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新卒採用

調査研究支援技術者

定着率90%以上。国の研究と日本の電力インフラを支える技術

株式会社セレス|セキュリティー・警備サービス、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 【「実験・分析」のプロフェッショナル】 日本の電力インフラと環境保全を支える技術パートナーとして、 原子力・火力・水力発電などの電力施設や、 社会インフラの安全性向上に欠かせない実験・調査業務を担当します。 一般財団法人電力中央研究所のパートナー企業として40年以上の実績があり 国の研究機関や大手ゼネコンからの依頼に基づく 社会貢献度の高いプロジェクトに携わります! ■調査・研究支援技術者 電力中央研究所内(千葉県我孫子市)にて、 地質・地盤調査、水理実験、構造物の評価実験などを行います。 具体的な業務: ・放射性廃棄物処分に用いる人工バリア材の評価実験 ・水理実験やデータ取得 ・地盤材料の分析・調査など <この仕事のやりがい> 実験は一度で成功するとは限りません。 試行錯誤を繰り返し、正確なデータを取得できた時の達成感は格別です。 自分の携わった実験結果が、大手ゼネコンや電力会社の ビッグプロジェクトの足掛かりや再検討のきっかけとなる、 責任と達成感のある仕事です。 <入社後の流れ> 専門的な知識は入社後にOJTで身につけます。 先輩の約8割が理系出身ですが、地質や土木の専攻外から スタートした社員も多数活躍しています。 「実験が好き」「コツコツ調べるのが得意」という方なら、 未経験から専門技術者へと成長できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社セレス 勤務地 千葉県我孫子市我孫子1646 電力中央研究内 勤務候補地:千葉県

給与

月給209,600円~237,100円


給与詳細 基本給:月給 20万9600円 〜 23万7100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院卒:237,100円 大学卒:224,900円 短大・専門・高専卒:209,600円 ※既卒者は最終学歴に準ずる 昇給:年1回 賞与:年2回 ・残業代は別途全額支給 ・交通費規定内支給 ・住宅手当(上限4万円・規定あり) ・扶養手当(最大1万4,000円) 給与例 [初年度月収例:月23万円程度(諸手当込/残業代別途)] 短大・専門・高専 卒業見込みの方・卒業の方 月給:209,600円 大学 卒業見込みの方・卒業の方 月給:224,900円 大学院 卒業見込みの方・卒業の方 月給:237,100円 備考:月給+諸手当 ※残業代は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:40~17:20 (実働7時間40分、休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年間休日130日 ※年間休日数は有給休暇等を含まない日数 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(平均取得日数15.0日) ・産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・国家試験等合格祝い金(4~8万円/1件) ・技術士取得支援制度 ・安全衛生教育、各種技能講習

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 安全衛生教育(薬品、ガス取扱講習)、環境アセス研修等、業務上必要な技能講習の受講及び試験・実験のOJT、新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家試験等合格祝い金4~8万円1件、 技術士取得支援の仕組み有

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に一回、所属長と目標管理シートに基づく面談あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2025年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff256b251cdbce31

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