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新卒採用

エンジニアコース・総合職(転勤あり)

全国の「3校に1校」が使う「教育インフラ」を創り、守る ✨

株式会社EDUCOM|教育支援サービス、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 エンジニアコース (開発職、インフラエンジニア職のいずれかに配属します) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「子どもの未来にワクワクをとどける」がミッション ✅ 全国の小中学校、約3校に1校が導入! ✅ 教育現場をICTで支援する社会貢献性の高い仕事 ✅ 先生の業務負担を減らす「校務支援システム」 ✅ 子どもの心を支える「スクールライフノート」 ✅ 年間休日125日!土日祝休みで私生活も充実 ✅ 東京・愛知・大阪勤務(勤務地限定採用もあり) ⭐ 株式会社EDUCOMについて ⭐ 私たちは「子どもの未来にワクワクをとどける」を ミッションに掲げ、 教育現場の課題をICTで解決する会社です。 全国の小・中学校や教育委員会向けに、 先生の業務負担を劇的に改善する 「統合型校務支援システム(C4th)」や、 保護者との連絡をスムーズにする 「C4th Home & School」などを 開発・販売・サポートしています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 統合型校務支援システム 全国トップクラスのシェアを誇るシステムで、 先生方の「働き方改革」を強力に推進しています。 ✅ 心と学びの記録・振り返りを支援 「スクールライフノート」というシステムでは、 子どもたちが日々の気持ちを記録し、 先生が心の変化に気づける環境づくりも支援します。 ✅ 現場に寄り添う開発力 自治体や学校からいただいたご要望を反映。 本当に役立つシステムへと日々進化させています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 年間休日125日~ 完全週休2日制(土日祝)に加え、 夏季・年末年始休暇もしっかり取得できます。 ✅ 勤務地限定採用もあり 東京・愛知・大阪のいずれかで、 腰を据えてキャリアを築くことも可能です。 ※総合職:転勤あり ※一般職:転勤なし ✅ サポート体制 入社後の研修はもちろん、 チームで協力し合う風土が根付いており、 文系・理系問わず活躍しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅教育インフラを支えるやりがい 自分が開発や構築・保守に携わったシステムが、 全国の多くの学校で使われ、 先生や子どもたちの役に立つ。 スケールの大きな社会貢献が実感できます。 ✅ 社会課題の解決 教育現場のDX化という、 日本の大きな課題の最前線で ソリューションを提供できるやりがいがあります。 ✨ 最後にメッセージ ✨ GIGAスクール構想で1人1台端末が普及し、 教育現場は大きな変革期を迎えています。 私たちのシステムは、これからの 「教育の未来」を支える重要なインフラです。 あなたの技術で、先生の笑顔と、 子どもたちの可能性を一緒に支えませんか? ✨ 必要な資格 ✨ ✅ 入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。 ✨ 求める人材✨ ✅ 教育やICT支援に興味・関心をお持ちの方 ✅ IT技術に興味関心がある方 ✅ 自ら考え、自ら行動できる方 ✅ 変化や新しいことへの挑戦を楽しめる方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社EDUCOM 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給262,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万125円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万9875円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2500円 その他手当 ・通勤手当(当社規定による) ・ワークスタイル手当(勤務地によって支給額が異なる、最大月2万3千円) ・私有車使用手当 ・テレワーク環境改良手当(入社時1万円) ・赴任手当(採用時、転勤時 ※支給条件有) 給与例 【月収例(月給)】 新入社員(総合職)・東京勤務 285,500円 新入社員(総合職)・愛知勤務 275,500円 【年収例】 総合職・24才・東京勤務、2年目 400万円 総合職・26才・東京勤務、4年目 470万円 総合職・31才・東京勤務、主幹 610万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:1日8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:初年度13日 ※入社時に「入社後6ヶ月以内有給休暇」を3日付与 法定の有給休暇付与日前日まで利用可能 ※入社して6か月経過後に法定の有給休暇を10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ・個人災害総合保険(業務外のけがや疾病入院にも対応) ・懇親会費用の配賦(懇親会の費用を会社負担) ・安全運転奨励制度(通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給) ・健康増進支援プログラム(個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助) ・リフレッシュ休暇推奨制度(有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当を支給) ・資格取得奨励制度あり(受験料支給) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.5年 実績時点: 2024-12-24 役員を除く、本部長以下のスタッフの平均 ※事業の拡大のため、社員の約半数が2020年以降の入社

研修

研修:あり 全新入社員に対し、以下の研修を実施します。 ・入社時集合研修(2週間)  教育分野研修(授業と学び研究所講師)  ビジネスマナー研修  IT分野研修、ISMS研修  業務研修 ・OJT研修(入社後1年間) ・eラーニングによるITスキル研修 ・製品勉強会 その後も年次、役職に応じて年1~2回程度、集合研修を実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・オンライン研修アカウント付与 ・資格支援補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1名につき、1人のOJTスタッフが付きます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27時間 雇用形態や部署、職種によっても異なりますが、通常期で20~30時間程度、繁忙期は45時間程度となることもあります。 会社として現在働き方改革に取り組んでおり、メリハリのある働き方を推奨しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日 実績年度: 2023 有給消化率:75.2%(2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者5名(対象者8名) 実績年度: 2023 ※男性は、2023年度に扶養移動の申告があったものを対象者とした。 ※取得者は2023年度に育児(産前)休暇初日があるものを取得者とした

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fb310c4bc49c7faa

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