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新卒採用

化粧品メーカーの生産技術職

年間休日129日/完全週休2日/海外事業も展開!

株式会社ナリス化粧品|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ チャレンジから新しい価値をつくる 「ナリス化粧品」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ナリス化粧品は1932年、技術者によって創業された研究開発型の総合化粧品メーカーです。 製品開発を行い常に新しい技術を追い求めた結果、多くの“業界初”を生み出してきました。 ""for others""-人様のために- を経営理念にかかげ、独自の販売チャネルを構築し、多くのお客様に喜んでいただける商品を送り出しています。 株式会社ナリス化粧品様の「生産技術職」向け原稿を作成いたしました。 研究開発職が作った「処方」を、実際の「製品」として世に送り出すための**「量産化技術」にフォーカスしました。 特に、機電系(機械・電気電子)や化学工学系の学生に響くよう、「ビーカーレベルからトンレベルへのスケールアップ」や「生産設備の設計・開発」**というエンジニアリングの面白さを強調しています。 単なる工場の管理ではなく、**「クリエイティブな技術職」**であることを明確に伝えます。 Plaintext ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ビーカーの「100g」を 工場の「1トン」に変える技術。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ナリス化粧品は1932年、技術者によって創業された研究開発型の総合化粧品メーカーです。 製品開発を行い常に新しい技術を追い求めた結果、多くの“業界初”を生み出してきました。 ""for others""-人様のために- を経営理念にかかげ、独自の販売チャネルを構築し、多くのお客様に喜んでいただける商品を送り出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 実験室の成功を「量産化」へ導く!モノづくりの最後の砦となるエンジニア ⏩ 自社工場(兵庫)での一貫生産にこだわり、設備の設計・開発から携われる ⏩ 液体・粉体・クリームなど多様な性状を扱う難しさと面白さ ⏩ 機械・電気・化学工学の知識をフル活用し、生産ラインを最適化する ⏩ 自動化・省人化など、工場のDX推進にも挑戦できる環境 ◆求める人材◆ ー ⏩ 機械・電気電子・化学工学などの知識を活かしてモノづくりがしたい方 ⏩ 「どうすれば効率よく作れるか?」を論理的に考えるのが好きな方 ⏩ 現場のスタッフや研究員とコミュニケーションを取りながら改善できる方 ◆向いている人◆ ー ⏩ 機械いじりや、設備の仕組みを理解することにワクワクする人 ⏩ 自分が設計・導入したラインで製品が流れる様子を見たい人 ⏩ トラブルが起きた際、冷静に原因を分析して解決できる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆生産技術職◆ (スケールアップ検討/機械設計・開発/保守・メンテナンス) ◆仕事内容◆ ー 「高品質」を「安定的」に作る仕組みを設計する 研究室で生まれた最高品質の処方を、 工場の巨大なタンクやラインで再現(量産化)し、 効率よく製品にするための技術開発・設備導入を行います。 ⏩ 新製品のスケールアップ: ビーカーレベル(数百グラム)の試作品を、工場レベル(数百キロ〜トン)で 生産するための条件検討を行います。 「混ぜる速度は?」「温度管理は?」など、 化学工学の知識も活かしながら、品質を落とさずに量産化します。 ⏩ 生産機械の設計・開発・導入: 多種多様な容器や中身(化粧水、口紅、ファンデーション等)に対応するため、 最適な生産機械の選定や、治具の設計・開発を行います。 時にはメーカーと協力して、世界に一つの専用機を導入することも! ⏩ 保守・メンテナンス・改善: 機械トラブルの対応や定期メンテナンスはもちろん、 「もっと自動化できないか」といった生産性向上のための改善業務も担当。 工場の安定稼働を守るドクターのような役割です。 ※適性を考慮し、担当業務を決定します! ◆仕事の魅力◆ ー 工場の「進化」を担うエンジニア ナリス化粧品は「自社生産」に強いこだわりを持っています。 だからこそ、生産技術職は単なるオペレーターではありません。 「どんな機械を入れれば、もっと良いものが作れるか?」 技術者としての知見を活かし、工場の設備投資や ライン設計そのものに関われるダイナミックな仕事です。 ⏩ 機電系・化学系の知識が直結する仕事 ⏩ 自分が構築したラインから、数万個の製品が世に出る達成感 ⏩ 自社工場だからこそ、現場と密に連携してスピーディに改善できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナリス化粧品について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「for others(人様のために)」を経営理念に、 高い技術力と安全性を持つ「研究開発型企業」として 日本の化粧品業界をリードしてきました。 「ふきとり化粧水」の国内シェアはNo.1(※)。 自社工場での生産にこだわり、 本当に良いものだけをお客様へお届けしています。 (※2023年度 TPCマーケティングリサーチ(株)調べ) ◆事業の強み◆ ー 技術屋発祥の「モノづくり」への執念 創業者が技術者だったこともあり、 「中身(品質)」へのこだわりは業界随一。 どんなに良い処方でも、生産できなければ意味がありません。 その実現力を支えているのが、生産技術の力です。 ⏩ 訪問販売、店舗販売、通販、海外、OEMなど多角的に展開 ⏩ 90年以上の歴史が証明する企業の安定性 ⏩ 常に「業界初」の技術を生み出す開発力 ◆働く環境◆ ー 「人こそ財産」の社風 「こんなことがしたい!」と手を挙げた社員には チャンスを与える風土があります。 営業、研究、生産技術など多くの分野で 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、 性別に関係なくキャリアを築けるフラットな環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ナリス化粧品 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給270,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※残業代は別途支給 【手当】 通勤手当 時間外手当 役職手当 役付手当 資格技術手当 美容研究手当 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶完全週休2日制(土、日、祝日) ▶年間休日:129日(令和8年度) ▶休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持ち株会 ・企業型DC ・工場は車通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 全新入社員に対して、入社時研修、フォロー研修(入社半年後)、中堅社員研修(入社2年後)を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育・TOEIC・日経テスト奨励金制度にて、対象者には受講料に応じた奨励金支給。 Eラーニング受講制度有り。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内でキャリアビジョンシートを記入し、上司との定期面談は有り。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内表彰制度にて、定められた資格を取得した場合、奨励金支給。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:41%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa43f3bbe8bae480

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