歳:大卒モデル給与 ▶24歳一般:月額292,400円 ※年収490万円 ※住居手当含む ▶34歳主任:月額330,500円 ※年収570万円 ※住居手当、扶養手当含む ▶44歳課長:月額462,100円 ※年収795万円 ※住居手当、扶養手当含む

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 【基本】 ⏰8:30~17:15 ※実働7時間45分 ※週の労働時間:38時間45分(原則) ※配属により遅番あり

休日・休暇

休日・休暇 <年間休日126日以上!> ⭐週休2日制 (原則日曜休み) ※シフト勤務の職場では シフトにより休日が変動あり。 ⭐有給休暇 └4月採用時に年間20日の有給を付与 また、夏季休暇が毎年5日付与されます。 (6月1日から10月31日までの期間) ⭐年末年始 ⭐慶弔休暇 ⭐育児休暇 ⭐介護休暇 ⭐出産支援休暇 ⭐子の看護休暇 ⭐病気休暇 など ✅将来的に子育てしながら働ける環境♪ ⭐妊娠中の休暇制度 └母子保健健診休暇 └妊婦初期休暇 └妊婦通勤時間 ⭐出産前後の休暇 └産前産後休暇 (労基法の定めより2週間多く取得可能) └出産支援休暇(男性) ✅その他 育児休業制度の他にも、 子の看護休暇、時短勤務が出来る 制度などを利用できます! 近年は毎年男性職員も 育児休業を取得しています!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与あり (規定あり) ■扶養手当あり (規定あり) ■住宅手当あり (規定あり) ■全事協年金共済制度加入 ■退職金制度あり (1年以上) ■制服貸与あり ■休憩室・更衣室・ロッカーあり ■自費研修助成制度あり ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※リロクラブは旅行・レジャー、 グルメなどの余暇支援サービス等の 様々なサービスを従業員とそのご家族 が市場価格より割引した価格で 利用できる制度となっています!

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり OJT研修(職場内研修)・新卒採用向けの育成など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0183d55fd03532da

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