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新卒採用

技術系総合職(設計・施工管理・研究開発・生産管理など)

私たちの「モノづくりが」が暮らしの象徴に

ポラス株式会社|建築設計、建設・土木、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ■設計・技術開発系 ・意匠設計(分譲・注文・リフォーム・大規模建築) ・構造設計、構造計算 ・積算 ・商品開発、技術研究(R&D) ・生産技術(プレカット工場の生産管理・技術開発) ■現場管理系 ・建築施工管理(現場監督) ・土木施工管理(造成工事・地盤改良) ・アフターメンテナンス ・品質検査 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 土地仕入から設計・施工・管理まで「完全一貫施工体制」 ✅ 日本最大級の研究環境「ポラス暮し科学研究所」を保有 ✅ 埼玉・千葉・東京エリアに特化した「地域密着型経営」 ✅ 年間休日120日&完全週休2日制でメリハリある働き方 ✅ 木造建築のプロフェッショナルへ成長できる教育環境 ⭐ ポラスグループについて ⭐ 創業から半世紀以上、私たちは 「家」を作るのではなく 「暮らし」と「地域価値」を 創ることにこだわってきました。 最大の特徴は、すべての工程に 自社で責任を持つ「一貫施工体制」。 下請けに丸投げすることなく、 設計も、木材加工も、大工育成も、 すべてグループ内の仲間が行います。 だからこそ、技術者として 「自分が手掛けた」と胸を張れる 本物の家づくりが実現できます。 ✨ 事業の強み:科学する家づくり ✨ ハウスメーカーとしては珍しい 自社研究所「ポラス暮し科学研究所」 を持っています。 耐震性能、構造、断熱、防音、 さらにはデザイン心理まで。 様々な分野のプロが集まり、 感覚だけでなく「データ」に基づいた 安心・安全な住まいを開発しています。 ✨ 働く環境 ✨ 「地域密着」だからこそ、 転居を伴う無理な転勤は 基本的にありません(一部除く)。 愛着のある街で、長く腰を据えて 専門スキルを磨いていけます。 育休取得率90%以上など、 ライフステージが変わっても 安心して働ける制度が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 技術系総合職として、あなたの 適性や希望に合わせて配属します。 ・お客様の夢を形にする「設計」 ・現場の安全と品質を守る「施工管理」 ・未来の住まいを創る「研究開発」 ・木造技術を支える「プレカット生産管理」 どの職種も、社内の仲間と連携し 一つのチームとして動くため、 一体感と達成感が味わえます。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 建築系学科で学ばれた方 ✅ 自ら考え、主体的に行動できる方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 地域社会に貢献したい想いがある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ ものづくり・家づくりが心から好きな人 ✅ 一つの専門分野を深く極めたい人 ✅ 論理的に分析し、改善することが好きな人 ✅ 仲間と共に大きな目標を達成したい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ポラス株式会社 勤務地 埼玉県(越谷市、さいたま市ほか県内各所) 千葉県(船橋市、柏市、松戸市ほか県内各所) 東京都(足立区、練馬区ほか都内各所) ※プレカット部門のみ:神奈川、茨城、群馬、静岡、愛知、大阪、滋賀、兵庫、佐賀、福岡、熊本 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都 ※出向があります 出向先企業名:ポラスグループ各社(ポラス株式会社、株式会社中央住宅、等)

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 【諸手当】 ・残業手当 ・通勤交通費(月額 50,000円迄) ・外勤手当(営業職のみ) ・資格手当 ・車両手当 ※報奨金制度あり 給与例 【初任給】 大学院卒:月給31万8000円 大学卒:月給30万円 ※住宅手当含む

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり24日 9:00~18:00 (一部10:00~19:00)

休日・休暇

休日・休暇 ◆完全週休2日制 ・職種により下記定休日のいずれかが該当 ・火曜、水曜 ・水曜、日曜 ・土曜、日曜 (※一部土日定休の営業部門や、ローテーション勤務部門あり) ◆年間休日120日 ◆休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・長期休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修宿泊施設あり ・勤続旅行制度 ・社有アパート家賃補助制度 ・優秀社員表彰 ・社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など) ・退職金制度 ・社員紹介制度 ・社内「浦和レッズファンクラブ」有 (希望者のみ)

喫煙所情報

喫煙所情報 就業時間内は全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:労働条件に差異なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 研修期間:新入社員研修(ビジネスマナー、技術研修など)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:78名 女性採用者数:52名 ▼2022年度 男性採用者数:80名 女性採用者数:50名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年

研修

研修:あり ポラスアカデミー:事業部や職種ごとにカリキュラムが体系化され、それぞれの必修選択科目を受講し、講座を修了すると単位が付与される。単位は社内資格ポイントと連動し、ポイントは昇格や賞与の評価にも反映される。 ポラスアカデミー(必修科目) 新人導入研修、他部門派遣研修、商品・技術研修、新人フォロー研修、新人ステップアップ研修、社員心得研修、OJTスキルアップ研修、昇格後研修、リーダー向け基礎講座(経理・人事制度等)、マネジメントコース(人事制度労務、経理財務等)、キャリア入社導入研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ポラスアカデミー(選択科目) 建築の基本講座、住宅ローン講座、地盤講座、ファイナンシャルプランニング講座、財務・キャッシュフロー講座、提案型営業研修、各種e-learning講座、各種資格取得講座 他

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得推進制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者26名) 男性:育休取得者19名(対象者94名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fae291a7bffb2691

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