仕事内容 原材料・部品の発注などの業務を担う仕事です。 購入価格の交渉や業者の開拓も行い、会社の利益に直結するポジションです。 各製品の製造利益はほとんどの場合購入価格によって決まりますので、会社の損益にも大きく影響を与える大変重要な役割です。 ■原材料や部品の発注 ■在庫管理 ■製品、機材の輸送業務など 【小林製作所はこんな会社です】 静岡県富士市（転勤なし）で、「段ボールや板紙をつくる会社」「液晶や電池などをつくる会社」に向けて、製紙機械・産業機械をオーダーメイドで開発・製造するメーカーです。 当社が製造する製紙機械・産業機械は、お客様の生産設備として導入され、国内外のモノづくりを支えています。 2020年からはダイバーシティ推進にも取組み、多様な人材が活躍しチームとして成果を出せるような職場づくりを目指しています！る職場づくりを目指しています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
株式会社小林製作所 勤務地 【本社】静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務候補地：静岡県
月給200,000円～240,000円
給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 短大/専門 月給：200,000円（一律手当含む） 高専 月給：215,000円（一律手当含む） 大学 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 月給：240,000円（一律手当含む） 一律皆勤手当、一律通勤手当、一律住宅手当（固定給に含む） その他、住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、技能手当、残業手当
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）
完全週休二日制
休日・休暇 ■完全週休2日制（会社カレンダーによる） ■年間休日：120日 ■有給休暇：12日～20日（入社半年後12日付与、以降勤続年数に応じ付与） ■休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児看護休暇、介護休暇、療養休暇 ■備考：特別休暇（入社後3日付与、その他生理休暇等）、積立年休
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 企業年金制度、財形貯蓄、クラブ活動、住宅手当補助制度 積立有給休暇制度、病気と仕事の両立支援制度 出産祝金、時短勤務制度、育児・介護休業期間中の賃金補助制度
喫煙所情報 喫煙時間・喫煙場所を限定しています。
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3か月間（4～6月）は、研修期間です。7月に各部署に本配属となります。
▼2024年度 新卒採用者数：5名 新卒離職者数：1名 ▼2023年度 新卒採用者数：6名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：10名 新卒離職者数：2名
▼2024年度 男性採用者数：5名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：6名 女性採用者数：0名 ▼2022年度 男性採用者数：9名 女性採用者数：1名
平均勤続年数：21.2年 2025年12月31日時点
研修：あり 新入社員研修、専門教育、現場実習、ISOに基づく教育訓練制度
自己啓発支援：あり 技能検定や社内認定資格合格者に手当支給。合格時に受験料を返還。
月平均所定外労働時間：11.9時間 2025年実績
有給取得平均日数：13.2日 2025年実績 ※取得率73.4％ 急な用事や体調不良でも休みやすく、気兼ねなく有給休暇を取得できる社風です。
女性：育休取得者3名（対象者3名） 男性：育休取得者5名（対象者5名） 2025年実績
女性役員比率：0% 女性管理職比率：2.9% 2026年1月1日時点
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : fbb9849baa153ed8
