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新卒採用

地域企業の未来を設計する物流ソリューション営業職

顧客の物流を一社で完結。新潟の産業を動かすロジティクスのプロ

マルソー株式会社|物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ■募集職種の使命・役割:物流を武器に、顧客の経営課題を解決する マルソーの営業職は、単なる運送サービスや倉庫スペースを販売する仕事ではありません。顧客企業が抱える「モノの動き」に関するあらゆる課題(コスト高、リードタイムの遅延、在庫管理の非効率など)に対し、当社の持つ【輸配送・倉庫・港湾】の総合力と情報システムを組み合わせ、最適な解決策を提供する「ロジスティクス・コンサルタント」としての役割を担います。 私たちの使命は、地域企業の事業活動の根幹である物流を最適化し、お客様の競争力向上に貢献することです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務プロセス詳細:あなたの企画力が活きる「ソリューション設計」 入社後は、先輩社員によるOJTや専門知識研修を通じて、物流の仕組みと営業のプロフェッショナルスキルを段階的に習得します。 【STEP 1:顧客の課題深掘り(ヒアリング・分析)】 顧客の工場や倉庫を訪問し、経営層や現場担当者から「現状の物流コスト」「抱えている非効率」などを詳細にヒアリングします。 課題の真因を特定するため、顧客の事業構造や市場動向まで踏み込んで分析します。 【STEP 2:最適ソリューションの企画・提案】 ヒアリング結果に基づき、「共同配送の導入」「定温倉庫での在庫管理の切り替え」「DXシステムによる入出庫の効率化」など、オーダーメイドの解決策を企画・設計します。 企画内容を具体的なコスト削減効果や業務改善効果とともに提案書にまとめ、プレゼンテーションを行います。 【STEP 3:プロジェクトの実行と品質管理】 受注後、提案内容を具体化するために、社内の物流センター管理者や運行管理者と連携し、実行フェーズを主導します。 実行後の効果検証を行い、継続的な物流品質の改善と、さらなる深耕提案を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■得られる成長機会:どこでも通用する「企画提案力」 当社の営業職は、高度なポータブルスキルを最速で獲得できる環境です。 総合的な視点: 倉庫、トラック、港湾という異なる事業領域をまたいだ複合的な提案スキル。 経営的視座: 顧客のコスト構造や事業戦略に直結する提案を行うため、経営視点でのビジネス感覚。 変革推進力: 既存の仕組みを変える提案を、顧客と社内メンバーを巻き込みながら推進する実行力。 お客様の「困った」を「ありがとう」に変え、地域経済を動かすダイナミズムを、マルソーで体感してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

マルソー株式会社 勤務地 勤務候補地:新潟県

給与

月給184,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 18万4000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 ・通勤手当:上限1万円 ・扶養手当:配偶者1万円、子1人2000円 ・住宅手当:通勤のため単身で居住する場合月2万円支給(入社後3年間) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒/総合職(営業・人事)) 月20万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入社日から使える有給休暇1日付与(入社6カ月経過後に+10日) ・産前産後休暇、男女育児休暇制度あり ・0歳児から利用できる社内託児所あり。月5千円で利用可能。 ・資格取得費用全額支援 ・グループ企業のサービスを社員価格で利用可能。 (ウォーターサーバー、保険、車両メンテナンス・購入時の割引など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.8年

研修

研修:あり 新入社員研修…1週間のプログラム(会社理解・ビジネスマナー研修・拠点見学)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 創造経営協会基礎コース 致知木鶏会 資格取得支援

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fabd637e84692951

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