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新卒採用

通信インフラ業界の営業職(ソリューション営業)

配属100%確約/年休121日/街のインフラをプロデュース!

協和テクノロジィズ株式会社|通信・インターネット、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ お客様と技術者をつなぎ 街のインフラをプロデュースする仕事 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 専門知識は、入社してからで大丈夫。 「大阪で働きたい」 「営業として、手に職をつけたい」 その想いを、 私たちが全力でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 【配属確約】希望の勤務地が100%叶います。定期的な転勤もありません。 ✅ 【安定基盤】創業70年以上、無借金経営の優良企業 ✅ 【未経験OK】文理不問、充実の研修でプロへ育成 ✅ 【社会貢献】防災無線やライフラインを守る仕事 ◆求める人材◆ ー ✅ 大阪で長く働きたい方 ✅ 人と話すこと、話を聞くことが好きな方 ✅ 社会の役に立つ仕事がしたい方 ◆向いている人◆ ー ✅ 相手の悩みや課題に寄り添える人 ✅ チームで協力して目標を達成したい人 ✅ 新しい技術やトレンドに興味を持てる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー セールスエンジニア(ソリューション営業) ※「配属100%希望反映」により、 望まない職種・エリアへの配属はありません。 ◆仕事内容◆ ー 官公庁、学校、民間企業のお客様へ、 最適な通信環境やシステムを提案します。 単なる「物売り」ではありません。 お客様の困りごとをヒアリングし、 エンジニアと協力して解決策を考える、 「課題解決型(ソリューション)」の仕事です。 文系出身の先輩も多数活躍中。 入社後の研修で知識は身につくので、 「技術のわかる営業」として市場価値が高まります。 <1日の流れ(例)> ・出社、メールチェック、チームMTG ・お客様先へ訪問(ヒアリングや提案) ・お昼休憩(外出先でランチも楽しみの一つ) ・帰社、技術スタッフと打ち合わせ ・見積書や提案資料の作成 ◆キャリアイメージ◆ ー ◇新人期(~1年) 約3ヶ月の集合研修後、 先輩の商談に同行し提案の基礎を学びます。 ◇若手期(2~4年) 既存のお客様を中心に担当を持ち、 信頼関係を深めながらニーズを引き出します。 ◇中堅期(5年~) 大規模なプロジェクトの提案や、 新規開拓、後輩の育成など、 営業のプロフェッショナルとして活躍します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【協和テクノロジィズについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪と東京に拠点を構え、 70年以上の歴史を持つ企業です。 防災行政無線や、 学校のICT環境、 ネットワーク構築など。 私たちの暮らしに欠かせない、 「通信インフラ」を支えています。 ◆事業の強み◆ ー ✅ 自社一貫の「ワンストップ体制」 コンサル・設計・施工・保守まで全て対応。 ✅ メーカーに縛られない「自由な提案」 マルチベンダーとして最適な解決策を提供。 ✅ 創業70年以上の「安定基盤」 長年の信頼と実績で、安定性は抜群です。 参考:コロナ渦でもボーナス平均額は4か月分を下回ることはありませんでした。 ◆働く環境◆ ー ✅ 勤務地は100%希望通り(定期的な異動・転勤はございません) ✅ 「人は財産」の理念で温かい社風 ✅ 文系出身の先輩も多数活躍中 ✅ 年間休日120日&土日祝休み ◆その他会社情報◆ ー ・設立:1948年10月 ・資本金: 9860万円 ・従業員数:415名 ・売上高: 171億1000万円 ・本社:大阪府大阪市北区中崎一丁目2番23号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録してアドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

協和テクノロジィズ株式会社 勤務地 ▶大阪本社 大阪府大阪市北区中崎1丁目2番23号 (協和本社ビル) 勤務候補地:大阪府

給与

月給197,600円~231,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万6600円 〜 20万8200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万1000円 〜 2万3000円 【諸手当】 住宅手当、家族手当、通勤手当全額、超過勤務手当、出張手当、転勤赴任手当など別途支給 給与例 ▶短大/専門/高専卒 月給:208,800円(一律手当含む) ▶大学卒 月給:231,100円(一律手当含む) ▶大学院了 月給:243,000円(一律手当含む) ※東京勤務の場合は別途地域手当15,000円が加算

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間 8:30-17:30(12:00-13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶年間休日:121日 ▶有給休暇:15日~20日 (※初年度15日最大20日) ▶休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 安心して長く働ける制度があります! ●社内研修制度(階層別・専門技術など) ●3大疾病保障保険制度(会社負担での加入) ●収入補償制度 ●退職金制度 ●財形貯蓄制度 (計画的な資産形成をサポート) ●住宅融資制度 ●社員持株会 ●保養所の利用費補助 ●チャレンジ面談(年間の目標を面談で決定) ●自己申告書 ●一年目から会社への新規事業提案・改善提案が可能 ●労働組合あり(ボーナス・月給の交渉をしてくれます) スキルアップや若手の生活も会社がサポートします! ●資格取得支援制度(合否を問わず受験料会社負担。合格の場合はお祝い金あり) ●資格取得のための対策講座費用を会社が支給(例:中小企業診断士・キャリアコンサルタント等) ●何でも相談できる先輩がいる!エルダー制度 ●当社規定に基づき通勤交通費「全額実費」支給 ●社宅(西宮・梅田) ●社員会 ●自由参加のクラブ活動(会社支援あり) ●まとめて福利厚生 (KDDI まとめてオフィス)加入

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策について】 大阪本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 各事業所:屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※特記事項 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 喫煙専用室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社から3か月 、研修期間 期間:4月・5月・6月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.2年

研修

研修:あり 新入社員能力開発プログラム:・4月集合研修 ・5~6月ローテーションOJT ・7月正式配属・フォロー研修 ・その他  各階層別研修、技術・ヒューマンスキル研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:国家資格始め、会社が認めるスキルアップに必要な研修受講及び資格取得に関する費用を負担・支援します。 合格時に奨励金が支給されます。

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度:新入社員一人ひとりに先輩社員が一人ずつ指導・支援者としてつき、スムーズな就業及び何でも相談出来る環境を共に作ります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc88b148033ba701

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