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新卒採用

福岡県久留米|補償コンサルタント

最大20万円の資格手当/土日祝休/転勤無/奨学金返済支援

株式会社テクノ|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \土木・建築・法学の学びを「地域の安心」に変えたい方へ/ あなたが大学で学んだ「構造力学」や「都市計画」、あるいは「民法」の知識。 それを福岡・久留米の未来を守る「確かな根拠」として活かしませんか。 転勤なし、安定した官公庁案件中心の環境で、専門職としての第一歩を応援します。 ⭐この求人のポイント ✅創業50年以上の信頼:官公庁からの直接依頼がメインの安定基盤 ✅地域貢献を実感:久留米の道路や河川を守る、地図に残る仕事 ✅若手の経済的安心:奨学金返還支援制度(月最大1.5万円)を完備 ✅一生モノの資格取得:最大20万円の資格手当であなたの成長を評価 ✅圧倒的な定着率:直近3年の離職率0%、平均勤続12.8年の安心感 ✅完全週休2日:年間休日121日&残業月平均10時間でプライベート充実 ✨向いている人 ✅福岡・久留米の街並みに愛着があり、地元で働き続けたい方 ✅「なぜそうなるのか」という根拠を大切に、丁寧な調査ができる方 ✅チームで協力し、一つのプロジェクトを完遂することに喜びを感じる方 ✅測量や設計、法的な算定業務など、専門スキルの習得に興味がある方 ✅ワークライフバランスを保ちながら、着実にキャリアを築きたい方 ⚡仕事内容とその魅力 久留米市を中心に、公共事業(道路拡張や河川整備など)に伴う「補償調査」をお任せします。 具体的には、事業の対象となる土地や建物の状態を正確に調査・計測し、法的な基準に基づいて適正な移転料を算定する業務です。 「土木工学」の知識を活かした図面作成や測量。 「建築学」に基づいた建物の構造分析。 「法学・経済」の視点を用いた地権者様への説明と補償算定。 一つひとつの数値が、公共事業を円滑に進めるための「信頼のバトン」となります。 専門用語が多く感じるかもしれませんが、安心してください。 新入社員研修や、先輩によるマンツーマンのフォロー体制が整っています。 「何を学ぶべきか」が体系化されているため、着実な成長を体感いただけます。 ✉説明会参加までの流れ 1.リクナビからエントリー 2.日程調整のメールから参加日程を予約 3.参加予約完了、当日に忘れずご参加ください (※当日は専門知識の有無を問う場ではありません。 私たちの仕事がどう地域を支えているか、ありのままをお伝えしますので、リラックスしてご参加ください) ◤ 株式会社テクノについて ◢ 1973年創業。福岡県久留米市に根ざし、建設コンサルタントとして地域のインフラを支え続けてきました。 従業員40名の少数精鋭だからこそ、一人ひとりの顔が見える温かな組織です。 ✨事業の強みはこちら ・地域特化のデータ:久留米の土地・環境に関する膨大な知見を保有 ・一貫体制:調査から設計まで対応できる技術力で官公庁から高い信頼 ・景気に左右されない安定性:公共事業が主軸のため、不況時でも安定した経営 ☕働く環境 ・平均有給取得13.2日。半日や時間単位での取得も可能です。 ・転勤は一切なし。久留米で腰を据えて人生設計を描けます。 ・資格取得支援が充実。受験費用負担や研修でバックアップします。 ⏺ 人事担当者からのメッセージ ⏺ 派手な仕事ではありませんが、誰かがやらなければならない、地域に不可欠な仕事です。 あなたの「真面目さ」や「学びたい気持ち」を、私たちは何よりも大切にします。 ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ ワークライフバランスと専門性の両立。 福岡で堅実にキャリアをスタートさせたい学生にとって、これ以上の環境はなかなかありません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テクノ 勤務地 <本社> 福岡県久留米市東合川3丁目1番21号 勤務候補地:福岡県

給与

月給205,000円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【各種手当】 資格手当(最高200,000円) 通勤手当(通勤距離により支給) 住宅手当(自宅からの通勤が難しい場合、別途規定に基づき支給) 時間外手当 役職手当など 奨学金返還支援制度(最高15,000円)あり 昇給:あり 年1回(4月) 賞与:あり 年2回(6月・12月) ※業績により特別賞与あり 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円~213,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円~233,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※一律職務手当(固定給に含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:所定外労働時間あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、国民の休日 ※繁忙期や災害時、地権者との打ち合わせで 土日出勤することありますが、振替休日の取得が可能 ※年間カレンダーあり 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※半日休暇・時間単位休暇制度あり 休暇制度: 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 特別休暇、子の看護休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 適用されない保険とその理由:業務災害補償保険(病気・ケガ) その他:互助会制度あり ■就学支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等費用負担 ■社員旅行、社内レクレーション

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙可

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、ビジネスマナー研修 資格取得研修・・他

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 業務で必要な資格取得が難しい場合は、就学支援制度を利用することができます(社内規定あり)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa9eabe8dd9c97d9

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