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総合職

京極運輸商事株式会社|配送・トラック輸送

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ================= 仕事内容 ================= 入社後いずれかの部署に配置され、業務を行って頂きますが、総合職採用です ので、 年数が決まっておりませんが、色々な部署を経験して頂き、将来の会社 を背負っていく幹部社員を目指して頂きます。 色々な事務の仕事を経験して頂き、スキルアップを図って頂きます。 ■管理部門 …いわゆるバックオフィス部門、社内環境を整えます。 ■営業事務 液体容器販売部門 …顧客管理、受注・配送の手配 倉庫部門 …入・出庫管理事務 石油・化学品輸送部門 …受注・発注、車両運行管理事務 ■港湾運送部門 …通関・貿易事務を行います。 ================= 私たちはこんな事業をしています ================= 日本輸送業界の歴史は「京極」の歴史そのものと言って過言はありません。特に、燃料関連輸送は創業当時から取り扱っており多くのノウハウを持ち発展させ、現在では石油・ケミカル系危険物の分野で業界屈指です。京極運輸商事が目指すのは、「みんなでいい会社にしよう」です。そのために「安全」「誠実」 「正確」を行動基準に定め、日本の製造業に安全と確実な物流サービスを提供する、なくてはならないパートナーとなることを使命とし、日本の製造業の発展を支えます。こんな会社で一緒に働いて見ませんか。 「私たちの使命」「私たちの目指す姿」「私たちの行動基準」 ・私たちの使命 私たちは日本の製造業に安全と確実な物流サービスを提供するなくてはならないパートナーです。 ・私たちの目指す姿 みんなで「いい会社にしよう」を合言葉にステークホルダーの皆様から愛される会社を目指します。 ・私たちの行動基準 安全:人命は全てに優先します。 誠実:真心込めて物流サービスを提供します。 正確:ルールや手順を守ります。 企業理念を実践していくことは、創業以来130年続く京極の精神「信用第一」に繋がります。 ================= 採用担当者からのメッセージ ================= 創業から130余年が経ち、スタンダードに上場しています。この社歴は社員一人一人が自分のなすべきことをそれぞれが考え自覚し、日々お客様に接してきた社員一人ひとりの汗と努力の結晶なのです。社員を「人材」とは考えず「人財」と考え、それに応えるように社員一人一人が言われたことを100%できて満足するのではなく、それ以上を見据えて働き、一人ひとりがそれぞれいなくてはならない存在として様々な部所において力を発揮しているからこそ成せた歴史なのだと知って下さい。楽な仕事ではありません。しかし「みんな」ががんばる「じぶん」も頑張る。そんな気持ちに共感して下さる方の応募をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

京極運輸商事株式会社 勤務地 本社:東京都中央区日本橋浜町1-2-1 鹿島支店:茨城県神栖市神栖3-5-25 京葉支店:千葉県市原市/第1車庫:八幡北町3-7-10、第2車庫:市原市玉前西3-4-40 川崎支店:神奈川県川崎市川崎区/第1車庫:塩浜3-24-4、第2車庫:浮島町12-6 勤務候補地:茨城県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給224,000円


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒 月給224,000円+諸手当 短大・専門卒 月給215,000円+諸手当

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1週あたり40時間 1日8時間、週40時間以内 フレキシブルタイム5時~22時 コアタイムの設定なし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制+月1日の特別休日 ・有給休暇:当初7日(入社14日経過後支給) 6月1日に出勤率10割で20日支給 初年度合計27日間支給 ・特別有給休暇:入社14日経過後支給。但し忌引休暇は、入社日以降適用 ・年末年始休暇:12月30日~1月3日 ・年間休日日数:135日間 ・生理休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度有り(入社2年後から) ・借り上げアパート(最長7年間) ・各種資格取得支援制度 ・食事補助有り ・従業員持株制度有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修 、フォローアップ研修

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fefe2b51f7d903d0

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